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本报讯 为加快干部人事制度改革步伐，今年4月份以来，我区以党政机构改革为契机，对全区党政机关科级职位全面推行了竞争上岗。550余名机关干部参与了竞争，366名科级干部脱颖而出，走马上任。全区科级干部的平均年龄由原来的49.2岁下降到41.3岁，大专以上文化程度由原来的69％提高到89％。通过竞争上岗，进一步优化了干部队伍结构，提高了整体素质。
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薛金良
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