西青区图书馆

【机构人员概况】
  天津公安警官职业学院（以下简称“学院”）坐落在西青区南河镇，占地面积500余亩，总建筑面积50000多平方米，是目前天津市唯一的一所公安高等院校。
  2005年学院机构设置为23个科级机构。其中15个职能科室，即办公室、政治处、监察室、教务处、学生处、后勤保障处、培训处、教育科研处、图书信息中心、电教室、驾驶员培训中心、保卫科、膳食科、招生就业办公室、公大函授站；8个教学系部，即政治理论教学部、基础课教学部、法律教学部、警察技能训练部、侦查系、治安系、警察管理系、交通管理系；开设了侦查、刑事技术、治安管理、警察管理、交通管理、法律事务、社区管理与服务、信息网络安全监察、安全保卫等专业。
  2005年学院有教职工271人。其中教师128人，高级职称59人，中级职称51人，初级职称18人。全日制在校生2174人，录取新生853人，学生来自全国25个省、市、自治区。
  领导班子主要成员
  院长 黄荣庭（三级警监）
  副院长 王在庚（专技三级警监）
  王同安（专技一级警督）
  陈晖（一级警督）
  【历史沿革】
  天津公安警官职业学院隶属于天津市公安局，是专科层次的高等院校，承担着公安高等职业教育、成人高等教育、新民警培训教育以及各类公安民警培训等任务。
  1949年1月15日，天津解放当日，天津市公安局接管了原国民党警察学校，同时成立公安学校，并于1949年12月选举产生了公安学校党支部，学校逐步担负起培训警员的任务。“文革”中，公安学校被撤销建制，1973年重新恢复，并在1978年以后逐步走向规范，成为一所以中专学历为主，兼顾在职干警专业培训的正规化干部培训学校。1983年，天津市人民警察学校从公安学校分离成为独立建制的全日制中等专业学校，迁址南河镇，两校分别负责中专教育和在职公安干警培训。1992年6月，公安学校经申请批准同时挂牌天津市政法管理干部学院公安分院。2000年7月，天津市人民警察学校与公安学校合并；2001年3月，成立天津公安警官职业学院。
  【教育教学情况】
  制定了“2005级教学计划”，突出基本技能的培养。开展专业自查，规范校内实践教学活动，在侦查、刑事技术、治安管理、法律专业增加了综合训练课程与实训课时，压缩演示性试验，增加训练性试验，保证基本技能训练的数量和质量。完成“十五”综合投资2005年工作任务。投资完成信息网络安全监察专业实验室建设，可供“数据恢复”、“数据库”、“综合布线”、“因特网基础”等多门专业课上机实训；建成电教中心演播室，为在校生进行公务员考试辅导；建成综合教学楼有线广播系统，完成了英语考试、高自考、市局大练兵考试等有线广播工作；完成教学楼三楼8个多媒体教室建设和查缉战术实训场地建设。加强教学管理的现代化建设，学院教师考评工作、课表编排、教室安排、学生学籍管理、学生成绩管理、国家级考试（英语四六级、AB级、计算机统考）均实现微机管理，提高了工作效率和管理水平。年内组织教师自编讲义、教材共15种，2000余册。
  教学管理部门强化了岗位职责，以优化教学运行管理、提高规范化水平为重点，做好质量监控工作。全年共组织学生8000余人次参加教学评价，完善了教学日志的管理，及时掌握课堂教学效果，促进教学方法的改进。对学院现有师资力量和教学设备进行科学安排，妥善处理好各级各类教学计划任务的落实，发挥现有教学资源的最大功效，保证正常的教学秩序。考务和学籍管理工作，制定了详细的“试卷库修订方案”，修改了“命题规则”，完成了100余门课程近1000套试卷的修订工作。年内组织校内学生期末考试22000余人次，英语、计算机统考4000余人次，成人教育考试1000余人次，新民警训练考试1000余人次，协助落实高自考考点考场布置和设备保证4000余人次。2005年是全国大学英语四六级考试改革第一年，考务管理严格执行教育部、市教育招生考试院的有关要求，努力建设符合国家规定的试卷保密室，并圆满完成组织考试和试卷保密工作。根据2005年9月1日起正式实施的教育部《普通高等学校学生管理规定》的基本原则，修订了《天津公安警官职业学院学生管理规定》和《学生纪律处分办法》。制定了《关于加强警体课教学，完善考核制度的决定》、《免修课程管理办法》和《学生处分（处理）工作流程》。在公安专业学生实习阶段警务技能考核中，为每个专业提出四项警务技能考核项目和具体要求，由学生选择其中一项，实习单位根据实际情况作出详细的评语和相应的等级成绩，使实践教学考核结果更加科学完善。
  【科研与交流活动】
  组织科研成果鉴定、科研成果推荐和申报。《公安专业人才培养质量标准考评方案》获高等教育天津市级教学成果二等奖；《中国社会转型期邪教问题实证研究及防治对策》通过专家组的鉴定和评审；《教育信息资源网络建设对策研究》通过专家论证，被中国教育情报学会评为科研成果一等奖。完成了学术委员会换届工作。召开了2005年度学术报告会。举办了“台湾地区青少年犯罪现状与对策”、“天津市治安形势”、“人口资源环境的可持续发展”、“进入警察角色，建设和谐警营”等专题讲座。选送57篇论文分别参加了第十五届“三北”地区公安院校教育研讨会论文评选、天津市警察学会论文成果评奖、第二届“天津市学校艺术教育论坛”论文评奖、第三届警察公共关系国际论坛论文评奖、公安部刑侦局主办的多发性侵财案件侦查对策研讨会论文评奖、天津市职业教育与成人教育学会论文评奖，共有34篇论文获奖。开展了“保护知识产权宣传周”活动、“珍惜资源，建设节约型社会”主题科技周活动。学报工作紧跟形势、追踪热点，以服务于公安实践与科教强警为宗旨，开设局长论坛、热点探讨、执法论丛、犯罪研究、犯罪心理、治安研究、刑侦探索、队伍建设等十几个栏目，注重反映天津公安执法和队伍建设的工作思路与科研成果。
  2005年，学院加强了与境内外院校间的互访交流。土耳其警察学院、台湾中央警察大学、辽宁警官高等专科学校、内蒙古警察职业学院、宁夏人民警察学校等代表团来学院交流访问；学院先后到北京人民警察学院、山东警察学院、浙江公安高等专科学校、河南公安高等专科学校考察学习，互通情况，加深院校间的了解与合作，吸取借鉴了先进的教学、管理经验。
  【学生管理】
  进一步加强和改进学生政治思想工作。按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生政治思想教育的意见》中提到的指导原则和“六个结合”，对学生思想政治工作的现状进行分析，制定了加强和改进学生思想政治教育工作的措施。一是在教学环节发挥“两课”（马克思主义理论课和思想品德课）在大学生思想教育工作中的主渠道、主阵地作用，在课余时间为学生开办了大学生党课，时事政策等辅导活动，开展诚信教育。二是在管理环节拓展学生思想政治工作实践形式，弘扬时代主旋律，用正确理论来引导学生树立正确的理念、信念、世界观、人生观和价值观；畅通民主渠道，采取召开座谈会、设立意见箱等多种形式，征求学生对学生工作的意见和建议；坚持开展“领导接待日制度”；涉及学生切身利益的重大决策，广泛听取学生意见并及时通报结果。三是把加强党建工作作为学生思想教育工作的重要环节，发挥学生党总支作用，加强对学生中入党积极分子、学生骨干的培养教育，积极、稳妥地做好学生党员的发展工作，年内发展学生党员70名。四是帮助学生解决实际困难。坚持以学生为中心，加强大队日常管理，做好学生日常服务，关心帮助家庭经济困难的学生，按照国家有关政策给他们减免学费，提供勤工助学岗位，帮助学生办理助学贷款，为114名学生申请贷款近101万元，使学生真正感受学院对学生的关心和爱护。五是以天津市教委组织的高职院校德育评估为契机，完善德育工作体系建设，逐项逐条规范学生德育工作。高度重视大学生心理健康教育，筹建了学生心理健康协会，设立了心理咨询室，开设了心理咨询热线，积极引导和培养大学生健康的人格。六是积极开展校园文化活动，排演了经典话剧《雷雨》，引进素质拓展运动。针对学生特点，组织指导学生开展多种形式的有教育意义的文体活动，如迎新联欢会、趣味运动会、“爱心”活动、放映系列教育片等；支持指导各类兴趣小组开展工作；组织开展学生讲座、学术报告会、研究会。
  着力处理好警务化和人性化管理的关系，按照公安部颁布的公安院校学生管理规定，严格执行警务化管理。结合日常的队列检查，定期开展先进大队、区队评比活动，实施奖优促劣措施。强化学生的令行禁止和服从意识，规范行动坐卧、言谈举止，在校园内营造“两人成行，三人成列”行为举止文明礼貌的良好氛围。组织学生参与天津市公安局群众安全感、满意度调查工作、亚欧财长会议保卫工作、市招生考试院高考试卷、录取现场保卫工作等，使学生在警察职业意识和纪律作风方面得到锻炼。2005年6月、11月两次组织学生参加献血活动，共有454名学生参加献血，占在校生比例的18.5％，实际采血75400毫升。按照评优标准严格评选，共有566名学生获奖学金。校级先进集体5个、优秀学生136人，优秀学生干部89人，有28名同学因为学院做出突出贡献获得个人单项奖。授予赵胜军等52名同学优秀毕业生称号，对实习期间表现突出的卢明等54名同学予以表彰。管理大队荣获2004—2005年度市级优秀集体标兵称号，肖传海同学被授予市级优秀学生干部荣誉称号，马云飞等7名同学获得天津市无偿献血先进个人荣誉称号。
  【培训工作】
  学院承担着天津市公安局在职民警的培训任务，先后举办了大学生新警培训班、军转干部培训班、民警素质提高班、信访干部培训班、督察干部培训班、人事干部培训班，培训人员1123人次。围绕迎接公安部大练兵考核这一全局性中心工作，于暑假期间举办了“大练兵”教官培训班和基层骨干民警培训班。在培训中严格落实《学员管理规定》、《一日生活制度》。根据学员特点和基层警务工作要求，妥善处理理论知识的系统性与公安业务的实战性的关系，突出基本素质养成和警察职业能力的训练。实行精讲多练、战训结合，案例评析与论辩，模拟现场训练，启发式与互动研讨等训练方法。
  【后勤保障】
  在做好日常保障工作的基础上，主要完成了查缉战术训练平台和查辑战术空间搜索教学区的改造建设工程、民警实战障碍训练场的建设工程、教工食堂装修改造工程、综合教学楼暖气加片改造工程、射击场的维修工程、射击场、警体馆前排水管道的铺设工程、地下泵房安全改造工程、四号宿舍楼前环型道路建设工程。充分发挥物业中心的职能，对综合教学楼、综合实验楼全部实施物业管理，提高了楼宇管理水平。利用现有资源和闲置设施建起简易招待所，解决了外地新生报到时家长的住宿问题。充分利用先进的金融服务体系，在全局率先实现了“无现金”办公，大大提高了办公效率，彻底消除了安全隐患。建成了智能化水控管理系统，并投入运行，有效节省了水资源，仅洗澡一项节水达40％。借助智能化管理平台，实现了学生打水、洗澡、购物和看病“一卡通”。积极探索医务中心改革之路，按行业规律和学院对医务工作的实际要求，调整运行模式，在保证学生及时就医的情况下，让医生有充分的休息时间，有充沛的精力工作，经过试行收到很好的效果。加强食品安全管理，严格操作规程，保障师生员工安全满意用餐。开展安全防范教育，进行消防培训，加强学院重点部位的防控，维护安全和谐的校园秩序。