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本报讯 为进一步深化专业技术职称改革，完善专业人员聘任制度，强化激励竞争机制，促进企事业单位专业技术人员队伍建设，为全区经济工作整体上水平提供人才管理保障，最近，区人事局出台了《专业技术职务聘任管理意见》。
  这次出台的《专业技术职务聘任管理意见》，明确了专业技术职务岗位设置原则，即：因事设岗，立足当前，兼顾发展。专业技术职务岗位设置实行结构比例，对专业技术职数采取动态管理；《意见》中规范了专业技术职务聘任的十项基本程序，明确了各专业技术工作岗位要明确任职条件及要求等，按照公平、公正、竞争的原则，择优选才上岗，实行专业技术职务聘任任期制；并提出建立健全公开、严格的专业技术职务考核制度，具体量化考核标准，将考核结果作为对专业技术人员高聘、续聘、低聘或晋升、奖惩的主要依据；《意见》还对专业技术人员的聘约管理、职责与监督等作了相应的规定。