西青区图书馆

机构人员概况 2012年，天津市劳动经济学校（以下简称劳动经学校）和天津市人力资源和社会保障局第二职业技术学校隶属天津市人力资源和社会保障局。设有26个行政科室和6个教学部，在校教职工总数为472人。各级各类在校生4278人。拥有文、理、工科三大类共计14个专业55个教学班。
  领导班子主要成员：
  校长 魏贺平
  副校长 兰旭东 冯克岭
  于忠武 张国兴
  示范校创建 2012年，劳经学校成立示范校建设项目工作办公室，做好示范校建设单位申报工作。顺利入选国家级中职示范校建设项目单位。入选国家级示范校建设单位是正式进入国家一流中职学校行列的重要标志之一。在示范校建设期间，学校将充分利用相关政策和建设资金，以加强汽修、机电、会计、计算机网络四个重点专业和心理健康教育、数字化校园两个特色项目的建设为重点，全面提升学校软硬件建设水平，同时以此带动教学改革，使教师队伍乃至学校整体与企业、社会接轨，更进一步推动学校由学科型教育向技能型教育转变。
  招生与就业 2012年，劳经学校面对严峻的招生形势，及时调整招生政策，拓宽招生思路，加强同青海、河北邯郸市的办学合作，共招收各级各类学生1382人，其中自主招生1059人，成人教育招生323人，进一步稳定学校办学规模。转变思路，选取了20家优秀企业，为学生提供实习岗位，顺利完成10级500余名学生的顶岗实习安置工作，经过努力，工科专业及高级技工班专业对口率达到100％；文科专业对口率达到了50％，整体薪资水平达到2800元。
  教育教学 2012年，劳经学校完成汽车运用与维修和会计专业的市级骨干专业申报评审工作，经过质询和答辩，“汽车运用与维修”专业被确定为继“机电技术与应用”专业之后的第二个市级骨干专业。申报《旅游外语》、《文秘》等新专业。安排2011级电子技术应用与人力资源管理专业学生开展了为期6个月至7个月的工学交替实践活动，促进学生专业技能和职业技能的统一。此外还增加了课程设置的企业岗位任务导向性。在企业技术人员的指导参与下，完成了《气动液压》与《单片机》两门的校本教材编写工作。注重加强师资队伍建设，组织61名教师参加了上级有关部门组织的各种教研培训活动，推荐3名教师参加国家级骨干教师培训；鼓励教师参加各种教学类竞赛，19名教师参加了“示范课”评比、信息化大赛、德育教学技能大赛、校级和国家级说课比赛。此外学校还积极组织汽修、计算机网络、物流、会计等专业的14名教师下企业实践活动，在教学理念和课程开发方面得到了很大启发。
  素质教育 2012年，劳经学校加强学生素质教育开展日常行为规范评比，组织“半军事化”训练等多种手段，进一步规范学生学习生活习惯；加强对后进生的教育转化，针对不同学生特点，因材施教，加大教育力度，进一步降低学生流失率。强化宿舍管理，突出文化氛围。积极开展宿舍棋牌赛和征文等活动，增进学生间的了解，有效及时调解学生矛盾起到了促进作用。加强校园文化与企业文化的融合，开展“优秀企业文化进校园”系列活动，通过企业文化讲座，橱窗展示等方式，使学生对于企业文化有更全面，深刻的认识；安排10级实习学生到一汽华利、三星LED等四家企业进行参观，使学生了解企业情况，树立正确的就业目标，为学生实习就业工作打下基础。还举办校园田径运动会、校园文化节、班级风采大赛等10余项校园活动，丰富了学生课余文化生活，增强了班级凝聚力，营造良好的校园文化氛围。开展“学习雷锋，感动校园”主题教育月活动，弘扬高尚情操，加强素质教育，对学生文明行为习惯的养成起到促进作用。
  其他工作 2012年，劳经学校高度重视培训鉴定工作，充分运用天津市技能职业培训政策，加大宣传力度，与11家企业签订了培训协议；深入农村进行政策宣传，商谈农村富余劳动力培训工作，进一步提升培训资质，扩大培训范围。已完成鉴定人数达2380人次，培训1470人次。学校努力丰富办学模式，通过春季高考、成人高考、高自考、远程教育、电大等办学途径培训学生1193人，组织考试2214人次。今年学校春季高考录取率达95％。加强同国际同类院校间的沟通交流，经过反复沟通协商和认真准备，新加坡工艺教育学院师生共计26人，到学校进行为期14天的交流学访活动，在与学校师生做好专业知识交流的同时，还参观了企业及市容，参加了学校运动会等活动。新加坡工艺教育学院与学校确定了今后长期合作的意愿，进一步提高了学校办学声誉。