西青区图书馆

2012年，区委老干部局严格落实离休干部三个机制（离休费保障机制，医疗费保障机制，财政支持保障机制），保证各项经费发放到位。监督各单位为全区98名离休干部每月足额发放离休费。协调有关单位将每人9000元的医疗储备金发放到位，对离休干部药费超过9000元部分，每月按时进行了报销，实现了药费单月清。建立离休干部医药费周转金制度，为6位老干部启用医药费周转金33万元。对老领导、老干部遗属、特困重病老干部进行了重点走访，全年累计发放慰问金423.2万元，向困难企业的离休干部及遗孀发放统筹外补贴9.5万元。坚持每月为局级老干部发放蔬菜和交通补贴，并投入25万元为全体离退休干部发放了家政补贴，为离休干部遗属办理了城乡医疗保险和取暖费减免。开展老干部健康查体及医疗讲座活动。为全区460位离退休干部进行了健康查体。邀请人民医院、西青医院主任医师针对老年常见病、多发病为离退休干部进行了2次医疗保健讲座。落实领导带队，干部深入基层“下访”制度，及时将老干部思想问题化解在了萌芽状态。坚持“双联系”和“六必访”工作制度。全年共看望16位家庭困难离休干部及重病号，为46位区级老领导和处级干部祝寿，并协助各单位完成了16位去世老同志的善后工作。继续推进社区“四就近”服务工作。完善协调沟通、密切配合的工作机制，利用社区教育教学资源，组织离退休干部就近开展学习和文体活动。发挥社区各种服务中心（站）的功能优势，为老同志提供就近生活照料和开展活动的载体，为离退休干部就近发挥作用搭建了平台。