河东区图书馆

区人才服务中心，不断探索人才服务工作的新思路、新途径，率先在本市区县人事部门中设立了“人才信息网站”，加速了人才市场现代化、正规化的步伐。
  网来网去符合民意
  进入新千年万象更新。人们工作、生活追求高质量、高效率已成为现代社会的一种标志。人才服务工作同样面临一个重要课题：怎样在人才服务中运用现代化手段，以提高人才供求中的效率，减少中间环节，让企业和求职者双方满意？为此，区人事局领导果断采取有效措施，在进行广泛市场调研的基础上，决定上马“人才信息网站”。经过紧张的筹备，今年二月终于隆重推出了“网上供求”渠道，为用人单位和求职者架起了一座运转速度快的桥梁。仅两个多月来，就接待网上求职者500余人，其中百余名拥有专业技能的各类人才不出家门就满意的找到了用武之地。一位在网上成功地找到工作岗位的求职者日前向区人才市场打来电话说：“网上求职太方便了，在网上发布求职信息，就等于上了求职快车道，我从求职到被用人单位录用仅用了一周时间。”一些用人企业也纷纷称赞人才信息网站。有近20多家独资、中外合资、民营科技等企业，通过区人才网站先后在短时间内招聘了许多急需的人才。
  深化网上人才供求工作
  如何使网上供求通道更通畅、更实用、更符合当今社会需求？区人才服务中心针对近期网上求职情况，又大胆探索了为本市各类求职者在网上制作“个人自荐网页”项目，此举受到社会各界人士欢迎。仅一周时间区人才市场已接待要求制作“个人自荐网页”的求职者达40余名。“个人自荐网页”在网上推出有两个特点，一是用人单位可以从任何一条上网的计算机上直接全面了解求职者提供的个人情况，扩大了求职者自荐的范围；二是用人单位在网上见到“个人自荐网页”后，可直接与制作个人网页者取得联系，减少了许多中间环节或省去许多奔波之劳。据统计目前已有20余名制作“个人自荐网页”者，分别在本市国有、三资、私企等企业中找到工作。
  规范“网上市场”对供求者负责
  区人才市场在建立了人才信息网站后，还随之制定了较为严密的“网上供求”通道审查制度。区针对用人单位用工情况，对在网上招聘的单位一律进行验证。并将用人单位的情况留存，以备随时检查。网上用工求职因有制度保证，增加了人才信息网站工作人员的工作热情，他们每天在网上接待来自四面八方的求职者，到目前，上网求职的各类人才不断增多，其中既有研究生、大本生，也有高科技人员，由于网上供求通道的开通，大大方便了用工单位和本市各类求职人员。据介绍，眼下，上网浏览我区人才网站的人数增多。自今年2月开通网站以来，先后有3万余人次光顾。据市有关部门统计，在本市150个网站中，我区人才信息网站已经位居第18位。