河东区图书馆

如果将深圳的用人之道挪到其他城市，那么将会有很多人失业。在深圳，你有真才实学、能给公司创造效益，公司就会用你。反之，请到财务部结清工资走人。简单的程序蕴含一条简单的道理：没有真正的本领是没人买你的帐的！深圳的马路上每天都有提着行李到处找工作的打工仔、打工妹。他们匆匆的样子显示出内心的急切。但是，打工仔有本领也可以炒老板的鱿鱼，嫌工资低你可以不侍候，双向选择嘛。总之人才的流动是非常的活跃，很少有人在一家公司干上几年，大家都拼命地学习本领，挖空心思地要“跳”到效益最好的公司去。
  与之相比，内地就显得要保守一些。认为谁在一个地方呆得最久，谁就最踏实、稳当；否则就是一个不安份的人。然而，严峻的现实是：我们生存在一个竞争激烈的环境中，国家、单位和个人都存在竞争，固守旧有的老观念只能遭到淘汰。深圳用人之道的启示是深刻的：“物竞天择，适者生存”，只有敢于面对现实，拿出勇气与别人竞争，才是真正的出路。
  是的，深圳人很讲究工作效率。就拿每天早上吃早点为例，无论是老板还是打工仔，都是在路上或汽车上吃早点，边吃边看当天的早报。老板到公司里还未进办公室，各部门负责人已准备好向他汇报工作；打工仔到公司时一般正赶上上班铃声响起，打过卡走进车间，一天紧张的工作就这样开始了。
  深圳人的勤奋还体现在他们的业余生活中。鲁迅先生的那句名言“浪费别人的时间，无异于谋财害命”，很多深圳人都很喜欢，因为深圳人对于时间是很吝惜的。就拿打工仔来说，他们几乎没有玩的时间。白天工作了一天，晚上还要去上业校。谁都明白，要想在深圳站住脚根，没有真才实学是不会有出头之日的。不去学校上学的人们，会到发廊或麦当劳等打打“散更”（计时工）。
  深圳人的勤奋精神是值得我们学习的。也可以说，正是这种激烈的人才竞争培育了深圳人的个性特色——热情、勤奋、富有进取心。