天津陆军预备役高炮兵师第四团

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《西青年鉴2013》 图书
唯一号: 020620020230004883
颗粒名称: 天津陆军预备役高炮兵师第四团
分类号: E274.3;E279
页数: 2
页码: 111-112
摘要: 本文记述了天津陆军预备役高炮兵师第四团重视思想政治建设,组织多项活动,加强官兵的政治教育。在军事训练方面,注重提升双应能力,开展各项演练和集训,提高战备效果。在安全管理和后装建设方面,严格落实各项制度和培训,加强人员管理和装备保障工作。团还注重军地协作,推进“五互”机制建设,解决预备役部队发展面临的问题。
关键词: 西青区 预备 炮兵

内容

机构人员概况 天津陆军预备役高射炮兵师第四团,组建于1998年11月,团部位于西青区杨柳青镇,级别为正团级单位。2012年,团编制司令部、政治处、后装处3个机关,下辖3个营和5个保障分队,分别预编在西青区、红桥区和静海县。
  领导班子主要成员:
  第一政委 周家彪(兼)
  团长 龚书军
  政委 淡春江
  参谋长 孙景春
  政治处主任 杨泽桐
  后装处长 李连祝
  思想政治建设 2012年,团党委着眼官兵的思想特点和规律,狠抓各项政治工作的落实。组织“铁心跟党走”征文活动,组织参加北京军区网络“学军史、讲传统,铸军魂”知识竞赛,高炮师官兵卡拉OK演唱会等活动。为新入队的30名预备役军官举行授衔仪式,并且给他们发放了“07式”新式军装。组织现役营连长和预任教导员、指导员参加了高炮师《预备役政治工作规定》集训。利用整组、走访慰问、冬季适应性训练等时机向预备役官兵发放《预备役部队工作手册》、十八大精神宣传资料等1000份。
  军事训练 2012年,团按照警备区、高炮师《年度军事训练工作筹划》的具体要求,坚持各项工作向军事训练聚焦倾斜,切实提升团队双应能力水平。按照“编实配强、编训一致”的原则,全面开展基层组织整顿工作,编实配强了预备役官兵,规范了营连部建设。参加高炮师组织的高炮专业教学法考核比武,组织承担了高炮师瞄12-A型雷达专业集训。完成了一个57高炮连的训练落实。每月完成1次1448指挥系统的常态化训练,对森林防火、抗震救灾、防洪防汛三类非战争行动进行4次演练拉动,提高了战备实际效果。
  安全管理 2012年,团认真贯彻落实北京军区和警备区安全会议精神,开展“百日安全评比竞赛”活动,打牢官兵安全管理思想基础。突出人员管理、安全保密、车辆管控三个重点。人员管理方面坚持每天按时点名、夜晚查铺查哨、谈心教育制度,确保人员的集中稳定。安全保密方面坚持每月彻底清查办公微机,坚持手机使用审批备案,禁止3G手机使用,防止失泄密现象发生。严格落实车辆派遣、登记、检查检修和特殊时期半数封存等制度,杜绝车辆事故的发生。
  后装建设 2012年,团借助地方企事业单位对后装预编干部和士兵的后装保障工作业务技能进行培训,对日常战备演练过程中毁坏的设施器材及时进行维修和补充。购置配套器材,实现了保障物资器材装箱、入架、上车,落实了固化要求,提升了双应保障能力。认真做好营房及配套设施的维修工作,投入170万元建设数字化车炮库。普及健康知识,购买100多种常用药品,做好防疫工作,提高了服务保障水平。与西青区相关业务口单位签订了运输、油料、卫勤、粮秣和营房物资等五大类45个品种的契约化保障合同,完善了契约化保障机制,深化了后勤业务改革。
  五互机制建设高炮师为解决预备役部队发展面临的突出矛盾,提出“五互”机制建设,即军地双方职务互兼、管理互接、信息互通、优势互补、建设互促。团在三个营的编组区域、建立了“五互”机制建设示范点,西青区中北镇做为一营示范点,发挥了很好的作用。

知识出处

西青年鉴2013

《西青年鉴2013》

本书重点记述了2012年天津市西青区政治建设、经济发展、社会生活等方面的基本情况及最新变化,内容包括区情概览、特载、西青区人民政府、政协·民主党派·工商联、政法·军事等。

阅读

相关人物

毋岩军
责任者

相关地名

西青区
相关地名