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按：强化督促检查，狠抓工作落实，是实现跨世纪发展目标的需要。进一步强化督促检查这一“重要的领导环节和领导方法”，已为各级领导所认识。为了使大家对督查工作的含义、地位、作用及如何进行督查有一个明确的认识，使督查工作能够更好地促进我区改革开放、经济建设和各项事业的发展，确保区委、区政府的决策和工作部署真正落到实处，特辟此栏目，供大家学习参考。
  1．什么是督促检查？
  督促检查按其涵义，本来属于领导工作的范围，是指领导一方面作出决策，一方面抓决策的落实，抓落实就要有督促检查。我们日常工作中的督促检查是特指办公室协助领导开展的督促检查。这种督促检查是为领导者服务的，目的是为了推动领导者决策的贯彻落实。
  2．领导的督查与办公室的督查有什么区别和联系？
  它们之间的区别主要在于：①权力不同。前者可以根据自己的权限对问题作出处理，后者非经领导授权不直接处理问题；②责任不同。前者的督查负有领导行为的责任，后者的主要责任是了解、反映情况的真实性和督查活动符合组织原则；③方法不同。两者由于身份、地位不同，有时虽采取同一种督查方式，但在运用上是有分寸的，如果工作人员也站在领导角度去督查，就会产生不良效果。同时，这两者之间的性质和目的又是相同的，即都是领导行为，都是领导工作的一部分，其目的都是为了推动、促进决策落到实处。
  3．加强督促检查工作有什么重要意义？
  首先，有利于决策的贯彻落实。评价一项决策的效果如何，不仅要看决策是否正确，而且要看决策实施的情况。只有通过强有力的督促检查，才能推动、促进党的方针政策真正落到实处。其次，有利于克服官僚主义，改进工作作风，密切党同人民群众的联系。要克服官僚主义必须建立强有力的工作制约机制。开展督促检查，正是对这种制度机制的一种强化。第三，有利于修正和完善决策。任何一项正确的决策都来源于实践，同时又要回到实践中去，受实践的检验并得到完善。督促检查不仅是通过实践把决策变为现实的一个桥梁，也是进一步补充、完善、发展原有决策，进行再决策的一个重要环节。第四，有利于更好地发挥办公部门的参谋助手作用。领导者很难对每一项决策都进行直接的全过程的督促检查，办公室是党政机关的综合部门，督促检查是其责无旁贷的职责，也使其参谋助手作用进一步拓宽了领域。
  4．督促检查工作有哪些作用？
  一是推动、加速作用。因为决策的落实绝不可能是一帆风顺的，督促检查可以推进、甚至牵引各项任务到达落实的彼岸。二是反馈作用。督查工作人员根据已作出的决策开展督促检查，接触实际，了解情况并及时反馈给领导，以使领导根据执行情况及时调整偏差，总结推广经验，修正失误。三是控制作用。督促检查可以从总体上把握决策任务的运行落实情况，使执行者在实施决策的过程中尽量减少有害性和失真率，把决策准确、及时、创造性地贯彻落实下去。四是监督作用。实践证明，没有有效的监督机制，决策的执行就会软弱无力或走偏方向。督查工作就是对决策实施过程的方法和效果进行综合分析、考核评比，起到自上而下的监督作用。五是协调作用。通过督查部门搞好协调，化解矛盾，使各个方面统一认识、统一步调，达到相互配合，相互支持，落实政策，推动工作的目的。六是推广作用。督查部门在督查实践中发现、总结那些认真扎实，创造性地贯彻落实决策的先进典型，以推动决策的落实。七是验证、评估作用。通过督促检查，发现和研究实施过程中遇到的新矛盾、新情况、新问题，迅速、准确地传输给决策中心，以使领导者作出补充、修改决策的判断。离开督促检查，是难以做到这一点的。
  5．督促检查工作的基本任务是什么？
  督促检查工作，主要是对党的路线、方针、政策及党委和政府的重大决策、重要工作部署，包括领导同志批示、交办事项贯彻落实情况的督促检查。具体分为三项：一是对党的路线、方针、政策和工作部署的督促检查；二是对领导同志批示件的查办；三是对文会事项的催办。