西青区图书馆

机构人员概况2012年，西青区总工会下设办公室、组宣部、权益部和职工俱乐部。共有干部13人。
  主席 张永海（副区级）
  副主席 姜辉（正处级，2012.11免）
  王维秀（正处级，2012.10任）
  龙万兴
  开展“面心实”活动 2012年，区工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，各级工会干部按照全区“进千家企业、访万名职工”和努力推动解决一批职工权益现实问题、消除基层劳动关系矛盾隐患、树立先进典型、形成工会工作创新发展成果的活动要求，深入基层一线，服务职工群众，协调解决问题。各级工会共走访基层企事业2142家，服务职工3万余人，汇总企业、职工建议3688条，解决问题3149条，取得了明显效果。
  推进“三大特色”工作 2012年，全区各级工会大力开展全员培训。在9个街镇和开发区举办以“提升职工素养，争当金牌员工”为主题的职工思想道德教育讲座。利用工会培训基地举办50余场次职工技术技能培训班，推动企业组织岗前、岗中培训，开展职工技能等级和学历进修培训，共培训职工8万余人。实施“强基创先”工程，实现建会工作质与量同步提升，全区净增建会企业1112个，完成目标任务的222.4％。净增企业工会会员6690人，完成目标任务的149％。大力推进基层工会规范化建设，组织编写《西青区街镇委局工会工作指导手册》、《西青区组织建设工作操作手册》和《西青区企事业民主管理工作操作手册》，印发至每个基层单位。努力推动创新发展，开展亮点展示活动，激发各级工会创先争优的主动性和创造性。
  开展群众性劳动竞赛 2012年，区总工会围绕全区“调惠上”工作目标，各级工会广泛开展了六大主题劳动竞赛活动。积极开展先进选树活动，35人、7个集体、3个单位分别被评为天津市五一劳动先进个人、先进集体和先进单位；2个集体被评为市级工人先锋号；60个组织和个人被评为西青区劳动竞赛优秀组织单位、工人先锋号和职工技术创新能手。王稳庄镇总工会围绕“三区”建设，开展“万名职工大练兵”主题竞赛活动，取得了党政满意、参建单位满意、职工满意的多重效果。全区开展劳动竞赛的企事业单位达到3000余家，竞赛覆盖面达到90％，参与职工累计达到13万人次。
  和谐劳动关系建设 2012年，区总工会加大工会构建和谐劳动关系等各项工作的力度。协助区委区政府召开全区加强和谐劳动关系建设工作会议，印发了《关于加强和谐劳动关系建设工作的意见》，明确了构建和谐劳动关系的十八项具体措施，使全区的和谐劳动关系建设工作有规划、有步骤、有举措。全年申报A级和谐企业425家，AA级和谐企业26家，AAA级和谐企业9家，完成了区委下达的100家任务。全区共有各级和谐企业460家，占独立建会企业的53.3％。
  推进工资集体协商 2012年，区各级工会贯彻落实《天津市企业工资集体协商条例》，积极推进区域性行业性工资集体协商工作，开展工资集体协商要约企业3370家，签订工资协议1759份，涵盖企业3370家，覆盖职工12万余人，其中行业7份涵盖98家，区域42份涵盖企业1642家，全部建会企业都签订了协议。在全区3350家建会企业开展工资集体协商满意度测评，参评职工73104人，占测评职工的65％。
  维权维稳工作 2012年，区工会大力推动基层劳动争议调解组织建设，进一步完善劳动关系预警预报制度，强化跟踪分析，对重大劳动关系争议案件全程跟踪处理，收到良好社会效果，有力地促进了劳动关系总体和谐稳定。全年各级工会组织解决各类案件、接待法律援助共计200余件。
  困难职工帮扶 2012年，区工会围绕切实保障和改善民计民生，各级工会逐步完善分级负责、上下联动的困难职工帮扶工作机制，困难职工帮扶网络进一步健全。在两节送温暖活动中各级工会共筹集资金200余万元，对2635名下岗职工、离退休职工进行了困难帮扶和走访慰问，对20名病困劳模、工会干部和300余户困难职工家庭进行了入户慰问，组织全区机关、事业、企业单位工会干部与287名困难职工结成帮扶对子，建立了“连心卡”制度，指导工会干部与困难职工定期开展走访、交流、慰问、谈心活动，不仅帮生活，而且帮思想、帮思路、帮方法，进一步提高了困难帮扶工作水平。