西青区图书馆

【机构、人员概况】
  局设党委人、人事科、办公室、医政科、财务基建科、防治科、献血办、红十字会办公室、工会。有干部职工38人，其中干部33人，工勤5人。
  主要负责人：
  局长（书记） 刘统武
  副局长 杨立忠 付群柱
  李志诚
  【工作概况】
  卫生系统坚持以“邓小平理论”为指导，贯彻党的“十五大”精神，紧紧围绕“一个创建，两个树立”突出开展了以下几项工作。
  一、深入贯彻“十五大”精神，用邓小平理论武装头脑
  年初，卫生系统召开了政治工作会议，对学习党的“十五大”精神和邓小平理论进行了安排部署，从七个方面进行了学习讨论，局党委要求机关干部转变工作作风和服务职能，基层单位坚持“一切以病人为中心”的办院宗旨，继续深入持久地开展好各项工作。
  二、调整思路，重新理顺了卫生区划
  组织了28人的队伍，对我区五个乡镇10个村600户村民进行区域卫生规划的入户调查，为搞好区域卫生规划奠定了良好的基础。
  三、改革人事制度
  加大了人事制度改革的力度，开展了“技术人员现状，聘用人员情况、人才需求和人才梯队”四项调整，建立了“人才信息库”。工作上采取了“新人新办法，老人老办法”，对毕业生的接纳全部实行了“供需见面、双向选择、面试考核、择优录用”的方法。
  四、加大了卫生投入，夯实了发展后劲
  制定了《大型物资统购政策》使资金的含金量大大提高，西青医院投入450万元，增添和更新了设备；宾水医院投资68万多元，改善了基础设施和设备；永红医院投资14万元，购置了消毒锅炉设施；防病站投资70万元，更新和添置了新设备；妇幼保健所投资40万元，增加了设备改善了病房环境。各卫生院也加大投入，张家窝卫生院投入40余万元，扩大了基础建设；咸阳路医院自筹6万元，购置了先进设备，并在明年拟筹资金80万元，在后院平房建1000平方米的医用住院楼一座；中北镇卫生院自筹10万元，建立了产房和化验室；大寺卫生院投入3万元购买车辆，维修房屋。
  五、采取多种措施，重塑卫生形象
  突出抓了六个方面。第一方面，强化了院容院貌的治理整顿。第二方面，进一步加强了医德医风建设。第三方面，恢复建立信息队伍，加大宣传力度。第四方面，政务公开，规范服务。第五方面，开展社区服务和医疗助残活动。第六方面，积极参加市区组织的各项活动。
  六、“总量控制，结构调整”任务圆满完成
  全系统业务收入3540.0922万元，较1997年增长6％。药品收入167.4352万元，较1999年同期下降3％，药品收入所占比例市卫生局要求63％，而我区仅占47％，较1997年下降1％，门诊人均负担市卫生局要求增长不超15％，而我区下降1％，住院病人日负担市局要求科长15％，而我区增长2％。
  【药品管理】
  药政工作在充分调研的基础上，深入西青区的各个医疗网点开展药品质量监督检查，没收假冒伪劣药品47种，封控药品29箱，销毁药品几十种，抽验药品13种，并在本系统内广泛开展了创建“合格药房”活动。组织卫生院院长，药房主任在中北镇卫生院召开了现场经验交流会，中医医院和中北镇卫生院榜上有名。
  【医疗质量】
  各单位严把质量关，并本着“一切以病人为中心”的工作目标，广泛开展了换位思想大讨论，激发了广大职工的工作热情。各单位还调整了急诊室的布局、设备、人员及报告程序，由高级医师把关，保证技术力量到位，通讯联系到位，设备药品到位。同时强化了“三基”练兵，开展了技能比武活动，使广大医务人员的医术有了显著的提高，治愈好转率95.8％，超出目标管理的8.6％，抢救成功率88.2％，超出目标管理的8.2％，术前住院平均56.25小时，合2、3天。
  【防保工作】
  在全区出台了《三级医疗、两级防保》和《乡医行医一体化》管理政策，加大了卫生院经营的自主权，开展了八种生物制品的接种，接种率97％以上，对外地儿童开展了第一轮强化免疫，共接种1355人，食品卫生发放许可证33015户，行政处罚21户。妇保工作孕产妇管理覆盖率99.26％，系统管理合格率53.24％，5个乡镇的家庭接生员已被取缔，全部实现了孕产妇保健保偿制，开展了3个乡镇11个行政村，1个工矿企业和区直机关的妇女病普查工作，共查2988人，患病率农村45％，厂矿46％，机关68％。儿保工作查体覆盖率41.02％，系统管理合格率32.05％，新生儿访视率45.39％，访视合格率100％，结核病防治达标率100％，卡痕复合率100％，清除失效药品851种，对464名乡医进行了业务培训和考核。
  【人才培养】
  人才培养进一步加强，1998年卫生局恢复了干部进修学校的工作。在“六落实”的同时，先后举办了继续教育管理，整体护理，高压氧炝，预防保健等12期学习班，使千余多技术人员受益非浅，开展了专业人员技术职称的评审，考试等工作，征集推荐论文46篇，综述68篇，组织参加高、中级外语考试77人，中级实践能力考试25人，中、初级专业理论考试83人，推荐晋升高级职称12人，中级职称34人，完成初级以考代评晋升21人。