中国人民保险公司天津市西青区支公司

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《西青区年鉴 2002》 图书
唯一号: 020620020230002760
颗粒名称: 中国人民保险公司天津市西青区支公司
分类号: F842.6
页数: 1
页码: 305
摘要: 本文记述了中国人民保险公司天津市西青区支公司是位于天津市西青区的保险公司,设有总经理室、办公室、业务科和市场开发科等部门。公司负责承保和理赔工作,包括财产险、机动车辆保险、雇主责任保险和家庭财产保险等。公司在2001年承保了97亿元的财产总额,收取保险费4122.7万元,支付了3201件赔案,赔款金额达1865.9万元。公司注重管理与规范经营,并加大了信息技术工作的管理。他们也重视员工培训和团队建设,通过各种培训方式提高员工的素质和业务水平。
关键词: 中国人民保险公司天津市西青区支公司 西青区

内容

[机构、人员概况]
  中国人民保险公司天津市西青区支公司坐落于杨柳青新华道79号,公司内设总经理室、办公室、业务一、二、三科、市场开发科、理赔科和计财科,另外,在西青开发区和李七庄建有办事处,现有工作人员28名。
  主要负责人:
  总经理 张斌
  副总经理 张继贤 黎明
  [承保和理赔情况]
  2001年全年,中国人民保险公司天津市西青区支公司累计承保全区企事业单位和个人的财产总额97亿元,全年收取保险费4122.7万元;支付保险赔案3201件,赔款1865.9万元,其中机动车辆保险赔案1962件,赔款1088.5万元;企业财产险赔案79件,赔款102.7万元;雇主责任保险赔案1086件,赔款155.9万元;家庭财产保险赔案74件,赔款14.4万元。
  [工作概况]
  公司结合自身实际情况,在如何加强管理、降低风险、规范经营、减少浪费上下功夫,继续坚持了各项行之有效的规章制度。为适应保险业务向电子化、统一化方向发展的趋势,按照上级公司的要求,从保险业务的承保和理赔等方面更新了业务处理程序,加大了信息技术工作的管理,确保计算机设备安全运转,网络畅通无阻。
  西青人保保险公司把人力资源的开发、管理和企业文化的建立作为队伍建设的重头戏,努力树立团队意识,培养员工队伍素质,最大限度地发挥每一个员工的智慧和潜能,同时强化了对员工的培训,采取走出去请进来的办法,坚持学历教育与继续教育相结合,岗位培训与教育培训相结合,公司培养和自我建树相结合,能力教育与上岗合格考试相结合的方法,全方位多层次,全面实施员工队伍教育的培训,安排员工到湖南、深圳和上海等兄弟公司进行专题学习、取经和交流,开阔了员工的眼界。在员工职业道德教育方面,西青人保公司以《中国人民保险公司员工行为准则》为基础,开展了“学习《准则》,做敬业爱司的好职工”的活动。领导班子、中层干部、党团员和员工对照《准则》,从承保、理赔服务、廉洁自律、提高工作效率、提高自身形象等方面认真找差距和不足,提高了自身素质,使整个集体形成互相帮助、共同进步的浓厚的积极向上的氛围。

知识出处

西青区年鉴 2002

《西青区年鉴 2002》

本书类目包括:区情要览、文献、特载、政党、民主党派、政权、政法、军事、农牧林业、乡镇企业、综合经济管理、财税·金融、城乡建设、社会生活、大事记等。

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