河东区图书馆

一、加强理论学习，进一步提高政治和业务素质
  一要健全完善部领导干部中心组学习制度，制定好中心组学习计划，列出学习书目和要求，认真做好中心组学习记录。每周二下午集中学习半天。因特殊情况影响学习的，要进行补学。二要严格执行区委和市委宣传部调训制度。每位部领导干部参加上级培训结束后，要向部门做学习情况和学习收获汇报。三要认真落实在职自学制度和读书笔记制度。做到日挤1小时，年读30万字书。读书笔记每年不少于5万字，每年写出2—3篇质量较高的学习体会。四要继续坚持学习研讨制度。每季度安排一次政治理论学习研讨，每半年安排一次宣传业务研讨。五是建立学习考核制度。把学习是否自觉、是否学有收获、学有实效、作为考核、任用干部的一条重要依据。
  二、增强工作责任感，努力加强和改进思想政治工作
  一是每半年分析一次全区思想政治工作的形势，提出加强和改进的对策。设立河东区思想政治工作联系会议办公室，明确分管领导、具体科室和专人负责日常工作。围绕干部群众普遍关心的“热点”、“难点”问题，每年开展一至两次大型抽样问卷调查，对干部群众的思想状况做出定性和定量的分析，为区委提供决策依据。
  二是进一步落实用邓小平理论武装全党，教育干部群众的战略任务，广泛深入地开展“学科学、破迷信、树新风”活动。
  三是年底以前完成《河东区思想政治工作干部政治业务培训规划》的制定工作。从明年年初起，对全区在岗的宣传干部分期分批进行岗位培训，用3年左右时间将全区宣传干部轮训一遍。制定《河东区优秀思想政治工作者和思想政治工作先进集体表彰办法》，每两年表彰一次。建立“河东区思想政治工作奖励基金”。
  三、认真贯彻民主集中制原则，自觉维护团结统一
  1．健全集体决策和分工负责相结合的制度。坚持部务会议和部长办公会议制度，完善议事规则，凡重要问题集体研究作出决定。各位部领导按照分工认真履行职责。
  2．建立领导成员之间的谈心制度。部领导成员之间每半年至少深入谈心一次。部领导成员与部机关分管科室的干部每半年至少深入谈心一次。部主要领导与归口管理的部门领导每半年至少深入谈心一次。
  3．健全民主生活会制度。部领导成员坚持每半年召开一次民主生活会，部内党员干部坚持每季度一次党小组生活会制度，部领导成员要坚持双重组织生活制度，按照参加所在党小组生活会。
  四、坚持党的宗旨，加强党风廉政建设
  一要牢固树立群众观念，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。每位部领导成员结合分管工作，确定两、三个企事业单位、学校、居委会作为自己的联系点，增强为群众办实事的自觉性。
  二要加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。每位部领导成员要模范遵守和严格执行《廉政准则》和中央、市委、区委关于领导干部廉洁自律的有关制度和规定，根据分工，对分管范围的党风廉政建设负直接领导责任，一把手要对本部党风廉政建设负总责。
  五、树立求真务实的工作态度，转变思想工作作风
  1．实行工作目标责任制。每年年初，对宣传部的工作量化为若干指标，确定全年办成若干件实事，责任分解到分管部长、职能科室和每个人头。
  2．深入基层，大兴调查研究之风。每年都要确定一批重点调研课题，分解到人，实行责任题。部领导干部每年深入基层调研时间不少于全年工作日的五分之一，完成1—2个调研课题，并亲自写出调研报告。
  3．加大信息工作力度，建立健全宣传工作信息网络。制定下发《关于加强和改进宣传信息工作的意见》，建立全区信息工作例会、信息需求通报和信息反馈、评比表彰信息报送等一系列规章制度，使信息工作进一步规范化，确保重大突发性事件不迟报、不错报、不漏报。
  4．加强部内的经常性思想政治工作。定期分析干部的思想状况，坚持谈心、交心、沟通思想。深入开展“学理论、学业务、知区情、讲创新、争一流”活动。关心干部生活、调动干部的积极性和创造性。