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本报讯 日前，区委召开培养选拔年轻干部工作会议。会议以“三个代表”重要思想为指导，认真学习了江泽民同志在全国党校会议上的重要讲话精神及市委培养选拔年轻干部工作会议精神，部署了全区新形势下培养选拔年轻干部工作任务。区委书记赵琨作重要讲话。市委组织部副部长于瀛沪出席会议，会议由区委副书记陈彦云主持。
  赵琨在讲话中就我区培养选拔年轻干部工作，从五个方面提出了加强和改进的意见和要求。
  一是统一思想，提高认识，进一步增强培养选拔年轻干部的自觉性。他说，近年来，按照中央和市委的部署要求，我们在培养选拔年轻干部工作方面，虽然取得了较大的成绩，但与中央和市委提出的目标要求相比，还存在着一定的差距。我们必须进一步增强培养选拔年轻干部工作的紧迫感和责任感，认真总结经验，进一步改进思想方法和工作方法，切实将培养选拔年轻干部工作抓紧抓实。
  二是明确任务，坚持标准，全面实施人才库工程，加大选拔年轻干部进领导班子的力度。要按照区委七届六次全会确定的我区选拔任用年轻干部的工作目标，广泛挖掘知识层次和专业水平高、开拓创新能力强的德才兼备的优秀年轻干部和各类优秀人才。要建立素质优秀、数量充足、门类齐全、结构合理的区级人才库，为河东区跨世纪发展提供坚强的人才支持和人才保证。要加大公开选拔领导干部工作力度，推行干部竞争上岗，对班子中基本素质好，有发展潜力，工作政绩突出的年轻干部，要破格提拔，大胆培养、使用，有力地促进干部的年轻化进程。
  三是以提高思想政治素质为重点，加强和改进对年轻干部的培养教育工作，建立起全新的育人机制。要根据年轻干部的特点和成长规律，有针对性地加强和改进培养教育工作，努力建立健全与新形势新任务相适应的育人机制，提高年轻干部的综合素质。要不断提高年轻干部思想政治素质，加大现代科学文化知识的培训力度，强化实践锻炼，把热情爱护和严格要求结合起来，加强对年轻干部的经常性管理，帮助年轻干部健康成长。
  四是进一步深化干部人事制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。要大力推进党政领导干部选拔任用制度改革，健全和完善民主选举、民主推荐、民意测验、民主评议的方法和制度，进一步扩大和保障群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。要积极推进国有企业人事制度改革，进一步完善国有企业领导人员聘任制和选举制。
  五是切实加强组织领导，把培养选拔年轻干部工作抓紧抓实。赵琨要求，各级领导干部特别是党政主要负责同志，要出以公心，切实履行好政治责任，精心选拔，努力培养造就好优秀年轻干部。各级领导班子要进一步提高知人善任的水平增强工作的原则性和主动性，形成以党委为核心、党政密切配合、各部门齐抓共管的培养选拔年轻干部工作的新格局