河东区图书馆

本报讯 区劳动局和社险公司积极稳妥地在企业中推行劳动合同、养老保险统收统付和失业救济等改革措施，促进了企业发展，维护了职工的权益。
  为推行新的用工制度，区劳动局在贯彻《劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》中，从本区实际出发，制定了“整体设计、分步实施、积极稳妥、循序渐进”的工作思路，目前已在东海商厦集团有限公司等52户企业、12780名职工中实行了劳动合同制。养老保险统收统付是养老保险向社会化过渡的重要步骤，也是保障离退休人员基本生活的重大举措，为此，区劳动局制定了在全区实施的方案；对364个企业的460名工作人员进行了培训；在19个单位中试点推动，已为3318人办理了养老保险统收统付。为帮助企业解困，他们先后为7户经营无望的企业办理了停业整顿手续，涉及职工695人。为妥善解决这些职工的生活，先后为企业注入失业救济金31.03万元，为268名职工重新安置了工作。7户企业转换机制，调整产品结构，已初步摆脱困境。