西青区图书馆

【机构、人员概况】
  组织部下设组织科、干部科、综合科。行政编制16人。
  主要负责人：
  部长 胡有刚（区委常委）
  副部长 阎恩海（兼区委老干部局
  局长）
  徐世魁
  周家彪（兼区直机关党委
  副书记）
  1997年组织工作坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十四届六中全会和十五大精神，坚持“围绕创业抓党建，抓好党建促创业”的基本思路，贯彻“全面、深入、扎实、持久”八字方针，抓班子，提高基层组织的凝聚力、号召力和战斗力；抓队伍，提高各级干部的整体素质；抓党员，提高在二次创业中发挥模范作用的自觉性；抓制度，健全监督机制。
  【党的基层组织建设】
  按照“五个好”（建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记；培养锻炼一支好队伍；选好一条发展经济的好路子；完善一个好经营体制；健全一套好的管理制度）的要求，一是抓了农村党支部的班子成员充实调整。从乡镇机关和企业选派43名干部回村任职。指导乡镇调整充实46个支部班子，调整12名村（厂）支部书记，经调整充实，高中以上村党支部书记达84.3％,75％的党支部班子成员达到高中或中专以上文化，90％的村配备了35岁左右的班子成员。二是加强了农村后备干部队伍建设。建立了540名村级后备干部队伍，其中，35岁以下的占80％以上。三是“七·一”区委对水高庄村党总支等30个先进党组织，张同生等127名优秀共产党员，张向和等22名优秀党务工作者予以表彰。四是确定了14个村作为10％的工作面，落实部门包、政策扶、富村帮等转化措施。
  【党员队伍建设】
  一是以确保质量、优化结构为重点，抓好组织发展工作。全区共有学党章小组414个，学员6286人，入党积极分子4328人。新发展党员526名，其中35岁以下的占64.8％，高中以上文化程度占75.1％，妇女党员占31.4％。二是结合实际搞好党员队伍教育管理，开展了“一个党员一面旗”，树立党员光辉形象活动。全区党员佩戴了标志，增强了党员的光荣感、责任感和自我约束意识。会同有关部门开展了“尽党员义务，做合格党员”大讨论活动。在机关党组织中开始实行《党支部规范化手册》，充分利用《党支部规范化手册》对全区农村、机关党组织的党日活动实行规范化管理。三是利用区乡（镇）党校对农村党员进行了党的宗旨、权利与义务、组织纪律、维护社会稳定四个专题教育培训。四是做好党员统计工作。全区共有党委18个，党组19个，党总支48个，党支部588个，党小组1281个，党员总数13728名。
  【领导班子建设】
  一是主抓了区委、纪委、人大、政府和政协换届人事安排；承办了区第七次党代表大会和区第十三届人民代表大会、区第五届政协会议的有关选举、会务工作。二是在对区管干部加大考核力度和民主推荐的基础上，围绕改善结构、提高素质、强化整体功能为重点，对乡镇、委办局领导班子进行了优化调整，涉及到班子33个，干部43人次。其中：新提拔16人，交流16人，改任非领导职务1人，免职1人。坚持了对乡镇、处级领导班子和领导干部民主评议、政绩考核、组织考察和领导干部个人收入申报、大事报告等制度。
  【培养选拔年轻干部工作】
  继续实施“531”工程，不断充实“人才库”的储备量。一是坚持了推荐优秀中青年干部联席会制度和跟踪考察制度，确定出了培训对象；二是进一步健全和完善人才信息库动态和静态档案材料的规范化管理；三是印发了《西青区培养选拔乡镇委办局后备干部暂行规定》；四是举办了一期干部培训班，42名青年干部参加培训；五是通过下派“工作队”的形式，选派了79名机关干部到村厂开展社会主义新农村、明星小康村建设和乡镇企业体制改革试点工作，加强实践锻炼；六是完成了市委下达的干部交流任务。2月中旬选派杨柳青一中副校长潘泽民同志到新疆自治区喀什地区任教委副主任，任期三年。4至6月，西藏自治区昌都地区边坝县纪委副书记、监察局局长向巴格来同志到西青区任区科委主任助理；芒康县计划委员会副主任李志林同志到西青区任区计划委员会主任助理。5至10月，甘肃省陇南地区西和县副县长赵尚文同志到西青区任区长助理。
  【干部教育、培训工作】
  一是实施了以学理论、学业务、学法律、学外语，比廉洁、比勤俭、比政绩、比奉献的“四学四比”活动为重点的形象工程。二是开展了形势教育，强化市场意识。集中三、四月份，组织干部反复学习了区委书记王文华在区农村工作会议上的报告，对全区干部进行集中培训教育。三是与有关部门共同举办6次乡镇处级以上领导干部“讲学习、讲政治、讲正气”系列讲座，达1080人次；4次学习党的十五大系列讲座达1158人次；有16名正处级以上领导参加了市委组织部、市委党校调训、学习；84名科级干部参加了岗前培训班学习；380人参加了微机培训班学习。四是制定了《西青区“九五”期间干部教育培训规划》。
  【党的知识分子工作】
  会同有关部门，一是努力提高知识分子的政治素质，积极发展优秀知识分子特别是优秀青年知识分子入党。1997年度发展的195名机关干部党员中，专业技术人员占55.3％，其中35岁以下的有33人；二是在业务上全区举办各类专业技术培训班400余期，培训3154人次；三是在工作生活上多办实事，体现党组织关怀。为24人破格晋升了技术职务，其中12人晋升高级技术职称。解决40岁以上知识分子家属户口转非问题28户，共51人。为15名高级专业技术人员进行了医疗检查。四是在教育系统开展的“三百工程”活动中，有1281名青年教师与老教师结对子1196对。
  【因公出国人员政审和干部监督工作】
  办理因公出国人员政审手续111人次。接受31名区级干部个人收入申报，为285名乡镇、处级干部个人收入申报做了备案。办理2件乡镇、处级领导干部向党组织回复群众反映的有关问题。办理乡镇处级以上干部外出请销假110人次。
  【调研、信息和信访工作】
  一是完成调研报告26篇。其中，“巩固农村基层组织整顿成果的调查与思考”（获市委组织部1996—1997年度调研成果2等奖）、“改进考察方法，拓宽识人视野，努力建设高素质干部队伍”两篇调研报告分别被中共天津市委组织部汇编《组织工作调研成果选编》（1996—1997）、《领导干部思想政治素质考察方法研究》登载；“讲实的、动真的、狠抓乡镇班子建设——西青区调整相对后进乡镇班子的几点做法”、“抓好五个环节、带出过硬的干部队伍”、“带好干部队伍是根本”三篇调研报告分别被《农村党建》116期、《天津农村》7期、《支部生活》8期登载。编写印发《情况反映》14期。二是受理群众来信来访39件（次），办结率达100％。
  【老干部、干部退（离）休和人事档案等工作】
  一是会同有关部门继续组织实施8期老干部疗养工作，1230名老干部参加了疗养。二是审批、办理12名乡镇、处级干部退休手续，为29名申办信息员的同志办理了手续。三是对292名乡镇、处级以上干部信息进行第一阶段的采集登记工作。四是查阅利用干部人事档案290人次；新建干部人事档案82卷；转入干部人事档案85卷；转出干部人事档案53卷；整理装订干部人事档案944卷，收集归档干部人事档案的零散材料3088份。五是会同有关部门对乡镇、部委办局机构改革实施情况进行了总结验收；对参照国家公务员制度管理机关工作人员过渡进行了审核。