西青区图书馆

【机构人员概况】
  天津市劳动经济学校隶属天津市劳动和社会保障局，是一所国家级重点中等专业学校，设有16个行政科室和6个教学部，在职教职员工207人，专任教师112人，其中高级讲师34人、讲师43人，在校学生4934人，127个班级，其中86个教学班，41个实习班，开设15个专业，学制3年。
  领导班子主要成员：
  书记 张贺平（2005.12免）
  刘清羽（2005.12任）
  校长 魏贺平
  副校长 冯晓跃韩聿
  李冬青
  冯克岭（2005.12任）
  于忠武（2005.12任）
  【历史沿革】
  天津市劳动经济学校始建于1964年6月，原名河北省杨柳青农业机械化工读学校，校址在天津市西郊区杨柳青镇莲花淀，当时由郄忠义同志主持建校和办学筹备工作。1965年6月，学校组建领导班子，闫荣任党总支书记兼校长，郄忠义、孙大干任副校长，崔立秋任党总支副书记，下设行政办公室、政治处、教务处、总务处，教职员工60人，同年暑期首次招生115人。
  1968年3月，更名为河北省杨柳青农业机械化学校，建立学校革命委员会，闫荣任革委会主任，郄忠义、张铭石任革委会副主任。1970年11月，建立党的委员会，史金树任党的领导小组组长，李彦章任党的领导小组副组长，1966～1970年，由于历史原因学校未招生。1971年10月，吕晓任党的领导小组组长，史金树、李彦章任党的领导小组副组长，教职员工78人，1971～1972年，学校每年招生300人。
  1973年，学校更名为河北省廊坊地区农机化学校，至1986年5月期间，先后担任党总支书记的有：吕晓（1974、8免）、陈道谋（1975.01—1979.12）、王景文（1979.12—1983、12）、杨福生（1983、12任）；担任党总支副书记的有：史金树（1973、10免）、张继云（1974.09—1977.02）、张铭石（1975.07—1983.12）；担任校长的有：王景文（1977.08—1980.10）、翟延廷（1980、11—1986.05）；担任副校长的有：张其增（1978.10—1983、12）、杨福生（1979.12—1983.12）、翟延廷（1979.04—1980、10）、杜江（1981.01—1982.01）、薛伯森（1981.01—1986.05）、朱馨荃（1983.12—1986.05）。学校内设政办室、教务处、总务处、团委、校办工厂，1980年增设工会，1984年增设学生处、财务处，教职员工人数由1973年113人发展到1985年172人，在校生人数约500人／年。
  1986年5月，学校更名为天津市劳动经济学校，先后担任党总支书记的有：杨福生（1992、4免）、朱馨荃（1993.06—1996.07）；担任党委书记的有：朱馨荃（1996.07—1997.04）、张贺平（1997.04—2005.12）；担任校长的有：翟延廷（兼党总支副书记，1992.04免）、李振山（1993.07—1997.04）、朱馨荃（1997.04—1998.05）、魏贺平（兼党委副书记2000.08—2005.12）；党总支副书记：张贺平（1991.09—1993.08）；党委副书记：韩聿（1997.04—2000.08）；先后担任副校长的有：薛伯森（1989.07免）、朱馨荃（1993.06免）、李振山（1988.07—1993.07）、刘锡元（1991.09—1997.04）、张贺平（1993.08—1997.04）、魏贺平（1997.01—2000.08）、冯晓跃（1997.04—2005.12），李冬青（1997.04—2005.12）、韩聿（2000.08—2005.12），机构设置有党办、办公室、政教科、教务科、财务科、总务科、工会、团委、劳动服务公司；1987年增设人事保卫科；1993年增设职业教育研究室、图书馆、膳食科，并将人事保卫科调整为人事科和保卫科；1997年增设培训科；2000年增设就业科；2001年增设招生办并按照课程结构分设6个教学部负责学科教学；2003年增设实训科。由此形成了16个行政科室和6个教学部的有效、合理的机构设置。教职员工人数，由1986年的180人发展到2004年207人；在校生人数逐年递增：1986年616人；1989年1029人；1992年1041人；1995年1492人；1998年2119人；2001年2398人；2004年3687人。
  【重点工作完成情况】
  2005年，劳动经济学校圆满地完成本年度的工作任务。
  一、以人为本，开创全员育人工作局面
  完善出台《班主任量化考核办法》、《年级主任考核办法》等制度，构建以学生、任课教师、班主任、年级主任为主要评价者的四级评价体系，为学生工作成型、成人、成才目标的落实提供制度保障；组织召开学生大会、家长会，及时与家长沟通学生在校情况，聘请西青分局王洪程警官为法制辅导员，加强法制教育，构建起了学校、家长、社会教育网络，开创了全员育人的工作局面。
  二、更新教学观念，深化教学改革
  为适应社会和市场需求，学校在2003级学生中成功的实施“2+1”（2年校内理论和专业教学，1年校外顶岗实习）教学模式，并出台《2003级学生实习安置期间教学管理规定》、《学生校外带薪实习管理办法》等制度，突出实践教学环节，推动了多证书制度和实现学生“一专多能”的有效实施。
  三、职业技能鉴定工作初显成果
  劳动经济学校所属的天津市国家职业技能鉴定第五十四所，2005年4月逐步开展计算机系统操作工、车工、维修电工等职业技能的培训鉴定工作。共组织447人参加各项职业技能培训和考核鉴定，鉴定合格率分别为计算机系统操作工96％、车工83％、维修电工100％、物流管理师95％、网页设计师87％。
  四、加强基础设施建设，打造良好育人环境
  学校自筹资金313.08万元，完成校园绿化、路面和花园建设、围墙翻新、健身房改造、运动场地建设、实训中心和计算机房建设、锅炉房及浴室配套等14项基础设施建设。
  【实训中心落成办学实力增强】
  在天津市劳动和社会保障局的大力支持和自身努力下，学校完成了实训中心建设。安装、调试数控加工中心、数控车床、万能铣床、普通车床等16台机器设备并投入使用；建立钳工、普通电工、维修电工实验室、数控模拟机房等并配备48套实验设备；完成网络实验室建设，搭建四个局域网操作平台，满足学生进行局域网的组建、相关软件的安装配置等实践教学需要。2005年，首次在校内完成2003级“机电、数控”专业14个班的金工实习和2004级机电、数控专业6个班的车工实习，实习过程中无一事故发生。
  【招生教学实训培训就业工作一体化】
  深入企业进行调研、交流，与企业建立密切的教学指导和就业合作关系，确立订单式培养模式，积极有效地组织各项教学活动，增强实践教学效果，提高教学质量；组织各类培训班23个，培训考试学生总数2556人次，春季高考录取率达到100％,PETE考试通过率达到65％，各项职业技能鉴定合格率达到83—100％。教学质量和学生综合素质的提高，全面促进了就业工作的开展。2005年，在天津、西青、北辰、津南、东丽开发区以及杨柳青周边地区的53家企业，安置2003级1191名学生顶岗实习和2002级512名学生就业，毕业生就业率达到97％。就业工作的顺利完成拉动着招生工作。2005年学校招生1906人，在校生规模稳步扩大。专业设置、培养目标与企业的对接，推动了教学改革的进行，提升了学校办学质量；招生就业向市场的主动出击，促进了学校对办学方向的准确把握，稳定了学校的生存与发展。