西青区图书馆

农业经济委员会
  【机构人员概况】
  西青区农业经济委员会是区人民政府主管全区农业经济的工作部门，内设办公室、林业绿化科、农业综合科、农经管理科和项目开发科5个科室。共有在编职工25人，其中国家公务员23人，工勤人员2人；处级以上干部5人，科级以上干部12人，科员5人；中共党员17人。
  领导班子主要成员：
  书记 张广才
  副书记 王锁柱
  主任 张广才
  副主任 闫德来 乔志利
  祁百军
  【农业主要经济发展指标】
  2005年，全区完成农业增加值6.43亿元，比2004年增长2.1％，完成产值13.33亿元，比2004年增长3.7％。
  【农业结构调整】
  农业结构呈现区域化、专业化、规模化。按照发展“优质、高产、高效、生态、安全”农业的要求，以农业增效和农民增收为目标，积极推进农业区域布局、设施结构和品质结构调整，农业产业结构得到不断优化。基本形成了以辛口镇、杨柳青镇为中心的4.5万亩无公害蔬菜产业带；以中北镇为中心的3600亩花卉产业带；以王稳庄镇、大寺镇、南河镇、张家窝镇、杨柳青镇为中心，以4000多头奶牛、3万多只肉羊养殖为主，带动5000亩饲草生产的草食畜产业带；以杨柳青镇为中心的5万多亩高效经济作物产业带；以张家窝镇、杨柳青镇为中心的2万亩优质果品产业带以及沿独流减河左岸6万亩的水产养殖产业带。建成蔬菜、花卉等种植小区16个，建成奶牛、生猪、肉鸡、肉鸭、水产等养殖小区56个，建成无公害养殖基地22个。全区无公害蔬菜基地面积4.5万亩，无公害水产养殖面积1.68万亩，85％以上的蔬菜和90％以上的畜禽产品实现了无害化、依标生产。
  【农村税费改革】
  为巩固全区农村税费改革试点工作成果，全面推进综合配套改革，按照区政府的分工，对全区村级债务的情况进行了调查，摸清了村级债务的现状，分析了村级债务形成的原因，提出了制止和化解村级债务工作的实施方案，为防范和逐步化解农村不良债务，推进以税费改革为主的农村综合配套改革奠定了坚实的基础。
  【产业化建设】
  坚持把龙头企业建设作为推进农业产业化和带动农民增收的重要途径，不断壮大红旗农贸批发市场、中北花卉有限公司、精武集团有限公司等龙头企业。全区10个资产千万元以上的龙头企业的资产总额已达到6.6亿元，销售收入超过16亿元，带动2万多农户实现增收。红旗农贸批发市场、北方花卉有限公司、精武集团有限公司和当城工贸集团公司还跨入了“市级重点龙头企业”行列。实施了辛口、杨柳青镇2万亩土地治理项目、李七庄无公害珍禽养殖项目和王顶堤农业现代化示范项目等三个农发项目，完成了项目区的建设任务，提高了农业综合生产能力。按照“民办、民管、民受益”的原则，引导农民自主兴建了10个农民专业化合作经济组织，带动农户数量达到11693个、种植养殖基地9.8万亩。以润起水产养殖业协会和第六埠无公害蔬菜产销协会为重点，分别探索种植业和养殖业发挥协会作用的途径，指导帮助大寺镇润起水产养殖业协会建立健全了内部服务机构、协会章程、管理制度。
  【绿化造林】
  在积极推进绿化造林重心向东南部地区以及工业园、开发区、城镇建设转移的同时，积极引导扶持个体民营林发展，努力构筑多元投资格局，充分调动社会力量参与绿化造林的积极性，在造林数量和绿化质量上都取得了明显成效。2005年春季个体民营造林累计完成2760亩，占全区春季造林总量的54％。在西北部地区实施了大学生义务植树、辛口镇农田林网、杨柳青镇生态林、张家窝经济林等7项造林工程。共完成植树造林5107亩、植树36.8万株，完成市下达计划的170％；完成义务植树13万株，完成市下达计划的108.3％，提前超额完成全年造林绿化任务。全区林木覆盖率达到15.4％。
  【农村劳动力培训】
  2004年以来，实施全区红证、蓝证、绿证、农村经纪人和村干部培训工程，共组织了39183名农村劳动力参加培训。2005年，有30375人完成了培训任务，其中17559人完成了证书培训，12816人完成了科技、岗位等其他培训，8808人正在接受培训。通过开展无公害蔬菜、果品、大豆，肉鸡、蛋鸡、生猪、奶牛、肉牛、肉羊，淡水鱼、南美白对虾等种植和养殖实用技术培训，以及计算机、化工、铸造工、服装加工、保安员、电焊工、医药、电子操作、机械制造等岗位技能培训，提高了农村劳动力的自主创业和转岗就业能力，全区有2000名农村劳动力实现了转岗就业。
  【文明生态村建设】
  按照市委、市政府的部署，启动了文明生态村创建工程。2005年全区共创建26个文明生态村，其中示范型文明生态村24个，标准型文明生态村2个。经过8个月的努力，26个创建村基本达到了相关创建标准。文明生态村创建工程的实施，为改变农村整体面貌，使全区新农村建设在新的起点上实现新的跨越提供了有效载体。
  畜牧水产局
  【机构人员概况】
  西青区畜牧水产局属行政事业单位，局机关下设办公室、畜牧科、水产渔政科。事业编设有畜牧水产良种站、水产技术推广站、兽医站。共有干部职工71人，其中行政编干部7人，工人2人，事业编62人，有专业技术职称46人，其中高级技术职称4人，中级技术职称17人。
  领导班子主要成员：
  局长 王洪旺
  副局长 刘文长
  【各项指标完成情况】
  2005年生猪饲养量22万头，比指标增长27.27％；蛋鸡饲养量37.2万只，比指标增长6.29％；鲜蛋产量394.7万公斤，比指标增长12.77％；肉鸡饲养量1000万只，与指标持平；奶牛存栏4000头，比指标增长12.5％；鲜奶产量1075.1万公斤，比指标增长19.46％；肉类总产量2765.9万公斤，比指标增长10.64％；畜牧业产值3.96亿元，比指标增长0.8％；淡水养殖面积77232亩，比指标增长9.67％；南美白对虾养殖10558亩，比指标增长13.64％；渔业总产值3.5亿元，比指标增长9.38％。
  【开展生产调研调整发展思路】
  为做好全区畜牧水产结构调整，科学合理地安排好全区畜牧水产生产，组织专业技术人员对全区畜牧水产生产情况进行了深入的调查研究，走访本区养殖重点村、户了解情况，总结2004年生产中的经验，分析找出存在的问题，在此基础上，结合区内外的畜牧水产发展形势，制定了在畜牧生产上以市场为导向，以科技为依托，以小区建设为龙头，使畜牧生产向集约化、产业化、规模化方向发展，在水产生产上以稳定面积，优化养殖结构，降低成本，提高经济效益的发展思路。
  【调整优化结构提高经济效益】
  以鲤鱼鲫鱼为主的常规品种仍有较大的市场空间，并以此作为水产养殖的主打品种。为满足市场需求，保持和提高经济效益，增强市场竞争力，在放养模式、混养比例等方面加以调整，在提高产品质量、降低养殖成本方面做足文章。在保持鱼类养殖规模水平的基础上，养殖模式更趋合理，南美白对虾养殖规模进一步扩大，名优品种放养比例进一步上升。随着养殖技术的普及提高，充分发挥养殖南美白对虾具有养殖环境适宜、周期短、成本低等优势，适度发展南美白对虾养殖生产规模，对部分村、户进行了池塘改造，全区养虾面积达到1万亩以上。绝大多数池塘养殖产量和效益高于2004年，各种鱼类生产也好于往年，全区水产生产呈现出良好的势头。
  【重大动物疫病防控】
  在总结2004年防治重大动物疫病的经验和教训的基础上，结合全区的实际情况，西青区畜牧水产局和市兽医站协调组织调运疫苗，及时发放到养殖户手中。以预防为主，采取多种防控措施，有效地防止了各种疫病的发生。按照市畜牧局的要求，应免动物的免疫率达到100％。同时，各街镇兽医站储备了消毒药品，局化验室添置瘦肉精、口蹄疫、布病、链球菌等疫病检测仪器和试剂。
  【无公害产品认证】
  严格贯彻执行《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国动物防疫法》和《天津市动物防疫条例》，把产地检疫和屠宰检疫作为工作重点，制定出台了《关于加强西青区肉鸡饲养管理的意见》和《西青区关于加强生猪定点屠宰厂动物防疫监督及屠宰检疫若干实施意见》。加强全区食品安全，对已取得无公害生产基地的饲养小区、养殖小区和屠宰加工企业进行了检查。开展了瘦肉精和违禁药品的检查和检测，全年抽检样品150份，对一个屠宰加工企业进行停业整顿。通过检查、监测和处理，提高了全区畜禽及畜禽产品和水产品的质量。2005年全区已申报并验收合格的无公害畜禽生产基地有17个，其中奶牛生产基地6个，肉牛生产基地2个，肉鸡生产基地4个，肉鸭生产基地2个，生猪生产基地2个，肉羊生产基地1个。申报无公害水产品生产基地7个，认定面积1.4万亩，申请认证无公害水产品12个。
  【养殖设施建设取得新进展】
  为改善水产养殖生产条件，进一步增强发展后劲，加大基础设施投入。王稳庄镇、中北镇、杨柳青镇、大寺镇等街镇部分养鱼村户，投资600万元，对1万亩水面进行了改造，清除了过多的淤泥，加固加高了堤坝，配套完善养殖机械设施、电力设施等。小孙庄村在制定优惠政策，鼓励养殖户进行坑塘改造的同时，还投资50万元完善了鱼池供水系统、道路和电力设施，进一步改善了水产养殖生产条件。德仁水产养殖中心进行工厂化养殖设施的完善投产，扩大了规模，发展革胡子鲶鱼、沟杂鲶等鱼种的工厂化养殖生产。凯润淡水养殖有限公司投入20万元，扩建了虾苗暂养淡化车间，培育优质虾苗1.5亿尾，为本区养虾生产的发展，提供了良好的苗种保证。
  【技术培训与技术推广】
  为搞好产业结构的调整，促进畜牧水产业的发展，在畜牧生产上举办了养猪、养鸡、奶牛、疫病防治等培训班10期，培训各类技术人员800余人次。在水产生产上举办了南美白对虾养殖技术、水质调控、饲料配方、不同生产条件不同养殖模式等淡水养殖实用技术培训班18期，培训人员1200余人次。为了搞好科研成果的转化，加强了科学技术推广工作。推广了以降低生产成本，提高经济效益为目的最佳养殖模式、最佳饲料配方技术、南美白对虾综合养殖技术、养殖池塘堤埝膜护砌技术以及牛羊胚胎移植和猪的人工授精技术。进行奶牛胚胎移植17例，利用胚胎移植技术生产出原种波尔山羊180头，利用猪人工授精技术生产优良仔猪1100头。根据畜牧水产的发展状况，进行大面积池塘南美白对虾精养技术试验、精养虾池砌石增氧技术试验、泥鳅繁育技术研究、甲鱼生态养殖技术试验、草鱼生态养殖技术试验、牧草品种种植试验、苜蓿快速干燥试验现代化示范等项目，加快科研项目的转化，促进了全区畜牧水产专业的发展。
  【强化技术服务】
  采取三项有力措施，强化服务工作。一是完善服务网络，在现有的局化验室、基地、小孙庄服务站的基础上，又投资5万元，在养殖水面较集中的南河镇，建立了以水产技术服务为主的畜禽水产养殖服务中心，在本区人员承包水面较大的静海建立示范基地，为周围养殖群众提供更及时的服务，保证随时接待群众的技术咨询、水质化验、鱼病诊治、畜禽疫病等需要。为基层养殖户制定生产方案1000份，化验水质5000份，诊治鱼病3000余例，畜禽诊断3000多例，接待寻医问药群众4500余人次；二是在人员、车辆方面确保下乡巡回服务，做到随叫随到。安排6名技术人员，3部车辆专门负责为基层服务工作。全年为基层养殖群众提供技术指导3200人次，解决突发鱼情1500余例；三是帮助群众做好鱼苗、鱼种、饲料的调剂。为基层群众调剂优质鱼种4000万尾，鱼用饲料500万公斤，为全区畜牧水产发展提供了有利的技术支持。
  农业技术服务推广中心
  （农林局）
  【机构人员概况】
  西青区农林局机关设有4个科室，即：办公室、财务科、农技信息综合科和农机发展指导科。下属14个事业单位和1个企业，即：蔬菜工作站、种子管理站、林业工作站、土肥站、植保植检站、农业技术推广站、农机监理站、农机推广站、人工影响天气办公室、农业广播学校、农机化学校、种子公司、农机公司和农机修理厂。共有在职人员125人，其中事业编115人，高级职称15人，中级职称23人，工人32人。
  领导班子主要成员：
  主任 王伟华
  副主任 郝庆德
  【农业标准化】
  实施无公害食品行动计划和依标生产。全年落实无公害蔬菜基地4.5万亩，无公害果品基地4380亩，建立起区、镇、农贸市场三级无公害蔬菜检验检测体系，完成了农业部、市农委下达的全年无公害蔬菜监测抽检工作。全年共抽检菜样200余个，同时，对全区无公害基地进行定期监测，确保无公害蔬菜生产合格率达98％以上。落实了农业部下达的无公害标准化生产综合示范工程项目。全年示范面积4500亩，建立起50户依标生产示范引导户，在6个主导蔬菜品种上实施六项国家标准和三项地方标准，进行依标生产。提高了无公害蔬菜生产质量和声誉，提高了农业效益，增加了农民收入。2005年6月，第六届亚欧财长会议在天津召开，会议全部蔬菜由区农林局供应，区农林局被评为“第六届亚欧财长会议优秀服务单位”。
  【农业技术推广】
  全年实施了部级科技项目3项，市级科技项目5项，引进推广新品种、新技术、新机型80余个（台），进一步提升了全区农业生产的科技含量和农产品的市场竞争力。采用CIS营养钵育苗技术，改变了传统的育苗方法，移栽不缓苗，比常规育苗上市提前15至20天。效益提高了3至5成，提高了早春蔬菜生产水平，是农业蔬菜育苗史上的一次革命。沙窝萝卜反季节种植和标准化生产做到了科技创新，改良了品质，扩展了市场份额，实现了全年供应，提高了经济效益，成为全区菜农新的增长点。
  【农业培训】
  实施“351”农业培训工程。开设了种植、养殖、农村经济管理和农民转岗培训4个门类，16个专业培训班。全年完成绿证取证培训1188人，完成科技培训2612人。与天津农学院联合，组织高等教育自学考试专业大专班1个，培训80人，中专学历培训171人。启动了青年星火带头人远程科技培训示范工程，完成了2000名青年星火带头人培训。结合生产实际举办了季节性短期培训10期，培训农民4500人次，向农民发放了涉及十几个专业的致富光盘312套，教材5752册，口袋书2865册，编写明白纸10余种，印发5200余份。结合春耕时节，在辛口镇开展大型科技下乡活动，组织全局科技人员现场咨询，解决农民生产中的技术问题，发放科技资料6000余册、宣传资料2万份，接待咨询农民5000余人次。
  【防灾减灾】
  农业防灾减灾工作得到了进一步完善。初步建立起农业突发性病虫害防御体系，进行农业病虫害测报调查70余次，发布病虫预报10期。组织防治粮田、经济作物面积达25万亩。挽回粮食损失110.3万公斤，棉花损失77.3万公斤，蔬菜损失1324.76吨。加强了以美国白蛾、光肩天牛为重点的林业病虫害防治工作。出动1765车次，3260人次，用药6.5吨，投入45万元，防治面积2.95万亩，防治率达90％以上，确保了全区绿化生态成果和招商引资的外部环境。对全区24万亩耕地的土壤状况进行普查，取土样82个点，1066个样品，报市局进行测定分析，为全区种植结构调整、种植区域划分、农业生产管理提供可靠依据。人工影响天气工作由单一防雹向人工增雨、增雪延伸，扩大服务领域，年内对三个炮点进行了改造，增置流动式火箭增雨、增雪设备。全年完成防雹增雨15个站次，未出现雹雨灾害，对全区农业生产和人民生活起到了保驾护航的作用。
  【农业执法】
  农业执法得到了进一步规范。全年开展了春、秋农资市场整顿打假和毒鼠强专项治理、农机安全生产、农机修理资质验证等工作。为确保春季农业生产安全，维护好农民的利益，制定了《西青区2005年开展春耕农资市场及毒鼠强专项整治活动的实施方案》，并以区政府西青政发［2005]12号文下发。与工商、技术监督、公安结合，组织种子、农药、肥料、农机等部门的执法人员，对全区农资市场进行了检查整顿活动。共组织检查72次，出动71车次，228人次，检查经营户363个，检查种子54吨，农药30吨，化肥2200吨，农机1500台套，查扣假化肥150袋，有效地控制了假冒伪劣农资产品在市场上的流通，保护了农民的根本利益不受到侵害。为铲除剧毒杀鼠剂货源，解决群众治鼠的需求，从市植保站调入600公斤对人畜无毒杀鼠新药溴敌隆，对剧毒杀鼠剂进行置换。开展了对无证、无照农机的专项治理工作。对259台拖拉机进行了总检，办理上照89台，检查驾驶员400人，查处无照拖拉机18台，保证了农机安全生产。
  【社会服务】
  在“春耕”、“三夏”、“三秋”重要的农时季节，组织农业技术人员深入基层，利用各种方式送技术下乡活动。为农民提供咨询服务，解答技术问题，全年送科技资料达11200份，为农民增产增收出谋划策。转变工作作风，实施科技与生产紧密连接，科技人员深入生产第一线，对王顶堤现代化农业示范区采取全程技术服务。苜蓿开发，从播种、生产管理到产品销售实现一条龙服务。示范区绿化美化，从品种选择、栽培到常年管护，实施技术承包，收到良好效果。为解决农民卖菜难的问题，改变过去只管生产，不管销售的农技推广旧模式，把科技推广和农民增收、科技人员的自身利益紧密结合起来。实施产销连接推行订单农业，为农民架起通往市场的桥梁，在积极抓好中介服务同时，与农民直接签订销售订单达40万斤，为农民销菜达200吨，得到了农民群众的好评。认真贯彻落实中央1号文件精神，积极做好粮食直补、优质良种补贴和大型农机具购置更新补贴工作。全年夏、秋粮补贴面积11.5万亩，补贴农民345万元。农机补贴49台，补贴农民34.3万元，拉动了农民向农机投入215.8万元，有力的推动了全区粮食生产和农业现代化的发展进程。
  工农联盟农牧场
  【机构人员概况】
  2005年，工农联盟农场下属单位有工农联盟农业公司、天津市农工商宏达总公司畜牧场、天津市农工商宏达总公司文教用品厂、天津市农工商宏达总公司粉末涂料涂装厂、天津市农工商宏达总公司畜牧机械厂、天津市农工商宏达总公司水电公司、天津市农工商宏达总公司商业公司、天津市宏达挤奶设备技术服务公司、天津市工农联盟子弟学校、天津农垦医院以及华庄、杨伍庄两个过渡村。新增了1个天津市凯茵物业管理服务中心。
  农场机关设有场长办公室、党委办公室、工会、财务审计科、劳动工资科、安全保卫科、开发部。
  领导班子主要成员：
  书记 邱庆宗
  场长 贾德明
  副场长 傅同起 叶崇熙
  张洪昌
  【主要指标概况】
  2005年，实现总产值1707.49元，其中工业490.49万元，畜牧公司1217万元。完成销售收入1987.2万元。主营业务利润107.3万元。总资产19286.1万元、总负债3923.7万元、负债率20.34％。
  【畜牧产业】
  畜牧业在2005年4月3日遭到了严重的疫情传染，场内牛群全部感染，无一幸免。受疫情影响，牛奶产量减少1749吨，减少收入341万元，加上牛奶单价的降低和销售市场的走低，牛奶销售收入和成母牛、犊牛销售收入减少128.39万元。在这种情况下，全体干部、职工不恢心并及时制订应急预案，通过全体职工的共同努力，艰难地度过了疫情，保住农场的奶牛，并且把损失降到了最小。另外，技术人员根据牛群疫情后的体质，及时调整奶牛饲养配方，为产量的恢复起到了至关重要的作用，使奶牛的体质、产奶量正逐步得到恢复。
  【基建开发】
  宝德学院学生公寓和新奶牛场的建设按照立体作业、交叉进行的建设思路全部于12月12日按合同进度完工。宝德学院学生公寓已全部投入使用，二期占地面积15000平方米，其中综合楼占地1380平方米，宿舍楼占地2706平方米，二期容纳学生2900人。新牛场占地面积167341平方米，建筑占地43871平方米，分成生产区、饲料区、生活区、维修区，2006年初开始搬迁工作。
  【服务业】
  凯茵物业服务中心作为农场的服务产业，成立以来的第一个服务项目是天津宝德学院学生公寓，服务范围包括餐饮、住宿、娱乐、医疗等综合性的服务，服务对象近6000余人，全体员工本着“了解学生，服务学院，积累经验，增长才干”的原则，牢固树立服务意识，找准自己的位置，表现出了良好的工作作风，得到了院方的好评，被宝德学院评出先进个人9名，十佳员工1名。
  提高职工素质，抓好职工的培训和再教育。职工培训主要体现在三个方面：一是重视一线职工的培训，加强技能培训和岗位培训；二是重视管理人员的培训，运用请进来、走出去的方法，先后组织学习四次；三是加强新兴企业员工的培训，进行了物业管理人培训。员的上岗证书培训，进行了保洁人员的实习培训，进行了食堂管理人员的《食品卫生法》培训。