西青区图书馆

2011年，西青区委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委对西青工作提出的“改革发展稳定走在全市、全国前列，各项工作再上新台阶”的重要要求，深入开展“调结构、增活力、上水平”活动，推动实施“一三六五”的总体工作，全速推进“五个先行区”建设，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，圆满完成了三年倍增的奋斗目标，为建设新西青·新城市奠定了坚实基础。
  坚持解放思想，明确发展目标。把当前发展与长远发展紧密结合起来，把落实中央、市委精神与西青实际紧密结合起来，在坚持“一三六五”的总体工作要求和基本工作思路基础上，以“决战2011，实现倍增目标”为工作重点，认真贯彻落实胡锦涛总书记对天津工作提出的“四个注重”的重要要求，进一步明确建设“五个先行区”的工作目标和打造新西青·新城市的总体目标。全区综合实力显著提升。2011年，全区实现地区生产总值500亿元，同比增长27％；财政收入150.8亿元，同比增长35％，其中区级财政收入82亿元，同比增长45％；固定资产投资636亿元，同比增长26.6％；农民人均纯收入17120元。
  牢固树立“大项目大发展、小项目小发展、没项目没发展”的理念，在加快推进前两批275个三级五类项目建设的基础上，2011年推出了第三批110个重点项目，全区三级五类项目总数达到385个，总投资1679亿元。坚持把园区建设作为项目建设的有效载体，推动西青开发区成功升级为国家级开发区，加快了3个市级示范工业园区和10个专业园区建设。
  以产业结构调整促转变，坚持不懈做优一产、做强二产、做大三产，在全市率先创建成为国家现代农业示范区，形成了电子信息、汽车、生物医药、先进制造业、新能源、新光源等八大产业集群，服务业占全区经济总量的比重达到40％。以科技创新促转变，大力发展科技型中小企业，坚持每年1亿元、五年5亿元的扶持资金上不封顶，全区科技型中小企业达到1400家，科技“小巨人”达到150家。以人才支撑促转变，制定实施了《西青区人才发展“十二五”规划》、《西青区关于人才引进、培养和奖励的规定》、《西青区引进高层次人才办法》、《西青区鼓励党政机关、事业单位在职人员进修硕士以上研究生学历（学位）的办法》，为用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才营造了良好环境。
  深化改革开放，激发区域发展活力。推进行政审批制度改革，全区行政审批事项由399个减少到279个，现场审批率达到95％，即时办结率达到75％。推进政策创新，完善了鼓励现代服务业发展、扶持科技型中小企业和促进文化旅游产业振兴等一系列政策措施。推进投融资体制改革，引进了西青新金融实验区，建成了全市第一家中外合资的小额贷款公司，引进了渤海银行等股份制商业银行，尝试了银团贷款、BT、集合信托等融资形式。推进对外开放，实现外资到位额8.5亿美元，同比增长25.2％；内资到位额288亿元，同比增长30.9％。
  优化城乡环境，进一步打造生态宜居高地。以示范小城镇建设为龙头，加快具有城区功能的农民居住社区建设，6个示范小城镇建设试点累计开工557万平方米，竣工219万平方米，入住村民3.47万人，农村城市化率达到74％。进一步完善基础设施，大力开展道路建设和污水管网建设，建成了赛达大道，完成了京沪高铁天津南站配套工程，形成了全区范围内的半小时通达圈，基本实现全区污水主干管网全覆盖。加强环境保护，开展奋战300天市容环境综合整治，实施灯光夜景、容貌提升和增绿扩绿工程，强化污染减排治理，实施清水工程，在全市率先成功创建为国家生态区。
  改善民计民生，提高群众生活水平。实施新十项民心工程，区、街镇、村三级用于民计民生的投入达到30亿元。千方百计促进群众就业，新增就业2万人，其中转移农村富余劳动力7371人，城镇登记失业率控制在3.5％以内，保持零就业家庭动态为零。努力提高社会保障水平，扩大了农村基本养老保险补贴范围和基本医疗保险大额救助范围，进一步提高了城乡低保和五保供养标准，全区城乡居民基本医疗保险参保实现全覆盖。大力发展各项社会事业，启动了17所中心幼儿园和10所中小学建设，城乡居民免费享受了23项基本公共卫生服务。
  建设文化强区，推动文化发展繁荣。制定出台了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣的实施意见》，明确了推进全区文化改革发展的总体要求、奋斗目标和重点工作。推进社会主义核心价值体系建设，开展了中国共产党成立90周年纪念活动，组织了“同在一方热土，共建美好家园”等群众性精神文明创建活动。大力实施文化惠民工程，建设了5个街镇文体中心，村级农家书屋和文化室实现全覆盖，开展了文艺大舞台欢乐西青行等特色品牌活动。加快发展文化产业，深入挖掘民间资源，加速文化产品开发，推动中华武林园二期、杨柳青大院文化区等文化旅游项目建设，努力把文化资源优势转化成文化产业优势。
  创新社会管理，维护社会和谐稳定。坚持和完善社会管理创新的“十项机制”，落实领导干部下访和大接访、社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查调处等长效制度，发挥基层综治服务中心等工作机构和民防、技防、警防等网络的作用，把更多的不稳定因素化解在基层和萌芽状态。全力做好生产安全、食品安全、学校安全、社会安全、消防安全、交通安全等工作，全力建设平安西青。
  加强党的建设，增强科学执政能力。加强思想建设，深化创先争优及学习型党组织创建活动，巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果。加强组织建设，在干部人事工作中进一步扩大民主、促进交流、改善结构，圆满完成了区级领导班子、街镇领导班子的换届工作。加强作风建设，深入基层、深入群众、深入一线，弘扬求真务实的精神，使各项发展成果经得起实践、人民、历史的检验。加强制度建设，发展了党员“双公推、两报告”制度，完善了党员党性定期分析制度，建立了对生活困难党员长效帮扶机制。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制和廉政准则，加快惩治和预防腐败体系建设，提倡重责、淡利、慎权、有为，形成了一个目标一条心、一个方向一股劲、齐心协力谋发展的良好氛围。