河东区图书馆 内容
本报讯 区委七届十次全会召开后，全区广大党员干部迅速掀起了学习贯彻落实的高潮。各单位、各部门纷纷组织党员、干部深入学习全会精神，按照全会提出的要求和部署，全面查找作风建设上存在的差距和不足，立即制定整改措施，切实把思想和行动统一到全会精神上来。区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室深刻领会全会精神，高标准严要求，从自身做起，从现在做起，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，力求作风有新变化，工作上新水平，做加强和改进作风建设的表率。区委办公室做加强和改进作风的表率
区委七届十次全会召开后，区委办公室迅速组织党员、干部学习区委书记赵琨在全会上的讲话和区委《意见》，深刻领会精神实质，并提出五点要求。一是要认真学习领会全会精神。办公室领导干部要带头学习，深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，力求学得更深一些，理解得更透一些，充分认识到机关示范表率作用的重要性，进一步提高加强和改进作风建设的自觉性和坚定性。二是要坚持边学习边对照边改进。要对照全会精神找差距，认真制定整改措施。针对区委全会提出的改进会风、文风等方面的问题，进一步研究和健全完善有关制度，切实加以改进。三是要把思想作风建设摆在第一位。坚持解放思想、实事求是，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力当好区委的参谋和助手。四是要进一步密切与人民群众的联系。坚持把对上负责和对下负责统一起来，既要搞好为区委领导和机关的服务，更要牢固树立群众观点，为基层、为群众多办实事，做好群众来信来访工作，认真对待和解决群众反映的实际问题。五是要大力改进工作作风。坚持求真务实、真抓实干，深入基层、深入实际，加大检查的力度，积极推进区委七届十次全会精神的落实。区委组织部坚持用好的作风选人
为了贯彻落实区委七届十次全会精神，区委组织部结合工作特点，切实转变作风，采取措施，认真落实“用好的作风选人、选作风好的人”的新要求。一是以坚强的党性把好选人用人关。按照“八个坚持、八个反对”的要求，以《组织人事干部行为若干规定》为准绳，加强理论学习，搞好思想教育，严格组织人事纪律，全面提高组织部门自身素质。二是不断深化干部人事制度改革，保证选人用人质量。拓宽选人渠道，扩展选人视野，进一步扩大民主推荐、民意测验、民主评议的范围，积极推进干部任前公示制，加大公开选拔、竞争上岗的力度，切实解决“少数人在少数人中选人”的问题。三是以求实的精神为跨越式发展服务。克服形式主义、官僚主义，杜绝衙门作风，进一步完善组织干部下基层制度，对全区处级单位领导班子、领导干部每年要考察一次以上，切实深入基层、群众，帮助基层单位解决实际问题，鼓实劲，干实事，求实效。四是以有力的监督防止选人用人中的不正之风。建立与纪检和组织工作监督员联系制度，逐步实行考察预告和差额考察制度，设立举报箱，开通举报电话，坚持组织部长公休日接待来访制度，自觉接受社会监督。区委宣传部自查自改上水平
区委宣传部从10月28日到31日集中三个半天时间，原原本本地学习了中共中央《决定》和市、区委全会文件，在学习讨论中，用“八个坚持、八个反对”检查宣传部自身存在的差距和不足，制定措施，进一步加强宣传部的作风建设。一是转变学风，努力提高自身素质。在学习问题上重申并修订了有关制度，树立刻苦学习的意识，把学习政治理论、业务知识作为自觉行动，持之以恒地坚持下去。坚持自学制度，坚持每周半天的集体学习，每个干部每天最少拿出一小时学习政治理论及其相关方面的理论、业务知识；每周最少写一篇学习笔记；每年最少读30万字的书籍；每年最少写一篇调研文章。坚持集中学习研讨制度，按照学习专题，每月进行一次研讨。二是转变工作作风，唱响主旋律，打好宣传工作的主动仗。坚持围绕中心，服务大局，树立解放思想、开拓创新、不等不靠的意识，把握宣传工作的前瞻性，创造性地研究探索宣传工作的新思路、新方法，开创宣传工作的新局面。三是牢固树立群众观点，密切同基层的联系，建立深入基层联系点制度。部内干部全年深入基层的时间不少于三个月，经常不断地深入基层掌握真实的第一手资料，了解社情民意，总结经验，发现典型，宣传典型，推动宣传工作不断上水平。区政府办公室制定措施抓落实
连日来，区政府办公室组织全体干部认真学习党的十五届六中全会和市委七届八次、区委七届十次全会精神，结合工作实际，研究制定了加强作风建设的具体措施。结合结束好今年，安排好明年工作，推动各项工作实现跨越式发展制定了一系列措施。一是严格执行会议审批制度和精简会议活动的各项规定和要求，切实精简那些可开可不开的会议，对必须召开的会议，控制参加范围，压缩会议时间。二是严格控制各类剪彩、揭幕、挂牌仪式，从严掌握各类评比表彰活动。三是减少文件，提高质量。加强公文审核把关，防止出现文件过多过滥情况。四是在为群众办实事工作中，做到“三下现场”，即群众向责任部门反映多次而没得到有效解决的问题要下现场；群众反映问题涉及面大，带有普遍性的问题要下现场；群众反映的问题与部门答复的结果不一致的要下现场。五是在“公仆接待日”工作中，对每次接待日受理的问题，要注意把好“三关”，即办理时效关、办理质量关、督办检查关。六是在办理人大代表建议和政协委员提案工作中，要坚持“三个深入”，即坚持定期深入走访制度，坚持深入基层检查建议、提案落实情况制度，坚持对难点、热点问题深入现场督办制度，以提高建议和提案的解决率和满意率。
区委七届十次全会召开后，区委办公室迅速组织党员、干部学习区委书记赵琨在全会上的讲话和区委《意见》，深刻领会精神实质，并提出五点要求。一是要认真学习领会全会精神。办公室领导干部要带头学习，深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，力求学得更深一些，理解得更透一些，充分认识到机关示范表率作用的重要性，进一步提高加强和改进作风建设的自觉性和坚定性。二是要坚持边学习边对照边改进。要对照全会精神找差距，认真制定整改措施。针对区委全会提出的改进会风、文风等方面的问题，进一步研究和健全完善有关制度，切实加以改进。三是要把思想作风建设摆在第一位。坚持解放思想、实事求是，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，努力当好区委的参谋和助手。四是要进一步密切与人民群众的联系。坚持把对上负责和对下负责统一起来，既要搞好为区委领导和机关的服务，更要牢固树立群众观点，为基层、为群众多办实事，做好群众来信来访工作，认真对待和解决群众反映的实际问题。五是要大力改进工作作风。坚持求真务实、真抓实干，深入基层、深入实际，加大检查的力度，积极推进区委七届十次全会精神的落实。区委组织部坚持用好的作风选人
为了贯彻落实区委七届十次全会精神，区委组织部结合工作特点，切实转变作风，采取措施，认真落实“用好的作风选人、选作风好的人”的新要求。一是以坚强的党性把好选人用人关。按照“八个坚持、八个反对”的要求，以《组织人事干部行为若干规定》为准绳，加强理论学习，搞好思想教育，严格组织人事纪律，全面提高组织部门自身素质。二是不断深化干部人事制度改革，保证选人用人质量。拓宽选人渠道，扩展选人视野，进一步扩大民主推荐、民意测验、民主评议的范围，积极推进干部任前公示制，加大公开选拔、竞争上岗的力度，切实解决“少数人在少数人中选人”的问题。三是以求实的精神为跨越式发展服务。克服形式主义、官僚主义，杜绝衙门作风，进一步完善组织干部下基层制度，对全区处级单位领导班子、领导干部每年要考察一次以上，切实深入基层、群众，帮助基层单位解决实际问题，鼓实劲，干实事，求实效。四是以有力的监督防止选人用人中的不正之风。建立与纪检和组织工作监督员联系制度，逐步实行考察预告和差额考察制度，设立举报箱，开通举报电话，坚持组织部长公休日接待来访制度，自觉接受社会监督。区委宣传部自查自改上水平
区委宣传部从10月28日到31日集中三个半天时间，原原本本地学习了中共中央《决定》和市、区委全会文件，在学习讨论中，用“八个坚持、八个反对”检查宣传部自身存在的差距和不足，制定措施，进一步加强宣传部的作风建设。一是转变学风，努力提高自身素质。在学习问题上重申并修订了有关制度，树立刻苦学习的意识，把学习政治理论、业务知识作为自觉行动，持之以恒地坚持下去。坚持自学制度，坚持每周半天的集体学习，每个干部每天最少拿出一小时学习政治理论及其相关方面的理论、业务知识；每周最少写一篇学习笔记；每年最少读30万字的书籍；每年最少写一篇调研文章。坚持集中学习研讨制度，按照学习专题，每月进行一次研讨。二是转变工作作风，唱响主旋律，打好宣传工作的主动仗。坚持围绕中心，服务大局，树立解放思想、开拓创新、不等不靠的意识，把握宣传工作的前瞻性，创造性地研究探索宣传工作的新思路、新方法，开创宣传工作的新局面。三是牢固树立群众观点，密切同基层的联系，建立深入基层联系点制度。部内干部全年深入基层的时间不少于三个月，经常不断地深入基层掌握真实的第一手资料，了解社情民意，总结经验，发现典型，宣传典型，推动宣传工作不断上水平。区政府办公室制定措施抓落实
连日来，区政府办公室组织全体干部认真学习党的十五届六中全会和市委七届八次、区委七届十次全会精神，结合工作实际，研究制定了加强作风建设的具体措施。结合结束好今年，安排好明年工作，推动各项工作实现跨越式发展制定了一系列措施。一是严格执行会议审批制度和精简会议活动的各项规定和要求，切实精简那些可开可不开的会议，对必须召开的会议，控制参加范围，压缩会议时间。二是严格控制各类剪彩、揭幕、挂牌仪式，从严掌握各类评比表彰活动。三是减少文件，提高质量。加强公文审核把关，防止出现文件过多过滥情况。四是在为群众办实事工作中，做到“三下现场”，即群众向责任部门反映多次而没得到有效解决的问题要下现场；群众反映问题涉及面大，带有普遍性的问题要下现场；群众反映的问题与部门答复的结果不一致的要下现场。五是在“公仆接待日”工作中，对每次接待日受理的问题，要注意把好“三关”，即办理时效关、办理质量关、督办检查关。六是在办理人大代表建议和政协委员提案工作中，要坚持“三个深入”，即坚持定期深入走访制度，坚持深入基层检查建议、提案落实情况制度，坚持对难点、热点问题深入现场督办制度，以提高建议和提案的解决率和满意率。
