区教育局建立中青年教师目标培养制度

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内容出处: 《河东报》 报纸
唯一号: 020720020230000337
颗粒名称: 区教育局建立中青年教师目标培养制度
分类号: G451
摘要: 本文记述了河东区教育局建立了全系统中、青年教师培养制度,旨在培养跨世纪的教育教学业务尖子和学科带头人,促进教师队伍素质的全面提高。重点培养对象是年龄在35岁以下的中学一级教师或年龄在25岁以下的中小学、幼儿园初级教师,具备良好教师素质、爱生敬业、品德言行堪为学生表率,在教育教学、科研等方面有较高水平、较强能力和较大发展潜力。培养目标是在三年内使培养对象达到高、中级教师任职条件,并成为某一学科的业务骨干或带头人。目前已选定20名中学一级教师和40名中小学、幼儿园初级教师为首批培养人,选拔原则是重师德、实绩,不搞校际间的平衡,业绩为本、优选优。
关键词: 河东区 教师 青年教师

内容

本报讯
  为了在短时间内培养一支跨世纪的中、青年教育教学业务尖子和学科带头人,促进和带动教师队伍素质的全面提高,最近,区教育局建立了“全系统中、青年教师培养制度”。
  该“制度”把年龄在35岁以下的中学一级教师,或年龄在25岁以下的中小学、幼儿园的初级教师,且具备良好的教师素质、爱生敬业、品德言行堪为学生表率,在教育教学、科研等方面有较高水平、较强能力和较大发展潜力的中青年教师做为重点培养对象,力争在三年内使培养对象在教育教学水平、教科研能力等方面达到高、中级教师任职条件,且成为全区某一学科的业务骨干或带头人。
  目前,区教育局根据“制度”规定,本着“重师德、实绩,不搞校际间的平衡,业绩为本、优选优”的原则,已选定20名中学一级教师和40名中小学、幼儿园初级教师定为首批培养人。

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