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在跨世纪的征途上，我们党能否经受住执政的考验、改革开放的考验和发展社会主义市场经济的考验，关键在党，关键在人，关键在于我们能不能建立一支与时代、环境、任务相适应的高素质的干部队伍。
  世纪之交的中国共产党肩负着重大历史使命，干部是决定的因素。由于领导干部是人民群众的组织者和领导者，领导干部的工作与形象直接影响党的威信，关系到党的执政地位的巩固，关系到能否高举邓小平理论的伟大旗帜，探讨其必备素质具有重要意义。
  随着改革开放和市场经济的发展，我国逐步融入经济全球化，并加入WTO，在经济和社会生活等诸方面都面临着机遇和挑战。这就需要领导干部具备八个方面的素质，以带领广大干部群众实现“三个代表”的要求，带领广大群众走向新世纪。
  一是提高政治上的鉴别力。新时期的领导干部必须具备坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在任何复杂的风云变幻中，能够洞察事非，辨别真伪，保持政治上的清醒和坚定。
  二是增强拒腐防变的抵抗力。新时期的领导干部面对资产阶级腐朽思想的冲击和封建残余思想的侵蚀，要做到一尘不染，清正廉洁，严于律己，防微杜渐。要争做孔繁森、李润伍式的全心全意为人民服务的好干部。三是具有开拓进取的创新力。新时期领导干部在跨世纪的竞争中，要敢为人先，敢于迎难而上，敢于迎接挑战，敢于破常规发展，敢于跳跃、跨越前进。创新是一个民族的灵魂，是一个民族的不断进步的不竭之动力。只有知难而进，重视创新、敢于创新、有创新的思想、有创新举措的领导者，才能担当历史的重任。
  四是要有率先垂范的感召力。这是许多领导干部在实践中的切身体会，也是不少领导者在事业上有所成就的关键所在。严于律己，宽以待人，就会赢得人心；以身作则，率先垂范，就能众望所归。好领导是一个好榜样，好榜样又是一种好力量、一种希望、一种导向。
  五是具备团结群众的凝聚力。它要求新时期的领导干部必须善于动员和组织群众一道奋斗。最大限度地调动和发挥广大干部群众的积极性、主动性、创造性，团结他们为实现国家的经济社会目标而共同努力。
  六是培养正确果断的决策力。新时期的领导干部必须坚持民主集中制原则，学会多谋善断。审时度势，是正确决策的基础；果断决策是正确判断的目的。
  七是有忍辱负重的承受力。新时期的领导干部应该有宽阔的胸襟、顾全大局的胸怀。
  八是善于沟通的协调力。新时期的领导干部必须具备良好的综合协调能力，做好沟通协调工作。协调是实施领导的重要手段，协调是一门领导艺术。协调不仅是个水平问题，它也是个思想作风问题，是领导干部应具备的基本功能之一。
  总而言之，良好的领导素质，既是一个领导者必备要素和条件，又是实现跨世纪宏伟目标的保证。