西青区图书馆

【机构人员概况】
  2012年，中共天津市西青区纪律检查委员会（以下简称区纪委）与西青区监察局合署办公。内设8个职能部门，即办公室（干部室）、党风廉政室（廉洁自律室）、教育调研室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室（效能监察室、驻区行政许可中心监察室）、案件检查室（案件管理室）、案件审理室、信访室（监察局举报中心）。机关行政编制为27人，工勤编制为3人。
  纪委领导班子主要成员：
  书记 杨光
  副书记 李祥 王永美 王兴民
  常委 陈会增 王霞 高克军
  @志（2012.11免）
  王必胜
  监察局领导班子主要成员：
  局长 李祥（兼）
  副局长 陈会增 韩少岭
  纪委各室主任名录：
  办公室
  主任 彭登明（2012.11任，试用期一年）
  党风廉政室
  主任 王霞
  教育调研室
  主任 孟庆和
  执法监察室
  主任 陈会增
  案件检查室
  主任 @志（2012.11免）
  杨军（2012.11任，试用期一年）
  案件审理室
  主任 王必胜
  信访室
  主任 宋文菊
  纠风室
  主任 高克军
  监督检查 2012年，区纪检委坚持对区委、区政府重大决策部署及时跟进，切实履行纪检监察职能，加强对转变经济发展方式等政策措施落实情况、对“调结构、惠民生、上水平”活动情况、落实土地政策情况、以及对工程建设招投标和政府采购领域、对强农惠农富农政策落实情况、对公务员考录和国有事业单位招聘过程和对“在编不在岗”人员清理规范情况、落实安全生产责任制情况和上级拨付资金使用管理等情况的监督检查，推动工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设，对发现的问题进行督促整改，确保政令畅通。
  党风廉政建设责任制 2012年，区纪检委认真做好责任分解工作，继续推行分级、分线、分项负责制。制定下发《2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，与全区各单位党组织主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，同全区所有处级干部签订了《廉政承诺书》，并建立了处级干部电子廉政档案。做好责任考核工作，制定党风廉政建设和反腐败工作考核细则，将落实党风廉政建设责任制、落实惩防体系建设情况作为考核任用干部的重要依据。做好责任追究工作，严格执行处级干部问责暂行办法、诫勉谈话、述职述德述廉、任期和离岗经济责任审计、重大事项报告、外出请假、任前廉政谈话等制度规定，使党风廉政建设责任制切实落到实处。全年对5名党员领导干部进行了问责。
  党风廉政教育 2012年，区纪检委深入开展保持党的纯洁性教育，组织召开以保持党的纯洁性为主题的全区各级领导班子民主生活会和党支部组织生活会，开展“三问三看三争做”主题活动，全区保持党的纯洁性教育覆盖面达到100％。抓好示范教育，宣传廉政勤政优秀党员干部的先进事迹，引导全区党员干部学先进、赶先进、当先进。开展警示教育，组织全区党员干部认真收看《廉政中国》、《权》等警示教育片。加强岗位廉政教育，认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对新任处级干部进行了任前廉政谈话，并赠送《党纪条规汇编》等学习材料。深化廉政文化“进机关、进企业、进农村、进学校、进社区、进家庭”活动，营造廉洁光荣、贪腐可耻的社会风尚。注重网络舆情信息的收集、研判和处置，积极引导网上舆论，及时回应社会关切。
  党风政风行风建设 2012年，区纪检委深入开展党风政风行风建设强化年活动，以“提效能、强作风、促发展”为主题开展教育实践活动。组织61个单位修订了服务承诺，并在《天津日报·聚焦西青》公开刊登，安排22个与企业群众密切相关的部门“一把手”走进电视直播间面向社会公开承诺。委托第三方对全区各单位进行民主评议，邀请200余名各行业代表对部分政府部门和公共服务行业进行现场评议，组织开展了对各单位工作纪律、服务态度的暗访摄录，确定了10个“三风”建设长期观测点，共收到涉及工作效率、依法行政（办事）等七方面的意见建议134条，全部进行了督促整改。制定出台《西青区对公职人员损害发展环境行为问责的暂行办法》。对接到的政风行风投诉，均给予及时有效处理。“三风”建设强化年活动有力提升了行政效能，企业设立联合审批承诺办结时间由5个工作日减少到4个工作日，新增“立等可取”审批事项37项，单项审批完成时间比承诺办结时限提速20％。
  廉政风险防范 2012年，区纪检委积极探索覆盖重点岗位、重点人员的权力设定、行使、监督等关键环节的廉政风险防范机制，促进权力运行公开透明、高效廉洁。制定下发《西青区关于廉政风险防范管理工作的实施意见》，多次召开现场会，总结成功经验，分析存在问题，研究解决办法，有效推进工作。全区各单位共查找廉政风险点5310个，编制流程图907套，制定完善制度675项。构建动态预警机制，对涉及人、权、钱事项的重点岗位、重点人员进行重点监控。完善了廉政谈话、预警谈话等制度，做到了早提醒、早防范。
  农村党风廉政建设 2012年，区纪检委进一步规范民主决策制度。推动各街镇、村严格执行“六步决策法”和村民会议、户代表会议、村民代表会议等制度，村级权力运行机制逐步得到健全。进一步加强监督和管理。在全区各村成立村务监督委员会，健全各项制度，完善工作流程。制定了《关于加强村两委班子成员因私出国（境）管理的规定》和《关于加强村级公章使用管理的规定》，进一步规范了农村两委用权。全面推进农村集体“三资”委托代理工作。与区农委联合制定了《村级财务预决算制度》、《村级财务公开制度》等涉及农村集体“三资”管理的十项制度，采取座谈交流、现场观摩、专项督导等方式，推动农村集体“三资”委托代理工作。西营门街推行集团化网络监管模式，中北镇引进会计师事务所进行规范化管理，对农村集体“三资”监管模式进行了有益的创新和探索。全区158个村全部实现了农村“三资”委托代理，托管资金180亿元。
  专项治理 2012年，区纪检委深入推进工程建设领域突出问题专项治理，对7个政府投资项目和企业项目进行跟踪督查，完善项目登记备案、立项批复备案、廉政承诺保证、廉政提示谈话等制度，为项目快开工、快建设、早竣工、早发力提供了有力保障。深化公款旅游专项治理，出台《关于进一步重申严禁用公款旅游或变相旅游的通知》，对违反规定的相关人员进行了及时处理。深化公务用车问题专项治理，规范公务用车配置、使用、管理工作，积极稳妥推进公务用车制度改革。深化损害群众利益不正之风的专项治理，进一步规范教育收费行为，认真治理医务活动中收受红包、回扣等问题，纠正治理公路超载超限中的违规做法，制定和完善了相关制度，切实维护了群众的合法权益。
  信访和案件查办 2012年，区纪检委坚持有访必接、有案必查、有贪必惩、有腐必治，把查办案件的惩处效能与保护效能有机地统一于党风廉政建设和反腐败工作之中。全年受理群众信访举报170件次，初核案件线索20件，立案7件，对7名违纪党员分别给予党纪政纪处分，为42名党员干部澄清了是非、还以清白。村级组织换届选举期间，查处了3起拉票、贿选案，对违反换届纪律的7名党员分别给予取消竞选资格、开除党籍等处理。