河东区图书馆

本报讯 从区人事局获悉，区人事局从即日起在区属企事业单位、区人才交流服务中心人事代理单位以及在我区注册的各类企业中开展2001年专业技术职称评审工作。
  为不拘一格选拔人才，促进中青年高级人才的脱颖而出，区人事局在今年的职称评审工作中采取了以下几项有力措施：一、进一步落实打破身份、地域和破格、越级评审专业技术职称的有关政策，对在我区高新技术产业、重点行业、重点学科和领域作出突出贡献的专业技术人员在政策上给予倾斜；二、加大对优秀中青年人才的选拔力度，对申报高级职称人选中45岁以下人员所占比例不得低于62%，对45岁以下申报正高级和40岁以下申报副高级的优秀中青年专业技术骨干，可不受结构比例和岗位数额限制；三、对外省市来我区各类企事业单位从事技术工作的人员，申报职称可与在外省市从事技术工作年限连续计算；四、国家机关分流到企事业单位从事技术工作的人员，在机关工作年限可视为从事专业技术工作年限，申报职称时，首次评审未通过的人员，可降低一个级别再申报一次。