河东区图书馆

班组是企事业生产经营的前沿阵地，是最具有活力的“细胞”。几年来，我局坚持思想政治工作从基础抓起，把思想政治工作沉到基层，进班组、到人头，从而稳定了职工队伍，促进了全局各项任务的完成，取得了两个文明建设的崭新成果。自1995年以来，我局连续四年获得全市同行业业务综合考评第一名，荣获市环卫系统“双文明达标先进单位”称号。1996、1998年连续两次被市委、市政府命名为文明行业标兵单位（每两年评选一次），1997年被市委授予思想政治工作先进单位，同年又被国家建设部评为精神文明建设先进单位，1998年被天津市精神文明建设委员会确定为文明服务示范点。我们的主要做法是：
  一、提高认识，增强做好班组思想政治工作的责任感
  我们环卫局共有9个基层队，108个班组，1463名职工，担负着区内222条道路清扫、256座公厕管理、26座垃圾转动站垃圾转运和42平方公里环卫执法监察的艰巨任务。近些年来，我们不仅遇到了来自内部人员老化、设备落后、职工待遇低下的种种困难，同时遇到了城市卫生质量要求越来越高的外部压力，再加上市场经济条件下各种不良思想的侵袭，职工思想十分活跃。如何稳定职工队伍，更好地完成党和人民交给我们的任务，成为摆在我们面前的严峻课题。随着改革的逐步深入，给环卫行业提出了新的要求。只有把思想政治工作做得更细，才能适应形势的需要。而抓住班组这个“细胞”，就抓住了“主体”、“根本”和“核心”。班组是各项工作的基础和落脚点，是思想工作落到实处的最基层单位，是推进两个文明建设同步发展的“窗口”。只有把思想政治工作真正沉到班组，落到人头，才能使班组这个“细胞”具有强大的生命力和充满生机。严峻的形势和艰巨的任务增强了我们一班人做好班组思想政治工作的责任感。
  二、结合实际，建立班组思想政治工作的运行机制
  我们做到了班组思想政治工作三落实：
  （一）组织上落实，建立三级管理网络，加强对思想政治工作的领导。局成立以党委副书记为组长，宣传科、工会、团委、保卫科、业务科、劳资科等职能部门组成的班组思想政治工作指导小组；基层队成立党政工负责人组成的管理小组；班组建立由班长、政治副班长、安全员、工管员组成的实施小组。几年来，我们建立和完善了9个管理小组和108实施小组，做到了思想政治工作上有部署，下有落实，中间环节有人抓。
  （二）政治上落实，把班组思想政治工作摆上议事日程。做到五同：班组思想政治工作与业务工作同研究、同安排、同检查、同考核、同表彰，把思想政治工作纳入百分评比考核，局系统各级领导实行一岗两责，两岗同责。
  （三）制度上落实，保证思想政治工作的顺利开展。一是完善了班前例会制度；二是建立政治学习制度；三是实行定期分析制度；四是健全谈心家访制度。做到：四必到六必谈。在此基础上还实行了全员思想政治工作责任制，层层签订责任书，将思想政治工作软任务变为硬指标，进行量化考核。
  三、采取多种形式，把思想政治工作沉到班组
  （一）采取“六小”形式，把思想政治工作做到人头。
  一是小轮训、小集中。各班组根据实际情况，抓住业务空闲时间，采取小规模的短期集中轮训方法，较为系统地向职工进行教育。
  二是小教员、小专题。为了提高日常教育的质量，我们每年集中对基层班组长和政治副班长进行培训，使他们先学一步，在基层起到小教员、小宣传员的作用。
  三是小竞赛、小讲评。我们还组织适合班组特点的小型学习竞赛活动，如二分钟演讲、小征文比赛等，提高大家的学习兴趣；结合阶段性中心工作，开展小型劳动竞赛活动，并进行讲评、互评，为表现突出的同志颁发小纪念品。
  （二）发挥骨干作用，有针对性地做好职工的思想工作。在日常工作中，我们注意结合要求一线班组长、政治副班长做到“三看两听”，即上岗之前看情绪、分配任务时看态度、工作困难时看表现、学习会上听发言、个别谈心听反映，力求深入全面地掌握职工的思想状态，有针对性地做好职工的思想政治工作，让职工心齐气顺地干工作。
  （三）发挥党政工团各自优势，促进班级思想政治工作建设。近年来，党委、党支部着力于班组思想政治工作建设，选配好班长、政治副班长，开展文明班组评比活动，在提高职工思想素质、培育“四有”职工队伍上下功夫；行政各部门抓好班组各项管理创优达标；工会以“建小家”活动为龙头，抓好民主管理和劳动竞赛，培养职工爱岗敬业、奉献岗位的主人翁精神；团组织着重抓好团员、青年的思想教育，开展“争做明星岗”竞赛活动，在创先争优，规范作业达标中发挥突击队作用。
  在实践中我们还注意做到“三结合”。
  一是班组思想政治工作与集中教育相结合。我们在坚持把党报、党刊订到班组的同时、坚持每年分期分批地把党员、团员、职工请上来，利用党校、政校、团校进行集中轮训，系统地进行党的基本理论、基本路线为核心内容的社会主义教育。
  二是与解决实际问题相结合。工作实践使我们感到，为职工办几件实事，看似纯行政手段，但如果选得好、办得实，就会产生意想不到的思想政治工作效果。
  三是与开展文明班组、文明职工评选活动相结合。我们制定了不同岗位、不同工种的行为规范和操作标准，采取抓中间促两头的方法，要求人人参与评选文明职工活动，同时规定班组有一名职工评不上文明职工的，将取消该班组评选文明班组的资格，为此，各班组还普遍实行了“一日三警示”制。
  经过干部职工的共同努力，目前，全局108个班组全部实现达标，被市局、区政府多次评为班组建设先进单位，职工队伍整体素质明显提高。去年南方发生洪灾，上级要求各单位捐衣捐被。消息传来，我局职工在自己生活并不富裕的情况下，立即行动起来，发扬抗洪精神，伸出友谊之手，纷纷解囊相助。许多班组还自发地买来新棉花，加班加点连夜为灾区人民赶制新棉被，仅用2天时间，全局就捐棉衣裤2001套，棉被1801床，超额完成了区里下达的任务。由于思想政治工作扎实有力，今年在“法轮功”事件中，我局在职职工立场坚定，没有一名参与法轮功练习，大家心齐气顺，决心以争创一流的精神，以优异的成绩迎接第四次全国城市卫生大检查，为河东区争光，为天津市争光。