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本报讯 3月8日上午，区卫生局召开“实施聘用合同制工作动员会”。来自卫生系统各基层单位的党政工团负责同志参加了会议。
  实施全员聘任制工作，是为配合城镇职工医疗保险制度改革的出台，深化卫生事业单位人事用工制度改革的一项重要内容。区卫生局将通过实施全员聘任制，改革原有的用工制度，建立和完善适应社会主义市场经济，符合区情局情的人才竞争和人事管理制度。按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则，改国家用工制为单位用工制。实行单位聘用合同制和岗位聘用合同制既能保障职工的择业自主权和单位的用工自主权，又能逐步形成竞争上岗能上能下能进能出的竞争机制。这次改革将全面推进专业技术职务和技工职务的评聘分离，在合理定编定岗定工作量和岗位技能要求的基础上，根据岗位所需人员和受聘条件，实行院科两级择优聘用竞争上岗。对未能聘任上岗的原固定制职工实行下岗待聘，以真正形成上岗靠竞争，分配靠贡献的氛围，使我区卫生工作走上良性循环健康发展的道路。