西青区图书馆

机构人员概况 2012年，西青区委老干部局下设老干部活动室4个，全局及活动室在编工作人员12人。
  领导班子主要成员：
  局长 张宝喜
  副局长 王俭（2012.02免）
  杨长宽（2012.11任）
  落实老干部政治待遇 2012年，区委老干部局以4个活动室为主要阵地，开创老干部自我教育、自我服务、自悦身心、自我提升的服务管理新模式。全年举办离退休干部理论学习活动5次，累计参加人数达160人。举办纪念“三八”国际劳动妇女节座谈会，纪念干部离退休制度建立30周年座谈会，庆“七一”老干部联欢会，离退休干部创先争优先进党组织和优秀党员评选及表彰等各项活动，以及“庆重阳，观家乡变化，喜迎党的十八大”参观考察区重点项目建设活动，迎新春老干部座谈会等一些列主题活动。提升了广大离退休干部的思想政治素养，实现了老有所学，老有所乐，得到了广大离退休干部的好评。
  加强离退休干部党支部建设，制定《西青区离退休干部党支部考核办法》，对通过考核的离退休干部党支部以党费返还的形式进行分级奖励，调动了老党员争创“五好”支部和“四好”党员的积极性。在全区老干部中开展“三比三看三知”和“双联系”主题征文活动，共有16名老同志撰写的征文获得优秀作品奖。在西青电视台开设专题节目《老干部风采》，宣传老干部的先进事迹和先进典型，放大学习先进，争当优秀的效应。为收看不到《西青新闻》的局级老干部每月发放《西青新闻》光盘。开展“诚心诚意，千方百计，为老干部服务创先争优”活动，组织全区老干部工作人员开展业务知识竞赛，并赴山东济南市委老干部局进行业务交流，提升了老干部工作者的业务能力和服务水平。
  落实老干部生活待遇 2012年，区委老干部局严格落实离休干部三个机制（离休费保障机制，医疗费保障机制，财政支持保障机制），保证各项经费发放到位。监督各单位为全区98名离休干部每月足额发放离休费。协调有关单位将每人9000元的医疗储备金发放到位，对离休干部药费超过9000元部分，每月按时进行了报销，实现了药费单月清。建立离休干部医药费周转金制度，为6位老干部启用医药费周转金33万元。对老领导、老干部遗属、特困重病老干部进行了重点走访，全年累计发放慰问金423.2万元，向困难企业的离休干部及遗孀发放统筹外补贴9.5万元。坚持每月为局级老干部发放蔬菜和交通补贴，并投入25万元为全体离退休干部发放了家政补贴，为离休干部遗属办理了城乡医疗保险和取暖费减免。开展老干部健康查体及医疗讲座活动。为全区460位离退休干部进行了健康查体。邀请人民医院、西青医院主任医师针对老年常见病、多发病为离退休干部进行了2次医疗保健讲座。落实领导带队，干部深入基层“下访”制度，及时将老干部思想问题化解在了萌芽状态。坚持“双联系”和“六必访”工作制度。全年共看望16位家庭困难离休干部及重病号，为46位区级老领导和处级干部祝寿，并协助各单位完成了16位去世老同志的善后工作。继续推进社区“四就近”服务工作。完善协调沟通、密切配合的工作机制，利用社区教育教学资源，组织离退休干部就近开展学习和文体活动。发挥社区各种服务中心（站）的功能优势，为老同志提供就近生活照料和开展活动的载体，为离退休干部就近发挥作用搭建了平台。
  文体活动 2012年，区委老干部局下设活动室组织离退休干部开展书画摄影展、手工艺品展、歌咏活动等10次，展出各类展品和书画作品165件。举办离退休干部棋牌比赛、门球比赛、台球比赛等各类比赛167次。全年累计参加各类活动人数达2万人次。