河东区图书馆

本报讯 区委、区政府召开再就业工作会议后，我区工、青、妇充分发挥群众组织的职能作用，主动承担困难，积极创造就业条件，多渠道，全方位开展了工作。
  区工会强化再就业工作，狠抓了六个环节，即加强领导力量，工会主席亲自抓，一名副主席具体抓，配备了专职工作人员；加强区工会职业介绍所建设，充实了力量，年内为2000名下岗职工提供再就业机会，实现350名下岗待业职工再就业；全年培训下岗待业职工200人，培训后上岗率力争达到80％；积极组织建立工会系统就业服务网络35个，带动工会系统全面开展再就业工程；认真做好部分下岗待业职工的追踪问卷调查；加大再就业工作宣传力度，重点做好下岗待业职工择业就业观的转变工作。
  共青团组织多渠道安置下岗人员，开辟了四个渠道：一是积极开展各项技能培训、帮助、扶持下岗职工尽快掌握“一技之长”，以适应市场经济新形势的需要；二是积极开展社区服务，吸纳下岗人员，筹建社区青年志愿服务站、家政服务中心，开发计时服务，小餐桌服务，开展职业介绍服务，为下岗职工分流安置创造有利条件；三是鼓励扶植下岗青工自谋职业；四是积极开展就业指导、择业观教育。
  妇联组织加强再就业工作，健全了七项工作制度。1．联网制度。以区妇联为网头，以全区19条街为网结，联网传递信息，广开门路，扶助下岗女工再就业。2．月联席会制度。每月8号为联席会日，沟通再就业工作情况。3．信息反馈制度。有供需招工单位信息及时反馈。4．培训制度。年内培训1000人。5．走访慰问制度。每季度对下岗女工家庭状况走访慰问，帮助解决困难。6．目标考核制度。制定具体考核内容，对责任部门、责任人进行严格考核。7．总结讲评制度。对安置下岗女工再就业情况半年进行一次小结，年终进行讲评交流。