河东区图书馆

本报讯 为了进一步加大职称评审改革力度，有效地发挥职称的“杠杆”作用，日前，区人事局建立了聚集人才和使用人才的新机制，在今年职称评审工作中，推出职称评审新举措。其主要内容包括：打破地域、身份限制，对外省市在职人员来我区企事业单位从事专业技术工作满一年以上，符合国家和我市申报条件的，所从事专业与在外省市一致或相近的申报职称可连续计算专业技术年限；对有突出贡献的中青年拔尖人才，可不受学历和任职年限限制，破格申报职称，对获得天津市科教兴市杰出人才奖和国家级科学技术奖，可越级申报职称；对45岁以下申报正高级职称和40岁以下申报副高级职称的专业技术骨干，可不受本单位结构比例和岗位数额的限制；对国家机关分流到企事业单位的专业技术人员职称评审，可按天津市首次开展职称评审条件执行。
  据悉，此次职称评审工作，共涉及9个系列14个专业，全区有59人申报职称（不含教育、卫生），其中申报高级职称的25人，申报中级职称的34人。