河东区图书馆

本报讯 历时一个月的河东房管局全员聘任制工作于近日顺利告结，竞争上岗活动在全局上下收到了学业务，求上进，竞争上岗的实效。这标志着该局今年改革转制工作初步取得成效。
  今年是区房管局确定的“改革促发展，创新增效益”的一年，全局上下自年初即加大了改革转制的工作力度，本着政企分离企事分离，小机关大基层的原则，在经过多次征寻意见的基础上，从机构、人员、资产三个方面进行了重组。局机关在严格各科室定岗定编的基础上，通过签订“聘任协议书”的形式，明确了责任和权利。局属8个房管站按照企业化经营的模式相继成立了房产经营、修缮物业等专业公司，有的站还成立了小型开发公司。该局对各公司经理和各部人员在双向选择的前提下进行了择优聘任，对新成立的几个属地房地产管理所所长的职位，以公开招聘的形式择优选拔聘用，此举在全局引起强烈反响。通过自荐和组织推荐，共有18人参加了竞争上岗演讲。竞争中脱颖而出的四个所长都是业务尖子，均具有较丰富的工作经验和良好的群众基础。