河东区图书馆

多年来，环卫监察队始终把精神文明建设放在突出地位，党政领导齐抓共管，全体队员协同动作，取得了明显成效。连续三年被评为市环卫系统文明执法先进单位、市城建系统窗口服务先进单位，去年获得了双文明建设先进单位、窗口服务标杆单位、行风建设先进单位、为危改服务先进集体等荣誉。全队上下形成了时时处处讲精神文明建设、抓精神文明建设的良好氛围。
  一、防微杜渐，弘扬正气
  队党支部注意在精神文明建设上做到“三抓”： 一是抓“早”，即对影响精神文明建设的倾向性问题注意抓苗头，注意进行早期预防，不使其形成气候。为防止执法活动中出现“吃、拿、卡、要”或“生、冷、硬、横”等有损环卫管理形象的不良现象，党支部注意了预防针常打，警钟常敲，不断增强队员们的免疫力。
  二是抓“细”，即精神文明建设的着眼点，注意放在多做深入细致地思想政治工作，提高队员们尊章守纪自觉性上。从上到下，特别强调人人自重、自警、自励，人人从我做起，从现在做起。我们还十分注意发挥领导和党员的模范作用。党支部专门建立了拒吃请、拒收礼登记薄。据统计，近三年来，全队监察管理人员拒吃请数千人次，拒收礼367人次14万余元。拒腐蚀永不沾，抵制不正之风侵袭，已成为全体队员们的自觉行动。
  近年，我们收到各界群众表扬信18件，镜匾10块，锦旗15面。从这一个侧面折射出队员们高尚的道德情操和浓郁的行业新风。
  三是抓“实”，即精神文明建设要实打实，要有强有力的保障与制约措施。我们建立健全了一整套内外监督、检查制度，如：不作为追究制度、错案追究制度、监督评议制度、自查自究制度、综合考评制度等。为了使制度和措施真正落到实处，我们建立了监督制约机制，在内部，有专门稽查分队，在外部，专聘社会义务监督员进行随机检查。此外，监察队各分队、所都坚持实行军事化管理，每天早晚列队点名讲评，增强了队员们的纪律观念和集体主义精神。
  实践证明，全面履行环境卫生管理职能，必须把职业道德建设和行风建设作为精神文明建设的重点内容抓住不放。
  二、爱岗敬业 乐于奉献
  忠于职守，爱岗敬业，是社会主义精神文明建设的基本要求。在环卫监察队，有一大批出了名的“拼命三郎”和无私奉献的“工作狂”。在他们眼里，没有节假日，只有工作日；没有小家庭观念，只有大环境意识。世乒赛期间，监察队一位领导坚守岗位七天八夜没回家，一天晚上突然晕倒在办公室。只见他口吐鲜血，脸色铁青，急送医院抢救两天两夜，苏醒过来第一句话就问队里工作怎么样。住院十几天跟上班一样忙，一会儿叫人来研究工作，一会儿借来手机指挥办案。后来再也躺不住了，不顾医生和大家的劝阻，尚未痊愈就硬是出院投入了工作。
  有一名分队长患痔疮，长期流血不止，夜里疼得睡不好觉。但他强忍疼痛，坚持与同志们一起出去执勤，谁也劝不住他。他家里有九十多岁的父亲瘫痪在床，八十多岁的老母脑出血，幼小的孩子刚上一年级。面对这些，他照样全身心地投入在事业上。
  近三年来，全队同志除正常工作日之外，自觉自愿义务奉献达13万个小时。
  总之，爱岗敬业，乐于奉献，是每个队员的价值追求。
  三、拼搏奋进，勇创一流
  讲职业道德，树行业新风的立足点，就是为人民服务全心全意，环卫管理质量勇创一流，为政府作劲要敢打硬仗。
  我们123名环卫管理人员在管理经费严重不足的条件下，对方圆42平方公里、38条主干道、167条街扫道路、345个居民区、33个农贸市场、61个停车场、68个重点污染源、27个公共场所、454座社会公厕、80处施工工地的环境卫生进行全方位的管理，所付出的巨大牺牲是局外人难于想象的。
  为了从根本上治理道路洒漏，我们采取了三项措施：
  一是先后与22个驻区运输污染源单位签订了“控制污染责任承包书”。二是对区内运输散体、流体、易飞扬物的车辆，一律办理防污染准运证手续，并指定运输路线；三是从去年下半年开始，变公休日制为轮休日制，实行防治污染24小时全天候监控。
  我们坚持做到“四在现场”、“四不断人”、“四个保证”。“四在现场”，即队长亲自指挥在现场、寻迹追踪立案在现场、勘察取证工作在现场、消除污染整改在现场；“四不断人”，即：路面监控昼夜不断人、队内备勤不断人、气候恶劣不断人、节假日公休日不断人；“四个保证”，即：保证召之即来、保证来之能战、保证步步到位处处到位、保证不空档无死角。
  实践表明，环卫管理工作创一流，靠的是精神文明建设的力量，靠的是拼搏奋进。近三年来，我们监察队处理各类违章案件35.7万起，其中教育20万起，占57.1％，纠正违章13万起，占36.7％。罚款2.2万起，占6.2％。所办理的行政处罚案件，结案率达100％，差错率为零，无一例行政复议和行政诉讼。对350起热线电话反映的问题全部及时进行了处理，群众满意率达100％。我们组织队员参与清理垃圾渣土100余次25760吨。从对区内20个重点保护企业和17个达标工地的回访情况看，均给予高度评价。