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党政领导一肩挑具有“双重”领导身份的优势，在工作中注重发挥好这个优势，处理好党委工作与行政工作关系，把政治工作与企业经济工作有机地结合起来，通过强有力的思想政治工作，保证企业改革和经济发展。我的体会是： 一、坚持经济工作与思想政治工作同部署、同落实、同考核。企业思想政治工作与经济工作互为渗透、互为作用，必须将两者紧密结合，“双管齐下”。我们实行了思想政治工作与经济工作目标管理责任制，每年年初、年中及阶段性工作部署时，既讲经济工作、行政工作，更要讲党建工作及思想政治工作，年终考核工作时坚持双项考核。要求各级党政领导坚持一岗两责，两手抓，工作同向、责任同负。行政领导紧密结合经营抓思想政治工作，党务工作紧贴经营工作实际，讲求实效，有力地促进了两个文明建设。 二、主动争取党组织的领导、监督和群众支持。做为企业领导者，要具有很强的政治意识，把思想政治工作贯穿到企业经济工作全过程，保证经济任务的完成。如在企业经营决策等重大问题上，坚持决策科学化、民主化，使决策更加正确、科学。在决策中坚持发挥党委政治核心作用，不搞“一言堂”，个人说了算。对经营决策等重大问题由党委会集体讨论研究决定，有些重大改革措施制定，在广泛听取各方面意见的同时，通过职工代表大会讨论决定。在组织实施过程中，做好宣传引导和思想教育工作，引导职工提高对企业出台的各项政策认识，明确意义和要求，积极参与和支持，保证企业改革及各项工作的有效进行。 三、通过多种手段，开展有效的思想工作。行政领导手中掌握着人、财、物等职权，做思想政治工作有着有利的优势。在做人的思想工作上，行政领导更直接，每天和职工工作、生活在一起，能及时掌握职工思想情绪的变化，更能有的放矢地做思想工作。在思想工作投入上，保证党委活动的经费，订书刊及各种学习资料、建立宣传橱窗阵地、还经常组织职工外出学习，参观、观影及开展各种文艺、体育等活动，使职工陶冶情操，受到思想启迪。在关心职工，办实事上，力所能及地帮助职工解决生活中的实际问题，如搞好职工的医疗统筹，给老职工过生日、节假日慰问职工，红白事必到，通过这些工作，进一步增进了领导和职工的思想感情，使思想政治工作收到较好的效果。