河东区图书馆

本报讯 区人事局在人事管理与服务上打破企业所有制界限和身份界限，于日前制定出台了为全区企业改革和发展服务的九条措施，这些举措将为全区经济整体上水平提供强有力的人才人事保证。
  据悉，这些措施的具体内容是：一、为加快建立和完善现代企业制度搞好服务，当好区委、区政府的参谋；二、按照企业自身特点，搞好企业经营管理人员的培训、配置和效绩评价；三、加强对企业人才的培养，不断提高企业人才队伍素质；四、加大力度，为企业积极引进人才智力；五、充分发挥人才市场的作用，促进企业人才资源的合理配置；六、大力开展人事代理和人才测评，为企业提供社会化的人才人事服务；七、发挥职称工作的导向作用，促进企业人才队伍建设；八、加强公务员队伍的建设与管理，提高为企业服务的水平；九、以创新的精神积极探索人事部门为企业改革发展服务的新思路、新办法。