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本报讯 日前，驻津军事交通学院在对新接收的79名青年教员近一年综合考核基础上，为76人颁发了《青年教员授课资格证书》，3人因考核成绩不合格被推迟授课资格认定时间，面临调离教学岗位之忧。这一举措有效地提高了青年教员的竞争意识，提升了他们的综合素质，把住了教员“任职关”，克服了以往“大学毕业即上讲台”带来的弊病。
  据了解，这个学院在对青年教员岗前培训中重点把好“四关”，即培训关、代职关、见习关和资格认定关。学院把对青年教员的培训纳入干部训练计划，集中住宿、集中管理、集中授课，组织他们学习军队院校教育的有关政策、法规和教育理论相关知识，了解和掌握学院教育训练任务、学科专业特点、教改发展思路、科研工作方向及政策规定等内容，使他们明确军校教育的特点和规律，军校教学的基本理论与方法。培训结束后，对他们进行理论闭卷考试和综合评定，成绩合格者颁发《新教员岗前理论知识集训班结业证书》，同时安排他们到学员队进行为期3个月的代职锻炼，让他们熟悉学员队生活，了解学员学习及学员队教学管理工作的特点和规律。代职锻炼考核合格的转入岗位见习阶段。岗位见习主要通过跟随责任导师随堂听课，参与辅导、答疑及批改作业等辅助性工作的方式进行。青年教员见习期间须完成1门课程教案编写任务，经教研室组织试讲合格后，在责任导师指导下承担部分章节教学任务。在青年教学岗位见习的基础上，由学院教学督导组对教案编写质量审查合格者进行授课资格认定，重点考核他们的试讲授课水平，试讲不少于3次，每次授课时间不少于50分钟。对授课水平良好以上的，由学院统一颁发《青年教员授课资格证书》，并可独立承担相应课程教学任务；授课水平基本合格的，在责任导师帮助指导下承担授课任务，教学质量由导师负责把关，半年后再申请认定；授课水平不合格者，不得任课，需重新备课，半年后再申请认定。第二次认定仍不合格者，将被调离教学岗位。