凝心聚力创文明

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内容出处: 《河东报》 报纸
唯一号: 020720020230001389
颗粒名称: 凝心聚力创文明
分类号: D412.65
摘要: 本文记述了河东区环卫局在创文明行业实践中,坚持晓之以理、动之以情、施之以制、导之以行的做法,取得实效。通过加强理论学习、解决职工实际问题、建立全方位管理制度和激励措施,以及各级领导干部率先垂范等举措,使创文明行业年年有发展。全局呈现出现千帆竟发,百舸争流的局面。
关键词: 河东区 环卫局 创文明

内容

本报讯 河东区环卫局在创文明行业的实践中,坚持对职工进行晓之以理、动之以情、施之以制、导之以行的做法,使创文明行业年年有发展。今年相继被全国建设部命名为创文明行业先进单位和市委市政府授予的创文明行业标兵单位称号。
  晓之以理,自醒讲文明
  在创文明行业活动中要取得实效,就必须坚持以人为本。人是创文明行业的主体,为此,他们在抓创文明行业建设的过程中,坚持从基础工程抓起,坚持用邓小平理论武装职工,并把理论学习同经常性的“五职”教育相结合。树立正确的“三观”,提高专业知识的才能;增强职工道德意识;提高艰苦创业、开拓进取争创一流的工作能力;提高具有独创个性并恪守文明行为规范的能力。
  动之以情,自励为文明
  创文明行业,就得让每个职工爱这个行业。因此,他们对职工存在的实际问题尽最大的努力予以解决。以群众满意不满意为准则。通过“四必到”、“四关心”、“三祝贺”、“十必谈”等思想政治工作方法,关心职工的工作和生活。今年在经费十分紧缺的情况下,为一线职工购买10个手推式机扫车和防暑冰帽666顶。为职工休息室安装了30个空调,保证上夜班的职工休息好,党政领导干部、机关干部坚持每天为一线职工送水送药品,保证职工出满勤、业务质量不滑坡。
  施之以制,自警做文明
  人人参与争做文明职工是创文明行业工作的切入点和落脚点。他们建立健全了一系列全方位的管理制度。包括:用多数带少数评选文明职工的制度;干部、党员、骨干人人承包建文明班组和做文明职工的制度;文明职工升降考核制度;文明职工监督制度;文明职工奖惩制度。
  导之以行,自重争文明
  在创、建、做的实践中,如何做到不断求实创新,取得最佳的效果。他们采取用导之以行的多种举措来激励职工,自重培养处处时时用文明职工的标准来规范自己的言行。
  一是各级领导干部率先垂范;二是让社会认可。从社会反馈信息上导;三是扶正抑邪,从激励上导;四是树立典型,从榜样引路上导。近几年,他们先后共树立十大典型,这次迎庆环卫节,又树十个岗位明星和100个文明服务先进个人。4个市级劳动模范、1个市级特等劳动模范。为推进创文明行业不断向前发展起到了作用。
  现在全局上下呈现出千帆竟发,百舸争流的创文明单位、建文明班组、做文明职工的局面。

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