西青区图书馆

【机构、人员概况】
  人事局内设机构：办公室、工资福利科、录用调配科、干部管理科、专业干部管理科。下设一个事业单位，即：西青区人才交流服务中心。共有人员18人。
  主要负责人：
  局长 柳彩和
  【人才资源开发】
  帮助乡镇企业引进急需人才。先后到沈阳、北京等地协助乡镇企业引进了5名专业技术人才，并协助办理了进津指标、户口等事宜；从天津各大专院校为乡镇企业引进应届大学毕业生39名。
  军转安置需安置军转干部17名，是1998年的2倍多，随迁家属2名。通过耐心工作，全部完成任务。在应届大学毕业生就业工作中，推荐20人就业。
  人才交流服务工作制定了《西青区人事代理实施办法》，并开始在开发区推行代理业务，人才交流服务中心与18家企业签定了《人事代理协议书》。在开发区建立人才档案室，实现了局人才交流服务中心及开发区服务点与北方人才市场天津人才供求信息网的联网。
  创设人才培养环境。制定了《西青区科级干部竞争上岗实施办法》；开展了“人民满意公务员”的评选活动。向市人事局和国家人事部推荐了“人民满意公务员”典型——区畜牧水产局局长董景川同志；与区委组织部共同开展了区级专业技术拔尖人才的选拔工作。从62名初选者中，选拔出12名代表全区各专业技术水平的拔尖人才，由区委、区政府命名表彰，并给予三年每月100元的津贴奖励，同时规定，每三年重选一次。
  做好培训。组织新任职的52名科级公务员进行了为期11天的任职培训。选派了5名教师参加了金融知识、新科技知识、创造学和行政法学等知识的师资培训班，为独立地开展公务员更新知识培训做了准备。选拔22名乡镇企业厂长、经理到天津管理干部学院进行深造。
  【公务员管理】
  年度考核。结合市人事局进行《天津市实行量化测评问卷》调查，研究制定出了一套比较适合西青区实际的量化测评指标体系。并在全区党政机关工作人员年度考核中，实行了量化测评考核。
  考试录用。组织了到农村一线工作的应届大学毕业生的选拔考试。从41位报名的应届高校毕业生中，选拔了3名大学生安排到街镇工作；组织了区检察院、区法院共9名公务员的考试录用，进行了推行国家公务员制度的扫尾工作。区粮食局机构改革结束，局机关纳入区公务员管理序列，17名同志办理了公务员过渡审批手续。
  【专业技术人员队伍建设】
  1999年度的职称评定。从推荐报评的89名专业技术人员中，选拔推荐了60人报评相应的专业技术职称，其中高级9人，中级27人，初级24人。在评审中，继续坚持了向生产一线倾斜的政策，在破格推荐的6名晋升中级职称的人员中，有5名是来自工农业一线的人员；加强了专业技术人员继续教育管理。同区属36个街镇委局及直属单位签定了《西青区专业技术人员第四周期继续教育法制管理目标卡》；制定并实施了《西青区专业技术人员继续教育管理办法》。
  【机关目标管理责任制】
  完成了机关目标管理责任制的考核管理。在对1998年度目标管理责任制进行考核并按照考核等级和职务级别核发目标管理奖等工作的基础上，按照区委政治工作和经济工作会议精神对目标责任书中的共性目标进行了修改，组织了各机关部门与区领导在规定的时间内签订了目标责任书，进行了半年考核，核发了半年目标管理奖。总结了区审计局平时考核的工作经验。
  【工资福利】
  完成了工资工作的各项任务，完成了调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休费工作。按照全市统一部署，从1999年7月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和为离退休人员增加离退休费，这是我国人均增资幅度最大的一次调整工资。这次调整工资标准的单位286个，在职职工7791人，人均月增资额130.86元；机关事业单位离退休、退职人员1560人，人均月增离退休费116.13元；完成了机关事业单位部分工作人员考核升级工作。为机关事业单位420名工作人员晋升了职务工资档次，为200余名机关工作人员晋升了级别工资。
  保险福利工作。征缴了42个单位427名合同制工人失业保险费29656.38元；办理了106人的退休手续，为53名退休教师增加了奖励工资。
  【日常工作】
  任免科级干部168人次，补办公务员过渡手续1人次，确定科办员行政职务35人，办理了8人的辞职审批手续；调出调入干部20人，区内调整43人；收缴了160人的养老保险统筹费，办理出国政审48人次，为20名退休人员补增了养老保险，为59人办理了职称聘任手续。
  对42名初级专业技术人员进行了聘任发证，为16名晋升中高级专业技术人员建立健全了考绩档案；调整了专业资格评审委员会；组织召开了本年度工程技术初级评委会，17名工程技术人员获得了初级资格。
  办理职务变动人员和职称变动人员的工资审批347人次，办理调动人员、期满转正定职人员和其它各类人员的工资变动审批415人次；组织了全区机关事业单位共113名工人技术等级考核的报名培训工作。
  机关事业单位保险工作，根据职能调整已移交给区劳动和社会保障局。
  【队伍和机关建设】
  重点学习了“三讲”教育必读篇目，组织收看了“三讲”录相和《关于新时期领导干部形象》录相；在揭批“法轮功”斗争中，召开了以“维护社会稳定，发挥共产党员先锋模范作用”为主题的专题民主生活会；组织参观了平津战役纪念馆、津城新貌、建国五十周年成就展和目击暴行图片展等。
  开展联谊活动，活跃机关气氛。与区房管局、劳动局联合举办了第五届迎新春文体比赛；“七一”前夕，与区工会、区档案局联合举办了迎“七一”革命歌曲演唱会；开展了“创文明科室，争当先进工作者”活动。
  制定了《西青区人事局关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》，把廉政建设责任逐级落实到人。
  撰写工作调研报告8篇，参加区评选1篇，并获优秀奖，参加市人事局评选的7篇，3篇获三等奖、2篇获优秀奖；撰写信息20余条；参加征文评选3篇，获优秀奖1篇。