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本报讯 党的十五大召开以后，富利华餐饮总公司党委立即作出了学习贯彻十五大精神的决定。近期，这个公司通过中心组专题研讨、基层支部书记集中学习、党员办班培训、职工专题宣讲等多种形式，在全系统掀起了学习讨论的热潮。 学习中，公司党委紧密联系本系统改革和干部职工思想实际，在全面领会十五大精神实质的基础上。针对企业发展中存在的问题抓住解放思想，转变观念这个重点，引导大家树立“四个意识”，即追求效益，恪尽职守的责任意识；自加压力，开拓创新的拼搏意识；勇于竞争，抢占市场的风险意识；不怕艰难，敢于改革的发展意识，以实现思想上的解放。 他们坚持边学习；边思考，边探索，边实践的原则，按照市场经济的要求，进一步加大了企业内部改革的力度：一是，大胆探索公有制实现的多种形式，进一步放活国有集体小企业，做好股份合作制经营的指导工作；二是进一步加大企业承包力度，对承包人实行年薪制；三是深化用人机制改革，推行聘任上岗，择优上岗，对长期打不开局面出现亏损企业的主要领导就地免职，不搞易地作官；四是，加快总公司内部机制改革。为减轻基层企业负担，公司成立退管会，使退离休人员的管理由基层分管改为公司统管；盘活存量资产，实行规模经营。