河东区图书馆

本报讯 区人事局认真学习贯彻市七次党代会精神，并结合全区实际，提出了加大三个方面工作力度的工作思路。
  一是加大人事制度改革的力度，逐步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制。制定下发加强机构编制管理的若干规定，实行《机构编制管理证》制度，制止超编配置，适当控制人员录用，为下一步机构改革创造条件；推进公务员的法制化、规范化管理；推行和完善科级干部竞争上岗，科以下干部双向选择的激励竞争机制。
  二是加大人才资源开发的力度，努力创造人才脱颖而出的良好环境和机制。对全区今后几年所需各类人才进行预测和规划；完善、更新人才资源信息库，实现动态化管理；抓好各类人员培训教育工作，提高各类人才的整体素质；在职称评聘中实行向企、事业单位一线工作的、向有突出贡献的和中、青年专技人员倾斜的政策。
  三是加大调查研究的力度，提高工作的科学性和预见性。围绕新形势下推进“两个调整”的思路和人才人事工作中的十二个重点课题，在全区人事系统广泛开展调查研究活动；注重调研成果的转化，搞好调研成果的应用，完善指导和推动人才人事工作的措施；努力实现间接为经济服务到直接为经济建设服务的转变，研究和探索拓宽人才人事工作为经济建设服务的新路子。