正当三伏天,记者慕名前往盘山道职业介绍所进行了采访。
职介所只是30平方米的两间套房,却散发着浓厚的市场经济气息。墙壁上挂着“求职者须知”及有关章程、规定,办公桌上摆满了各种档案和资料。这里虽不能与正规的人才市场相比,但也是门庭若市,求职者你来我往。
记者正寻思间,一位高个子、精明强干的老大姐走过来自我介绍,她原来就是盘山道职业介绍所的曹立敏所长。
曹所长是区划局部调整时才接管这个所的,在此之前,她是香山道街办事处的居民科科长。她说,这个介绍所基础较好,尤其是近一、二年来,在区委、区政府及有关部门的关怀指导下,经过全所同志的共同努力,介绍所的工作已跃居全区十几个职业介绍所榜首,并在社会上赢得了一定的信誉和知名度。
盘山道职业介绍所服务范围很广,不仅包括万新地区,还延伸到二号桥地区和市内其它几区。服务的对象重点不仅包括下岗职工,还包括残疾人、孤老户。帮助特困户解决就业问题,是职介绍所义不容辞的责任。曹所长稍作沉思便举了一个例子,她说,家住万新村远翠东里的黄鸿贞爱人有残疾,两个孩子正在上学,全家的生活由她一人承担。介绍所几经周折为她在一家个体小型超市找到工作。但3个月后,超市提出辞退黄鸿贞。介绍所得知情况后,就写了一封信将黄鸿贞的家境做了详细介绍并打电话找到超市负责人说明情况,用工单位了解情况后,不仅将黄鸿贞长期留用,长了工资,而且逢年过节还到其家里慰问。劳动力市场是区域经济大市场的组成部分,要充分发挥职业介绍所在人力资源配置方面的作用,主要还是在提高工作效率上下功夫。盘山道职业介绍所按照劳动部门对职业介绍所的有关规定,立档、建卷、严格管理,认真履行程序,保证了职业介绍所的工作质量。把劳动力介绍到用工单位只算是工作的“开头”,我们还要对求职者在新单位的任职情况进行全过程的跟踪了解。从1996年6月至今,我们已与包括国有、集体、独资、合资、台资、民营企业及个体经营者在内的近400个用工单位建立了关系,上网人数6136人,推荐人数6836人,就业人数4929人,成功率达72.10%。
曹所长讲到这里,一位70多岁的大爷走进来,请曹所长给他邻居的孩子找工作。曹所长热情地答应了。此时,记者深感盘山道所的家庭氛围,它是万新地区求职者的大家庭。
提到优惠政策时,曹所长说这也是关键问题。介绍所实行免费登记,如果不挑不捡,24小时保证找到工作。另外,上岗以后,所里实行的“双向选择”仍然有效,认为工作不适合又回来的人,所里给退款,同时继续给找工作,直到满意为止。
在东新街道领导的关怀下,盘山道职介所一天天发展壮大,目前正逐步向社区服务中心发展。职介所眼下已成立了几支队伍。一是临时计时工队,主要从事家政服务;二是厨工队;三是家电维修队;四是装饰装修队;五是家庭护理队。这些社区服务工作都深受居民群众的欢迎。
采访结束时,介绍所求职大厅里来人络绎不绝,它像万新地区一个闪光的窗口,每天都给求职者带来新的希望,在天山路畔演绎一幕幕欢乐