西青区图书馆

【机构、人员概况】
  天津市地方税务局西青区分局内设六个科室：办公室、税管科、计会科、稽查科、人事科、监察科；下设九个基层所负责各乡镇街的税款征收管理和税务稽查工作，分别为杨柳青税务所、津西税务所、南河税务所、李七庄税务所、王稳庄税务所、张家窝税务所、辛口税务所、大寺税务所和税务稽查所。截止1998年底全局共有干部职工108人，其中干部105人，工人3人。1998年对22名干部进行了岗位轮换。
  主要负责人
  局长 虞锡平
  副局长 陈金华 邢汝霖
  【税收收入】
  1998年共组织各项工商税收17429万元，完成年度计划的100.6％，比上年同期增收1173万元，同比增长7.2％。其中市级收入3537万元，完成年度计划的100.2％；区级收入13892万元，完成年度计划的100.67％。取得了历史上前所未有的突破，连续五年超额完成任务。
  【严格征管】
  税源管理逐步走向现代化，税收征管进一步强化，税款流失现象逐渐减少。
  年内加强了运管、建管代征代扣的管理，取得了较好成绩，确定我区应征营业税的收费项目18项，与115户行政事业收费单位建立了代扣关系。
  深挖税源，认真清理漏征漏管户，寻查新的税收增长点，共清理出漏征漏管户269户。
  个人所得税征管有了新突破，比上年同期增收377万元。
  房产税税源不断拓宽，比上年同期增收101万元。
  私营企业迅猛发展，全年共征收私营企业所得税337万元，比上年同期增加147万元。
  欠税问题得到了较好的解决，各项税款入库及时到位，全年共清理欠税300余万元。
  【顺利完成征管分工调整】
  国、地税征管分工进行了重新调整。这是贯彻市地税局蓟县会议精神，全面加强税收征管的需要。全局干部心往一处想、劲往一处使，不讲条件、不提困难，在区领导的有力支持和帮助下，克服了“人员少、管户多、税源散、任务重”的诸多困难，顺利完成了征管分工调整工作。将原由国家税务局代地方税务局征管的集贸市场和个体工商业户的营业税、个人所得税和其它地方税收，以及原由国家税务局代地方税务局征收的各类纳税人随增值税、消费税附征的城市维护建设税、教育费附加、防洪工程维护费，调整为由地方税务局负责征管。
  【深入稽查】
  先后共组织3次税收大检查活动，突出了对重点企业的检查，攻克了漏税较为严重的难点，成效较为明显，取得新的突破。
  检查面大幅扩大。全局共检查1326家企业，重点对金融、保险、重点乡镇企业进行了税收大检查，查补入库税款737.3万元，较上年增加29.4％。
  干部的稽查水平有了提高。强化培训和以老带新，边学边干，在实际工作中增强了税务干部的稽查业务能力。
  【队伍建设】
  中层领导干部的自身素质有了明显的提高。3名副科职干部被转为正科职。发展了3名新党员，4名预备党员按期转正，为党组织增添了新鲜血液。
  税务干部的政治素质进一步提高。全局广大干部职工识大体、顾大局，同心同德，团结一致，在繁重的税收任务压力下，想方设法克服困难，打了几个“硬仗”，经受了各种考验，表现出高度的政治责任感和事业心，日趋走向成熟。1998年共评出了市财税系统文明科所2个，区局级先进集体3个；评出了市财税系统先进工作者5人，区局级先进工作者17人。被区机关党委评为文明单位2个，优秀干部3名；被市局评为市局级保卫先进单位2个，先进个人3名；青年文明号1个。
  服务意识不断增强。开展了“让纳税人满意在地税”活动，制定和推行了新的《文明服务公约》，规范了文明用语，端正了机关作风，把文明服务的文章做在服务经济上，越来越多的科所成为传播精神文明的窗口。修定了《目标管理考核办法》等13项规章制度，规范干部行为，提高干部素质。
  全年共组织所得税、营业税等专题培训4次，业务素质有了明显提高。
  廉洁从税的新风尚正在兴起。下发了《税务干部廉政手册》，制定了科级干部廉洁自律“六条规定”，层层签定了廉政责任书，实行“一票否决”，调整和充实了社会廉政监察员，发挥了三级监督网络的作用，增强了税务干部的自我约束力。全局干部共拒吃请和拒参加高消费活动137人次；据收礼品74人次，共86件；拒收现金5000余元，新建的大寺税务所、辛口税务所拒收赞助费10万元。
  廉政建设得到企业的好评，税务干部的社会形象发生了明显的变化。开展了“企业评议税务干部”活动，主动接受社会的监督和检测，在全区行风评议中获得第一名。分局党总支被西青区直机关党委评为优秀党总支，信访工作获得区先进单位称号；人事科、王稳庄税务所被市局评为市财税系统文明科所。