河东区图书馆

本报讯
  2月23日，我区在卫生局召开2001年人事工作会议。会议回顾总结了“九五”期间全区人事工作取得的成绩，明确“十五”期间围绕经济建设、实施人才战略的长远目标，部署安排了2001年人才人事工作的具体任务。会议提出，要努力开创人才人事工作新局面，为河东实现跨越式发展提供人才人事保证。
  区委常委、常务副区长刘志忠，区政协副主席郑志文及区委组织部的有关负责同志出席会议。区人事局局长李连诚部署工作。
  刘志忠在讲话中说，实现跨越式发展的形势，对人事工作提出了更高的要求。各级人事部门要了解全局，认清面临的形势和任务，把中央和市、区委确定的人才战略作为人事工作的根本任务，进一步开拓创新，加快人事制度改革和人才资源开发的步伐。他强调，面对经济和社会发展的需要，各单位领导和各级人事部门，一定要增强做好人才人事工作的责任感和紧迫感，努力营造尊重人才、留住人才、重用人才、鼓励创业的良好环境，建立一套有利于各类优秀人才脱颖而出，人尽其才的用人机制，想方设法为人才发挥作用办实事、办好事，妥善解决他们的实际困难，解除他们的后顾之忧。在谈到加强全区人事干部队伍建设时，刘志忠要求，广大人事干部要进一步解放思想，从实际出发，树立求真务实的工作作风，脚踏实地，开展调查研究，全面推进和深化人事制度改革，不断提高人事工作水平，为全区实现跨越式发展提供强有力的人才人事保证。
  会上，李连城从全面实施人才战略，创造良好的用人机制和环境；充分发挥职能作用，为区域经济发展提供服务；抓住机构改革有利时机，建设高素质的公务员队伍；深化事业单位人事制度改革，认真做好各项人事工作等方面部署了2001年的全区人事工作。
  全区各委、办、局、街道、公司和驻区非公有制经济单位的有关负责同志和人事干部140余人参加了会议。