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一、当代领导形象是一个至关重要的问题
领导者的形象实质上是领导者自身素质和作风的外在表现。有什么样的领导素质，保持什么样的领导作风，就有什么样的领导形象。
当代领导者的形象如何，将直接影响到人民群众对党的态度，关系到人民群众建设有中国特色社会主义道路的信念，关系到建设有中国特色社会主义事业的成败。当代领导干部是人民群众的组织者和领导者，是党群关系的“纽带”，党的对人民群众的领导，是通过党的各级干部来实现的。良好的领导素质，既是领导者的必备要素和前提条件，又是实现既定目标的重要保证。
二、当代领导应树立的形象
1．坚定的政治信念，清醒的政治头脑。它要求我们当代的领导干部要忠诚于马克思主义，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，讲学习，自觉地坚持党的基本理论和基本路线，经得起各种风浪的考验，在全新的改革开放事业中，在错踪复杂的国际环境中，始终保持清醒的政治头脑，做改革开放的带头人，做自觉抵制资产阶级自由化、坚持党的基本路线一百年不动摇的带头人。
2．开阔的眼界，务实创新的进取精神。它要求当代的领导干部熟悉国情、市情、区情，了解世界，特别是了解和掌握经济接轨前后，我们将要作出的决策和艰苦的努力，做解放思想、实事求是，务实创新，开拓前进，敢闯、敢试、敢冒的实践者。
3．宽阔的胸襟，顾全大局的胸怀。它要求当代领导干部应该具有宽阔的胸襟，坦荡的胸怀，讲政治、讲党性、顾全大局，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题。模范执行党的民主集中制、公道正派、任人唯贤、善于团结同志一道工作，处事大度，有容人之量，有容言、容事、容咎之度。
4．讲究领导艺术，审时度势．有较强的领导、驽驭全局的能力。它要求我们的当代领导者懂业务会管理，特别能善于团结一班人，相互理解、相互支持、相互配合，善于把党的指示变成群众的自觉行动，审时度势，能总揽驾驭全局。
5．廉洁勤政，始终保持党的优良传统作风。廉洁勤政，这是人民公仆的最起码的要求，也是当代领导者为政之道首要的一条。为政一任，造福一方，严守法纪、严以律己，自觉管理好子女亲属和身边的干部，秉公尽责，始终保持党的艰苦奋斗，无私奉献的优良传统作风，不贪赃枉法、不以权谋私、不奢侈浪费，把人民的利益看得高于一切。
6．实干创业，甘当人民公仆。它要求当代领导者自觉地在人民群众中树立一个艰苦创业的人民公仆形象——务实的形象，脚踏实地在本职岗位上为人民艰苦奋斗，为群众办实事，带出一个实干创业的好作风，做讲正气、坚持真理，继承和发扬党的优良作风的带头人。
领导的形象是一种无声的巨大力量，要树立好这个形象只能靠领导者自身一言一行逐步地树立起来。公道自在人心，人民群众是最好的判断者。
三、要重视领导干部形象的外部环境建设
当代领导者的良好形象，是一定社会的产物，是领导干部自身的努力与党和政府及人民群众长期教育、管理、监督的结晶。领导干部良好形象的树立，固然需要领导长期的自我修养，自我素质的不断提高，但领导者形象的外部环境建设也是十分重要的。“外部环境建设”是党的干部队伍建设的重要内容，也是维护党的形象的必要条件。当前这个建设没有引起我们的足够重视和研究，一谈领导干部的素质，一讲领导者的形象，往往认为这是领导干部个人的事，往往忽视树立领导干部良好形象的外部环境建设，这也是影响干部队伍建设的重要原因之一。领导干部形象的外部环境建设应包括如下三个方面的内容：
1．建立和健全领导干部形象的保证机制。
这个保证机制应包括定期对领导干部的考评，考评后要在领导的任职单位保持一定的透明度，以便让人民群众对领导者的形象有更多的参予权，依法按照一定的程序和人民群众应享有的权力参予对领导干部的晋升、留任和罢免。在领导干部中大力弘扬艰苦奋斗，无私奉献精神，大力宣传领导干部中的正面典型，树立领导干部的人民公仆形象。
2．建立和健全树立领导干部良好形象的培训机制。
领导干部的良好素养、良好形象除了个人的修养、提高外，党和政府有组织、有计划地培训各级领导干部，这是树立干部良好形象外部环境建设的主要内容。这种培训工作，应以小平同志建设有中国特色社会主义理论为中心内容，经常不断地抓好领导干部的教育。组织、教育领导干部在改革开放改造客观世界的同时，必须十分重视主观世界的改造。在接受外国的先进科学、技术的同时，必须自觉抵制腐朽的资产阶级生活方式的侵蚀；在带头搞好社会主义精神文明建设的同时，自觉地同极端个人主义、享乐主义、拜金主义作斗争。
自觉地在改革大潮中学习新知识、新业务、新本领，提高自身的人格、学识水平和能力，脚踏实地在人民群众中树立良好的领导干部形象。
3．建立和健全树立领导干部良好的形象的监督、检查机制。
良好的干部形象，一定伴有良好的监督、检查机制。历史证明，失去了监督的政府一定是个腐败的政府，没有监督的政党，也一定会走向腐败。同样，失掉了对领导干部的监督，或对领导干部监督不力，腐败现象就会蔓延，党的形象就会受损。因此，建立健全对领导干部形象的监督、检查是树立领导干部良好形象外部环境建设的关键。这种监督检查机制应包括在定期对领导干部考评的同时，定期对干部进行民意测验，公布县处级以上领导干部的财产，建立领导干部在任职期间的亲友回避制度，领导干部配偶、子女就业、下海经商、婚丧嫁娶的报告制度，离任前的审计制度。在抓好经常性的监督、检查的同时，及时向人民群众通报纪律检查的结果，及时处理违纪干部，清除腐败分子，以便把领导干部置于党和人民群众的经常监督之下。
领导者的形象实质上是领导者自身素质和作风的外在表现。有什么样的领导素质，保持什么样的领导作风，就有什么样的领导形象。
当代领导者的形象如何，将直接影响到人民群众对党的态度，关系到人民群众建设有中国特色社会主义道路的信念，关系到建设有中国特色社会主义事业的成败。当代领导干部是人民群众的组织者和领导者，是党群关系的“纽带”，党的对人民群众的领导，是通过党的各级干部来实现的。良好的领导素质，既是领导者的必备要素和前提条件，又是实现既定目标的重要保证。
二、当代领导应树立的形象
1．坚定的政治信念，清醒的政治头脑。它要求我们当代的领导干部要忠诚于马克思主义，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，讲学习，自觉地坚持党的基本理论和基本路线，经得起各种风浪的考验，在全新的改革开放事业中，在错踪复杂的国际环境中，始终保持清醒的政治头脑，做改革开放的带头人，做自觉抵制资产阶级自由化、坚持党的基本路线一百年不动摇的带头人。
2．开阔的眼界，务实创新的进取精神。它要求当代的领导干部熟悉国情、市情、区情，了解世界，特别是了解和掌握经济接轨前后，我们将要作出的决策和艰苦的努力，做解放思想、实事求是，务实创新，开拓前进，敢闯、敢试、敢冒的实践者。
3．宽阔的胸襟，顾全大局的胸怀。它要求当代领导干部应该具有宽阔的胸襟，坦荡的胸怀，讲政治、讲党性、顾全大局，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题。模范执行党的民主集中制、公道正派、任人唯贤、善于团结同志一道工作，处事大度，有容人之量，有容言、容事、容咎之度。
4．讲究领导艺术，审时度势．有较强的领导、驽驭全局的能力。它要求我们的当代领导者懂业务会管理，特别能善于团结一班人，相互理解、相互支持、相互配合，善于把党的指示变成群众的自觉行动，审时度势，能总揽驾驭全局。
5．廉洁勤政，始终保持党的优良传统作风。廉洁勤政，这是人民公仆的最起码的要求，也是当代领导者为政之道首要的一条。为政一任，造福一方，严守法纪、严以律己，自觉管理好子女亲属和身边的干部，秉公尽责，始终保持党的艰苦奋斗，无私奉献的优良传统作风，不贪赃枉法、不以权谋私、不奢侈浪费，把人民的利益看得高于一切。
6．实干创业，甘当人民公仆。它要求当代领导者自觉地在人民群众中树立一个艰苦创业的人民公仆形象——务实的形象，脚踏实地在本职岗位上为人民艰苦奋斗，为群众办实事，带出一个实干创业的好作风，做讲正气、坚持真理，继承和发扬党的优良作风的带头人。
领导的形象是一种无声的巨大力量，要树立好这个形象只能靠领导者自身一言一行逐步地树立起来。公道自在人心，人民群众是最好的判断者。
三、要重视领导干部形象的外部环境建设
当代领导者的良好形象，是一定社会的产物，是领导干部自身的努力与党和政府及人民群众长期教育、管理、监督的结晶。领导干部良好形象的树立，固然需要领导长期的自我修养，自我素质的不断提高，但领导者形象的外部环境建设也是十分重要的。“外部环境建设”是党的干部队伍建设的重要内容，也是维护党的形象的必要条件。当前这个建设没有引起我们的足够重视和研究，一谈领导干部的素质，一讲领导者的形象，往往认为这是领导干部个人的事，往往忽视树立领导干部良好形象的外部环境建设，这也是影响干部队伍建设的重要原因之一。领导干部形象的外部环境建设应包括如下三个方面的内容：
1．建立和健全领导干部形象的保证机制。
这个保证机制应包括定期对领导干部的考评，考评后要在领导的任职单位保持一定的透明度，以便让人民群众对领导者的形象有更多的参予权，依法按照一定的程序和人民群众应享有的权力参予对领导干部的晋升、留任和罢免。在领导干部中大力弘扬艰苦奋斗，无私奉献精神，大力宣传领导干部中的正面典型，树立领导干部的人民公仆形象。
2．建立和健全树立领导干部良好形象的培训机制。
领导干部的良好素养、良好形象除了个人的修养、提高外，党和政府有组织、有计划地培训各级领导干部，这是树立干部良好形象外部环境建设的主要内容。这种培训工作，应以小平同志建设有中国特色社会主义理论为中心内容，经常不断地抓好领导干部的教育。组织、教育领导干部在改革开放改造客观世界的同时，必须十分重视主观世界的改造。在接受外国的先进科学、技术的同时，必须自觉抵制腐朽的资产阶级生活方式的侵蚀；在带头搞好社会主义精神文明建设的同时，自觉地同极端个人主义、享乐主义、拜金主义作斗争。
自觉地在改革大潮中学习新知识、新业务、新本领，提高自身的人格、学识水平和能力，脚踏实地在人民群众中树立良好的领导干部形象。
3．建立和健全树立领导干部良好的形象的监督、检查机制。
良好的干部形象，一定伴有良好的监督、检查机制。历史证明，失去了监督的政府一定是个腐败的政府，没有监督的政党，也一定会走向腐败。同样，失掉了对领导干部的监督，或对领导干部监督不力，腐败现象就会蔓延，党的形象就会受损。因此，建立健全对领导干部形象的监督、检查是树立领导干部良好形象外部环境建设的关键。这种监督检查机制应包括在定期对领导干部考评的同时，定期对干部进行民意测验，公布县处级以上领导干部的财产，建立领导干部在任职期间的亲友回避制度，领导干部配偶、子女就业、下海经商、婚丧嫁娶的报告制度，离任前的审计制度。在抓好经常性的监督、检查的同时，及时向人民群众通报纪律检查的结果，及时处理违纪干部，清除腐败分子，以便把领导干部置于党和人民群众的经常监督之下。
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