河东区图书馆

本报讯 为探索城市管理新体制，全面提高城市管理水平，全区性的居民区规模调整、居委会换届选举工作已进入建制、培训、总结阶段。5月17日，和平村街党政领导及各科室主要负责人与新一届居委会的36名成员，共聚一堂，互通情况，并对新一届居委会成员适时进行了一次上岗前的政治、思想、工作任务培训。
  据了解，和平村街新一届居委会在全区居“两最”，即：平均年龄最低，个人年龄最小。此次换届选举中，和平村街根据《城市居民委员会组织法》和我市《关于加强居民委员会建设的意见》严格把关、扎实推进、大胆实践，积极稳妥地做好老居委会主任工作，对原有的56名居委会主任，合理进行调整，在保留了6名原主任的基础上，通过公开张榜招聘、自荐等形式，采取笔试、面试、政审、民主选举方式，选拔了30名热爱群众工作的优秀人才充实到新一届居委会中。新一届居委会成员平均年龄44岁，年龄最小的为28岁，入选者中有大本学历1人、大专学历3人、高中学历28人，基本上实现了年龄结构优化，文化程度大幅度提高，为新形势下开展居委会工作奠定了良好的基础。
  培训会上，和平村街居民科结合当前工作实际，明确了新一届居委会今后不仅要协助政府做好日常的民政、治安、调解、计划生育、妇女和小区环境等工作，还承担着社区精神文明建设和对物业管理公司的指导监督。结合这些任务，居民科安排了有丰富工作经验的老居民科人员进行讲课。就如何开展好第五次人口普查及劳动力调查两项工作进行了重点培训。
  随着当前城市管理重心的下移，城市居委会工作伴随着各项改革的深入和政府职能的转变，其地位和作用也不断加强。同时，形势发展对居委会工作提出了更高的要求。它一方面要迎接城市管理新体制的挑战，除继续协助政府做好日常的民政、治安、调解等工作外，还要承担起物业管理指导监督、外来人口管理、创建文明小区等新任务；另一方面，这届新的居委会，还亟待通过基层实践锻炼造就一支年龄结构合理、素质高、组织管理能力强，能适应市场经济要求的居委会干部队伍。
  居委会是城市政权的基石，是维护社会稳定的第一道防线。我们必须认识其在实现城市管理全面上水平的基础性重要地位。和平村街结合工作实际，进行岗前培训，为充分调动发挥好这支生力军的骨干作用创造了条件，他们的许多做法值得借鉴。