记者追踪来到了区房管局开发公司。局长刘建国开门见山,先吐为快:“自从开展上水平大讨论以来,我们真是忙坏了,开会层层动员,调查研讨,拿思路、定措施、抓落实,哪个环节都松懈不得。”党委书记王志新也深有感触地说:“近一个月来,我们拿出了‘三讲’的劲头来抓大讨论活动,真是太及时了,这对开局工作和全年工作确实起了很大的促进和推动作用。”刘局长和王书记推迟了局里开会时间,免了寒喧和客套,话题直接切入此次采访的内容。
他们说,大讨论活动在全局已初见成效,形成了四个方面上水平气势。一是通过开展大讨论活动层层抓动员,抓贯彻,抓落实,使职工在思想认识上上水平;二是广泛调动职工的积极性和集中群众智慧,在开拓思路上上水平;三是制定各项工作指标,在工作标准上上水平;四是抓问题找重点,在工作措施上上水平。2000年,全局已站在一个新的起点,开始了新的奋斗,工作任务更重,压力更大,困难也会更多,不上水平就没有出路。通过多次的研讨和论证,局里确定了“三改一上两加强”的整体工作思路,制定了集团化、专业化、集约化“三化”发展的目标。我们自加压力,大胆创新,推动全局各项工作全面上水平,努力开创市场经济条件下房管事业的新局面。
记者在采访中了解到,“三改一上两加强”和“三化”有着丰富的内容。“三改”即加快体改,实行政、事、企分设,政事分离,事向企转的改革运作;推进危改,以合理利用地理优势、注重研究危改重点大片规划、出精品小区为重点,收缩和集中全局力量,瞄准综合项目,向集团化经营运行模式发展;加速房改,做好货币分配现住房摸底的调查和公房提租的思想准备和物质准备,积极抓好住房货币分配方案的实施工作,确保住房公积金缴存率达到80%。“一上”就是在各项工作上水平的同时再上一个旧区供热项目,确保万新村片的供热工程保质保量按时完成任务。“两加强”即加强行政管理,加强管修经营服务,提高工作效率和管理水平。通过全面启动“三改一上两加强”,就是要实现高人一筹,领先一步,实现“三化”的发展格局,即实现规模经营的集团化,发展专业经营公司的集中化,提高经济运行质量和效益的集约化。
在谈到如何保证顺利启动实施“三改一上两加强”和实现“三化”有哪些保证措施时,刘局长和王书记都成竹在胸地予以回答。他们共列举了八个方面上水平的目标和措施。一是推进体制改革上水平,其基本思路是机构重组,体制分设,人员分开,关系理顺,改革分配,统放结合。二是行政管理上水平,在管理上力争做到法制化,规范化,办公自动化,微机联网率要提高20%,达到80%,全面贯彻实施《房地产管理法》。三是窗口服务上水平,要紧密与街道、居委会社区管理相结合,巩固14年市窗口优胜服务单位的成果,不断提高服务水平。四是职工队伍素质上水平,坚持管理以人为本,以抓形象、抓奉献、抓敬业为载体,建设一支高素质的职工队伍。五是监督机制和监督力度要上水平,重点抓好纪检监督、行政监察,加强财务审计监督工作力度,健全完善领导督办监督制度。六是思想政治工作上水平,进一步加强和改进思想政治工作,为各项工作全面上水平提供精神动力和思想保证。七是供热工作上水平,要精心组织,抽调精兵强将,保质保量完成万新地区140万平方米的供热任务。八是工作目标和经济指标上水平。2000年的工作目标和经济指标,增幅明显大于去年,按平均增长6%的要求,制定下达了今年的经济指标。物业管理创优率、修缮工程优良率、物业接管面、新增供热面、公用房和直管房出售,分别比去年所定指标提高30%、5%、10%、3倍、2.5倍。
刘局长和王书记最后对记者说,全面上水平已成为全局广大职工的共识。全局上下形成了“千人之局千人管,千斤重担千人挑”的团结作战争上水平的气势,有了这种拼搏精神,实现上水平的目标就一定会实现。