河东区图书馆

本报讯 向阳楼街加大培养使用年轻干部力度，九六年以来先后将6名年轻干部提拔任用，使干部年轻化工作迈出可喜的步子。
  去年以来，向阳楼街把培养、教育、使用年轻干部列入党委重要工作日程，建立了培养年轻干部工作责任制，明确党委书记为第一责任人，党委副书记为主要负责人，组织干部为直接责任人。坚持党委每半年分析一次年轻干部队伍现状，根据形势需要和本人实际情况，及时调整、充实后备干部和优秀年轻干部两支队伍。同时建立了后备干部档案，对年轻干部实行动态管理，不断优化结构，保持队伍滚动常数。党委为每个后备干部和优秀年轻干部配一名处级领导干部作为培养人，结成对子，进行具体培养帮助。为提高年轻干部政治素质，每年选派后备干部、优秀年轻干部参加区委党校政治理论培训，同时克服经费不足的困难，鼓励和支持他们文化进修。仅九六年就有9名年轻干部参加了大专、大本的文化学习，15名同志取得了初级计算机应用能力培训合格证书。该街还采取多种形式、开辟各种渠道培养、锻炼年轻干部，去年以来先后有10余名年轻干部挂职、混岗或选派区重点工程工作，调往关键部门、重要岗位等，接受实践锻炼，先后有6名优秀年轻干部被提拔任用。