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本报讯 从区人事局获悉，为适应社会主义市场经济的发展，建立多元化、科学的人才评价和使用机制，造就高素质的专业技术人才，市人事局近日下发了《天津市职称系列分级分类管理意见》，《意见》规定了高、中、初级职称实施分级分类管理的办法。
  办法规定，初级职称分别实行以考代评或认定的办法，今后不再组织初级职称评审；中级职称分别实行以考代评、认定、资格评审或考试与评审相结合的办法；高级职称分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。《意见》对职称认定也作了明确的规定：中专毕业见习一年期满，可认定“员”级职务；大专毕业（含“五大”毕业生）见习期满，再从事本专业技术工作二年，可认定“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可认定“助理”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，可认定“中级”职务；博士学位获得者可直接认定“中级”职务。区人事局将按照《意见》的规定对全区的职称系列实行分级分类管理。