小康工程建设办公室 人才工程建设办公室

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《西青区年鉴1999》 图书
唯一号: 020620020230002203
颗粒名称: 小康工程建设办公室 人才工程建设办公室
分类号: D267
页数: 1
页码: 106
摘要: 本文记述了西青区小康工程建设和人才工程建设的进展情况。通过选派干部驻村开展创建工作,成功建成7个天津市宽裕型明星小康村,全区9个街镇全部建成市级小康乡镇。在人才工程建设方面,深化培训机制,提高培训质量,规范培训形式和内容,并招聘引进人才275人。
关键词: 西青区 直属机关委员会 工作概况

内容

【机构、人员概况】
  西青区小康工程建设办公室、人才工程建设办公室是临时机构,没有正式编制。
  小康办主任 薛恩芬(兼)
  副主任 张振龙(兼)
  人才办主任 薛恩芬(兼)
  副主任 张振龙(兼)
  【小康工程建设】
  按照市小康工程创建活动要求,依据1998年市委农工委新制定的《天津市宽裕型(明星)小康村建设标准》,在对原达标明星小康村抓薄补弱,巩固提高的基础上,区委从各机关选派28名干部,驻村共同开展创建工作。杨柳青镇三街和十六街、南河镇姚村和大南河、李七庄街杨楼和高庄子、中北镇李家园7个创建村制定规划,加大投入,发展经济,加强村政建设,发展公益事业,加强党的建设。年底,经市委农工委验收,建成天津市宽裕型(明星)小康村。
  1998年,南河镇创建小康乡镇。该镇通过加大投入,稳定农业,调整提高工业,大力发展第三产业,加强镇区建设、文化教育体育设施建设、公益事业建设。使各项指标均达到或超过市小康乡镇标准,经市委农工委验收合格。至此,全区9个街镇全部建成市级小康乡镇。
  【人才工程建设】
  1998年是实施《1994~1998年西青区人才工程规划》的最后一年,坚持以目标管理为核心的运行机制,在培训机制上抓深化,在培训质量上抓提高,在培训形式和内容上抓规范,加大招聘引进力度,全面提高从业人员的科学文化素质和思想道德素质。全年共有133468人次参加了各类短期培训,学历教育新入学624人,招聘引进各类人才275人。建设修缮了村民学校115所。
  开展了五年规划建设的总结、调研活动,摸清了从业人员文化结构和人才需求。五年来,全区共有39人参加研究生班进修,毕业19人,3020人参加大专以上学历进修,其中毕业1585人;4810人参加高中或中专学习,其中毕业4457人。64万人次参加各类短期培训,招聘引进人才1894人,农村从业人员平均受教育年限达8.4年。

知识出处

西青区年鉴1999

《西青区年鉴1999》

本年鉴记述了1998年度天津西青区改革开放、经济发展、社会进步等方面的基本状况。设有区情要览、大事纪要、特载、专文、政党、民主党派、人民团体、政权、政法、军事、农业、乡镇企业、商业、综合经济管理、金融、城乡建设管理、水利电力、交通邮电等22个类目。

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