河东区图书馆 内容
在河东区有一座享誉津门的蝶形立交桥，它宛若美丽的蝴蝶张开翅膀翩翩欲飞。桥堍有两座美丽整洁的校园，这就是蜚声四方，腾飞中的天津立达职业中等专业学校。
立达职专是一所隶属于河东区教委与天津立达（集团）公司联合办学的省部级重点职专。目前已经通过天津市教育局的升级验收，即将被国家教委批准为国家级重点职专。
该校自1983年建校以来，大胆创新，锐意进取，现在已发展为包括附属初中“立达学校”在内的全区办学规模最大的一所学校。拥有在校生2400人，设9个专业，52个教学班。形成了招生人数多，考生录取机率大；专业设置多，考生选择范围广；社会急需专业多，毕业生就业形势好的良性循环。经过多年的改革探索，立达职专逐渐形成了“为外向型经济服务”的办学特点和思想素质好、外语水平高、专业技能强的学生质量特色，不仅适应了市场经济发展的需要，还博得了家长学生的好评，一跃成为天津职教百校中考生竞相报考的“大热门”。
走进立达职专的校园。这里环境幽美，文化氛围浓郁充溢着现代化学堂的气息。学校每一年都投入巨资添置现代化教学设备，目前已配备有586、486等机型的微机教室4间，语音室、模拟客房、模拟餐厅、财会模拟室、电子阅览室等应有尽有。还安装了全市堪称一流的多媒体教育教学音像系统，使每间教室都具备了播放录音、录像、光盘、电视节目，进行课况录像、电视讲话及计算机辅助教学等多种功能。1999年，立达职专又率先建成了全市第一个校园网，并通过ISDN专线接入国际互联网，建立了自己的wed站点，信息化建设水平居全市职校之首。
立达职专下大力气抓好干部、教师队伍建设。现任领导班子中，校长、书记共4人，均为大本学历，其中3人高级教师职称。中层干部11人，其中，30岁以下和35岁以下正科级主任各1人。校领导精通管理，熟悉业务，在群众中享有较高的威信，曾获得河东区教委的高度评价。学校连续七年被评为区级优秀党支部。
学校以教学为主，教学以教师为本。
立达职专多年来不断完善教育教学管理制度和规定，使学校管理日渐系统化、科学化、法制化。且以创新能力为重点、以高级教师为龙头，以教学实践为土壤，形成了党支部抓师德，办公室抓奖惩，教学处抓考核评估，教育处抓学科育人的评估网络。使教育、教学工作都有章可循、师生奖惩分明，基于实施竞争与约束相结合的管理机制，立达职专就像一台高效的育人机器，不断地向社会输出一批批有用人才。
为了增强学校的活力和发展后劲，校长兼党支部书记胡留亭远见卓识，早在1995年就组建了“立达职专青年教师希望工程领导小组”，并制定公布了以“抓好四个培养，落实五项措施”为目标的青年教师培养提携规划。对培养青年党员、青年干部、青年学科带头人、青年班主任提出了详尽的实施计划。目前，学校已有青年党员10人，各级各类青年学科带头人25人，每年都有人在全市青年教师“三优课评选中名列前茅”。班主任中，有80％以上是由青年教师挑起了“大梁”。
当代中国职业教育一头连着人才市场，一头连着生源市场。要想让立达职专的教育节奏与天津市产业结构和劳动力流向的主旋律协调共振，就需要有一种超前意识和创新精神。在这方面，立达职专与立达（集团）公司的合作为我校的发展奠定了基础。以外向型经济为拓展方向的立达集团不仅在财力、物力上支持办学，更在人才需求信息上作了导向。立达职专初设饭店管理专业时，天津市的涉外宾馆、饭店尚如凤毛麟角。开设西方会计专业时，全市大中专也仅此一家。正是这种超前意识和创新精神使立达职专的毕业生适应了国家改革开放经济发展的需要，也使这两个专业成为全市叫得响的“拳头专业”。以后又陆续开设了涉外文秘、商场管理、微机应用、国际商贸、物业管理、旅游英语、网络与多媒体等专业，平均一年增添一个新专业。这种快节奏、超前性、适应性，保证了立达职专在风云变幻的人才市场上始终处于主动地位，在生源市场上也显示出巨大的吸引力。新开设的网络与多媒体专业深受考生及其家长的青睐，仅这一个专业去年就招收四个班200多人。另外，立达职专还在全市职校中第一个送毕业生出国实习，第一个组建校园网，第一个发布web站点。
强化专业基本功训练，注重培养和提高学生的基本能力，是立校之本。职业教育的“素质”是要抓住学生的职业特色，要大力加强实战性教学环节，着重培养学生的动手能力。该校强调立达学生“技高多能”的传统，在着力培养学生岗位能力上下功夫。学校提出“文化课为专业课服务，专业课为专门技能课服务”的原则，学校领导要求教务部门，不能用普通教育那种课堂考试定终身的方法来衡量学生，而要将毕业生进入工作岗位之后的“见习适应期”，首先解决在学校的教育环节中。为了实现这个目标，立达职专确认了各专业的基本技能结构，并设计了相应的技能量化标准，依此制定强化训练制度和专业考核定级制度。教师的实验实习课要求精雕细琢，真正做到“以实践为本，以能力为纲”，力争使每个立达的学生都掌握本专业的“拳头技艺”。除课堂授业外，学校还充分发挥第二课堂的作用，利用课余时间组织各专业的技能学习兴趣小组，培养学生特长，开发学生的创造力。
按照学校制定的“内部质量标准”，立达的学生在校期间要完成所有上岗前的实践训练科目，超前进入“职业角色”。难怪立达职专的毕业生分配到录用单位后，大多享受“免于岗前培训”的“待遇”。学校的“专业训练纪录册”记载着：西方会计专业和商场管理专业95％的学生珠算成绩达到一级，35％的学生达到珠算能手级；饭店管理专业的学生连续四年技术等级考核100％达标。在天津市“做跨世纪人才”技能比赛中，立达的学生连续两届均获优异成绩，英文打字、点钞、微机应用等项目，都曾入选闭幕式汇报表演节目。
立达职专想方设法圆了许多学子的大学梦。该校与许多电、职大建立了多种方式的联系，签订了有关协议。又积极筹划在校内开办了预科接轨培训班。学校也藉此开展了不同层次，长短结合办好职业教育的尝试，使参加培训的学生近50％都获得了继续深造的机会。
立达学生管理工作传统规范。如何将涉外专业特色与职业道德教育相结合已成为立达职专努力探索的重点。该校将爱国主义作为职业道德教育的主线，力求培养学生做到“两重五爱”，即重国格，重人格；爱父母，爱学校，爱学习，爱专业，爱祖国。立达职专提出利用年轻人的爱美之心，把培养年轻学生的审美能力和德育工作融为一体；把培养美好情感的表层目标和培养现代文明意识的深层目标结合起来；在对美的追求过程中潜移默化地塑造现代人的人格和正确人生观。立达职专在这方面的创造很多。比如他们提出的“勿以善小而不为”，让老师们长期积累德育渗透点；他们推进“全面育人，全员育人，全程育人”的经验；一年一度的校园艺术节，让学生在艺术的气围里感受真、善、美；推行值周班制度，让学生在值周班时感受责任心的分量，建立荣誉感和责任感。
立达职专的毕业生在社会广泛受到好评和欢迎。1992年赴新加坡实习的学生以扎实的专业知识，良好的外语能力，勤奋的学习精神和卓越的职业道德风范使见多识广的新加坡五星级酒店老总感到吃惊。为此，他把威斯汀·斯坦福大酒店建店以来第一个“外籍最佳员工奖”颁给了立达的学生。当立达的实习生将要离开时，那些爱才的饭店经理们纷纷以鱼尾狮像下的阳光绮丽、海蓝沙白、常绿如洗的生活空间和高于国内同等岗位十几倍的高薪优待挽留这些中国“留学生”们，但是所有立达的实习生都不约而同地婉拒了主人的盛情，全部如期归国。本市许多用人单位的老总们也都爱用十分朴实的话评价立达的毕业生：第一，像干这行的，第二，像个学生。这些话语饱含着对立达职专毕业生的高度赞扬，也肯定了学校在专业技能训练及思想品德教育方面的成绩。
立达职专做出了突出的成绩，也获得了相应的荣誉。学校连续十年保持区级文明单位（文明学校）称号；学校党支部连续六年被评为局级优秀党支部；教育教学工作在区局评估优秀已荣获“七连冠”；校团委连续5年被评为区级优秀团委；学校的体育活动水平也不断提高，目前已实现了区中小学“腾飞杯”秋季田径运动会高中组的“六连冠”和“实验杯”春季田径运动会职高级“两连冠”。此外，立达职专还是河东区教委命名的篮球传统校；还被市教育局、市体委命名为天津市篮球传统校优秀单位。在区教委体委主办、该校赞助的历届“立达杯”中小学篮球赛中，该校男女队一直保持在高中组前三名之列并多次夺冠，1999年又荣获男女高中组双料冠军。由于学校办学成绩突出，《人民日报》、《天津日报》、《今晚报》、《职业技术教育》、天津电台、天津电视台等诸多新闻媒体都曾报道过立达职专的办学成果。学校知名度不断扩大，社会声誉日益提高。
立达职专从1983年建校至今不过十几年，而这十几年又恰恰是中国职业技术教育适应教育体制改革的节拍，重兴于青萍之末，再奏响大风之歌的十几年。立达职专革新破立，锐意通达的成长发展过程正是中国职教拓荒发展的一个真实缩影，一个成功范例。
校训：立己、达人、敬业、报国。
教风：学而不厌，诲人不倦。
学风：博学、审问、、慎思、笃行。
校风：育人环境洁静有序，行为习惯礼貌文明。勤奋学习自觉守纪，爱业敬业技高多能。师生关系和谐融洽，拼搏进取协作竞争。
立达职专是一所隶属于河东区教委与天津立达（集团）公司联合办学的省部级重点职专。目前已经通过天津市教育局的升级验收，即将被国家教委批准为国家级重点职专。
该校自1983年建校以来，大胆创新，锐意进取，现在已发展为包括附属初中“立达学校”在内的全区办学规模最大的一所学校。拥有在校生2400人，设9个专业，52个教学班。形成了招生人数多，考生录取机率大；专业设置多，考生选择范围广；社会急需专业多，毕业生就业形势好的良性循环。经过多年的改革探索，立达职专逐渐形成了“为外向型经济服务”的办学特点和思想素质好、外语水平高、专业技能强的学生质量特色，不仅适应了市场经济发展的需要，还博得了家长学生的好评，一跃成为天津职教百校中考生竞相报考的“大热门”。
走进立达职专的校园。这里环境幽美，文化氛围浓郁充溢着现代化学堂的气息。学校每一年都投入巨资添置现代化教学设备，目前已配备有586、486等机型的微机教室4间，语音室、模拟客房、模拟餐厅、财会模拟室、电子阅览室等应有尽有。还安装了全市堪称一流的多媒体教育教学音像系统，使每间教室都具备了播放录音、录像、光盘、电视节目，进行课况录像、电视讲话及计算机辅助教学等多种功能。1999年，立达职专又率先建成了全市第一个校园网，并通过ISDN专线接入国际互联网，建立了自己的wed站点，信息化建设水平居全市职校之首。
立达职专下大力气抓好干部、教师队伍建设。现任领导班子中，校长、书记共4人，均为大本学历，其中3人高级教师职称。中层干部11人，其中，30岁以下和35岁以下正科级主任各1人。校领导精通管理，熟悉业务，在群众中享有较高的威信，曾获得河东区教委的高度评价。学校连续七年被评为区级优秀党支部。
学校以教学为主，教学以教师为本。
立达职专多年来不断完善教育教学管理制度和规定，使学校管理日渐系统化、科学化、法制化。且以创新能力为重点、以高级教师为龙头，以教学实践为土壤，形成了党支部抓师德，办公室抓奖惩，教学处抓考核评估，教育处抓学科育人的评估网络。使教育、教学工作都有章可循、师生奖惩分明，基于实施竞争与约束相结合的管理机制，立达职专就像一台高效的育人机器，不断地向社会输出一批批有用人才。
为了增强学校的活力和发展后劲，校长兼党支部书记胡留亭远见卓识，早在1995年就组建了“立达职专青年教师希望工程领导小组”，并制定公布了以“抓好四个培养，落实五项措施”为目标的青年教师培养提携规划。对培养青年党员、青年干部、青年学科带头人、青年班主任提出了详尽的实施计划。目前，学校已有青年党员10人，各级各类青年学科带头人25人，每年都有人在全市青年教师“三优课评选中名列前茅”。班主任中，有80％以上是由青年教师挑起了“大梁”。
当代中国职业教育一头连着人才市场，一头连着生源市场。要想让立达职专的教育节奏与天津市产业结构和劳动力流向的主旋律协调共振，就需要有一种超前意识和创新精神。在这方面，立达职专与立达（集团）公司的合作为我校的发展奠定了基础。以外向型经济为拓展方向的立达集团不仅在财力、物力上支持办学，更在人才需求信息上作了导向。立达职专初设饭店管理专业时，天津市的涉外宾馆、饭店尚如凤毛麟角。开设西方会计专业时，全市大中专也仅此一家。正是这种超前意识和创新精神使立达职专的毕业生适应了国家改革开放经济发展的需要，也使这两个专业成为全市叫得响的“拳头专业”。以后又陆续开设了涉外文秘、商场管理、微机应用、国际商贸、物业管理、旅游英语、网络与多媒体等专业，平均一年增添一个新专业。这种快节奏、超前性、适应性，保证了立达职专在风云变幻的人才市场上始终处于主动地位，在生源市场上也显示出巨大的吸引力。新开设的网络与多媒体专业深受考生及其家长的青睐，仅这一个专业去年就招收四个班200多人。另外，立达职专还在全市职校中第一个送毕业生出国实习，第一个组建校园网，第一个发布web站点。
强化专业基本功训练，注重培养和提高学生的基本能力，是立校之本。职业教育的“素质”是要抓住学生的职业特色，要大力加强实战性教学环节，着重培养学生的动手能力。该校强调立达学生“技高多能”的传统，在着力培养学生岗位能力上下功夫。学校提出“文化课为专业课服务，专业课为专门技能课服务”的原则，学校领导要求教务部门，不能用普通教育那种课堂考试定终身的方法来衡量学生，而要将毕业生进入工作岗位之后的“见习适应期”，首先解决在学校的教育环节中。为了实现这个目标，立达职专确认了各专业的基本技能结构，并设计了相应的技能量化标准，依此制定强化训练制度和专业考核定级制度。教师的实验实习课要求精雕细琢，真正做到“以实践为本，以能力为纲”，力争使每个立达的学生都掌握本专业的“拳头技艺”。除课堂授业外，学校还充分发挥第二课堂的作用，利用课余时间组织各专业的技能学习兴趣小组，培养学生特长，开发学生的创造力。
按照学校制定的“内部质量标准”，立达的学生在校期间要完成所有上岗前的实践训练科目，超前进入“职业角色”。难怪立达职专的毕业生分配到录用单位后，大多享受“免于岗前培训”的“待遇”。学校的“专业训练纪录册”记载着：西方会计专业和商场管理专业95％的学生珠算成绩达到一级，35％的学生达到珠算能手级；饭店管理专业的学生连续四年技术等级考核100％达标。在天津市“做跨世纪人才”技能比赛中，立达的学生连续两届均获优异成绩，英文打字、点钞、微机应用等项目，都曾入选闭幕式汇报表演节目。
立达职专想方设法圆了许多学子的大学梦。该校与许多电、职大建立了多种方式的联系，签订了有关协议。又积极筹划在校内开办了预科接轨培训班。学校也藉此开展了不同层次，长短结合办好职业教育的尝试，使参加培训的学生近50％都获得了继续深造的机会。
立达学生管理工作传统规范。如何将涉外专业特色与职业道德教育相结合已成为立达职专努力探索的重点。该校将爱国主义作为职业道德教育的主线，力求培养学生做到“两重五爱”，即重国格，重人格；爱父母，爱学校，爱学习，爱专业，爱祖国。立达职专提出利用年轻人的爱美之心，把培养年轻学生的审美能力和德育工作融为一体；把培养美好情感的表层目标和培养现代文明意识的深层目标结合起来；在对美的追求过程中潜移默化地塑造现代人的人格和正确人生观。立达职专在这方面的创造很多。比如他们提出的“勿以善小而不为”，让老师们长期积累德育渗透点；他们推进“全面育人，全员育人，全程育人”的经验；一年一度的校园艺术节，让学生在艺术的气围里感受真、善、美；推行值周班制度，让学生在值周班时感受责任心的分量，建立荣誉感和责任感。
立达职专的毕业生在社会广泛受到好评和欢迎。1992年赴新加坡实习的学生以扎实的专业知识，良好的外语能力，勤奋的学习精神和卓越的职业道德风范使见多识广的新加坡五星级酒店老总感到吃惊。为此，他把威斯汀·斯坦福大酒店建店以来第一个“外籍最佳员工奖”颁给了立达的学生。当立达的实习生将要离开时，那些爱才的饭店经理们纷纷以鱼尾狮像下的阳光绮丽、海蓝沙白、常绿如洗的生活空间和高于国内同等岗位十几倍的高薪优待挽留这些中国“留学生”们，但是所有立达的实习生都不约而同地婉拒了主人的盛情，全部如期归国。本市许多用人单位的老总们也都爱用十分朴实的话评价立达的毕业生：第一，像干这行的，第二，像个学生。这些话语饱含着对立达职专毕业生的高度赞扬，也肯定了学校在专业技能训练及思想品德教育方面的成绩。
立达职专做出了突出的成绩，也获得了相应的荣誉。学校连续十年保持区级文明单位（文明学校）称号；学校党支部连续六年被评为局级优秀党支部；教育教学工作在区局评估优秀已荣获“七连冠”；校团委连续5年被评为区级优秀团委；学校的体育活动水平也不断提高，目前已实现了区中小学“腾飞杯”秋季田径运动会高中组的“六连冠”和“实验杯”春季田径运动会职高级“两连冠”。此外，立达职专还是河东区教委命名的篮球传统校；还被市教育局、市体委命名为天津市篮球传统校优秀单位。在区教委体委主办、该校赞助的历届“立达杯”中小学篮球赛中，该校男女队一直保持在高中组前三名之列并多次夺冠，1999年又荣获男女高中组双料冠军。由于学校办学成绩突出，《人民日报》、《天津日报》、《今晚报》、《职业技术教育》、天津电台、天津电视台等诸多新闻媒体都曾报道过立达职专的办学成果。学校知名度不断扩大，社会声誉日益提高。
立达职专从1983年建校至今不过十几年，而这十几年又恰恰是中国职业技术教育适应教育体制改革的节拍，重兴于青萍之末，再奏响大风之歌的十几年。立达职专革新破立，锐意通达的成长发展过程正是中国职教拓荒发展的一个真实缩影，一个成功范例。
校训：立己、达人、敬业、报国。
教风：学而不厌，诲人不倦。
学风：博学、审问、、慎思、笃行。
校风：育人环境洁静有序，行为习惯礼貌文明。勤奋学习自觉守纪，爱业敬业技高多能。师生关系和谐融洽，拼搏进取协作竞争。
