西青区图书馆

机构人员概况2012年，西青区区直机关党委行政编制为4人，没有内设机构。
  领导班子主要成员：
  书记 兰强
  副书记 魏小军（正处级）
  学习型党组织建设 2012年，区直机关党委按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，抓好学习型党组织建设。在坚持已有学习方法的基础上，机关党委搭建学习载体，促进学习，基层班子和班子成员以身作则带动学习，党员干部交流体会，互动学习，推进了多层次、宽领域、全方位的学习，达到武装头脑、指导实践、推动工作的效果。坚持学习过程督查的严肃性，每季度召开一次片区学习成果交流会，不定期深入基层单位检查“党组织书记讲党课”、“三会一课”等制度落实，督促各单位做到学习有组织、有制度、有考勤、有记录，有学习资料、有学习档案、有学习心得体会。继续做好学习型党组织建设典型的宣传表彰，组织优秀学习型党组织评选，借助西青报和电视台《为党旗增辉》栏目的平台宣传先进经验和优秀做法。通过学习型党组织建设，基层党组织和党员干部增强了党性，完善了知识结构，提高了精神境界。
  抓好基层组织建设 2012年，区直机关党委建立健全创先争优长效机制，各基层党组织在取得成果的基础上，研究制定出推动创先争优常态化长效化的制度。对基层党组织的设置进行调整完善，举办区直机关基层党组织书记和党务干部培训班，重点对十八大精神进行解读以及讲解了怎样在工作中当好党组织书记。完善基层组织设置，对基层党组织设置进行调整完善，党组织总数由128个调整为167个，增加了39个，并按照《条例》要求，帮助指导47个党组织完成换届选举工作，强化了做好各项工作的基础保障。“七一”，机关党委以创新的形式召开创先争优总结表彰暨先进事迹报告会，对12个基层党组织、50名优秀共产党员和6个优秀特色服务品牌进行表彰，其中6个基层党组织、11名优秀共产党员和区直机关“三服务两争创”服务品牌受到区委表彰。
  党员队伍建设 2012年，区直机关党委继续完善发展党员工作，严把入口关，严格落实“双公推两报告”制度，加大对入党程序的审核力度，坚持与每位发展对象谈话，发展新党员56名，转为正式党员64名。深化以“特色党日”活动为载体的各项主题实践活动，增强各项载体活动的吸引力，使党员在经济社会发展中，发挥带头作用创先进。在作风转变中，发挥带头作用创先进；在服务基层、服务群众中，发挥带头作用创先进；在政治业务学习上，发挥带头作用创先进；认真做好党务干部培训班、入党积极分子培训班、新党员培训班和青年党员调训班等四个班的培训工作，使要求入党的青年在阶梯形培训过程中成长。
  服务企业2012年，区直机关党委围绕全区经济社会发展中心，开展以“调惠上”为平台的各项主题实践活动。各基层党组织按照活动要求，成立活动领导小组，研究制定了“一对一”帮扶机制，并将具体工作层层分解，各单位“一把手”带领各工作组走进企业、街镇、社区，以“送政策、问需求，解难题”为主题，采取走访面谈、集中座谈等多种方式开展调研，掌握服务对象在工作中遇到的困难，制定具有针对性的帮扶计划，共组成132个工作组，参与人员2000余人，深入基层4000余次。帮助企业、项目、群众解决难题，各基层党组织结合本单位职能特点为企业提供政策、信息咨询服务，积极帮助和推荐科技含量较高、发展前景较好的中小企业申请上级专项资金支持。举办专业培训、专题咨询会，开展“一企一策”、上门服务等活动，走访调研发现企业、项目生产经营性问题691个，帮助解决672个，帮助群众解决问题近2000余个，帮助协调解决资金3亿多元。
  开展服务活动 2012年，区直机关党委把“三亮三比三评”深入持久的开展下去，并使之常态化长效化。深入开展党性教育和职业道德教育，不断提高职业道德水平和业务服务能力，努力强化服务意识。区机关共有大小服务窗口69个，制定服务措施195条，帮助解决问题636个。深入开展“城乡手牵手，干群心连心”活动，动员各单位主动靠前，发挥优势，开展好“五帮”活动，帮助联系村、联系户解决实际问题。广大党员坚持开展“五送”活动，力所能及地为所帮扶困难户服务，积极开展思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、生产帮扶等多种帮扶活动，在“为民行动”活动中参加干部党员1473人，联系128个村，帮扶困难户247户，为群众办实事255件，投入资金30多万元，活动的开展创造了各级党组织和党员干部贴近群众的平台，提高了做好新形势下群众工作的能力。
  促进机关作风转变 2012年，区直机关党委各单位从思想作风建设入手，带动工作作风转变，广大党员干部在思想上强化服务理念，防止滥用职权、衙门作风、华而不实、纪律松懈、缺乏工作感情的现象，杜绝把职能变有偿、把义务变权力、把权力变谋私工具的现象发生。落实承诺各基层党组织将服务措施、服务承诺责任到人，并将具体的办事流程、具体工作人员和联系方式向服务对象公布，各单位在办事态度好、办事程序少、办事速度快上下功夫，使服务措施落到实处。各级党组织围绕全区经济社会发展这个中心，树立了“大服务”意识，推行“24小时开门服务”，畅通举报投诉和反映问题的渠道，对重大项目开辟“绿色通道”，坚持“先办后审”制度，使经济社会发展成为各级党组织提高服务技能、转变机关作风的平台。
  完善机关制度建设 2012年，区直机关党委组织各级党组织认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委下发的《关于加强和改进机关党建工作的意见》，把相关内容作为党课学习重点。坚持定期督查制度，召开片区工作会议，听取部分单位党建工作计划的制定情况和党建工作开展情况，组织开展半年督导检查，深入部分单位检查了，阵地建设情况、党员承诺制规范化情况、日常党建工作载体落实记录等，总结经验，查找不足，为下一步的工作奠定良好基础。在发展党员工作中推行了“双公推两报告”制度，对制度的施行方法和相关文字材料做了详细严格的要求；完善和下发最新的党员发展工作流程和书写规范化要求，为基层开展工作提供了明确指导。