本报讯 区劳动局针对群众来信来访大幅增多的情况及特点,适时加强和完善自身的信访工作,采取多项措施,维护了用人单位和劳动者的合法权益。
今年1至8月区劳动局共受理群众的来访千余件,并呈现四个显著特点:一是政策咨询的多;二是热点问题我;三是劳动争议的多,四是集体上访的多。面对这一新情况、新特点,他们肯定从加强领导,建立和完善信访工作目标责任制入手。建立局长信访负责制度,亲自批阅重要来信、亲自接待重要来访。同时,做到归口办理制度化。第二,做好热情接待,搞好政策法规的宣传。该局在接待群众的来信来访中,有80%是属于政策咨询方面。主要涉及到下岗再就业、基本生活保障、养老保险、失业保险、劳动合同、劳动报酬等政策、法规。为此,要求要做好答复和宣传工作。第三,公正办案,维护当事人的合法权益。今年以来,该局受理主案信访件73个,他们坚持原则,认真调查,乘公办案,迅速结案,受到当事人、用工单位各方的好评。第四,深入调研,主动为上访人或来访单位排忧解难。该局把调查研究当成信访基础工作来抓,主动服务。今年以来多次深入企业调研服务,就劳动合同、劳动报酬、减员增效、转岗培训等方面进行调研服务,有力地支持了企业改革与发展。